{"id":23143,"date":"2026-09-22T10:33:15","date_gmt":"2026-09-22T07:33:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/neden-is-degistirmek-istiyorsunuz-sorusuna-yanit\/"},"modified":"2026-09-22T10:39:59","modified_gmt":"2026-09-22T07:39:59","slug":"neden-is-degistirmek-istiyorsunuz-sorusuna-yanit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/neden-is-degistirmek-istiyorsunuz-sorusuna-yanit\/","title":{"rendered":"Neden \u0130\u015f De\u011fi\u015ftirmek \u0130stiyorsunuz Sorusuna Nas\u0131l Yan\u0131t Verilir?"},"content":{"rendered":"\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Neden i\u015f de\u011fi\u015ftirmek istiyorsunuz?&#8221; sorusu, m\u00fclakatlarda aday\u0131n mevcut i\u015finden ayr\u0131lma motivasyonunu ve yeni role neden y\u00f6neldi\u011fini anlamaya y\u00f6nelik klasik bir sorudur. \u0130\u015fverenler bu soruyla aday\u0131n kariyer beklentilerini, pozisyona uyumunu ve profesyonel olgunlu\u011funu de\u011ferlendiriyor. Do\u011fru yap\u0131land\u0131r\u0131lm\u0131\u015f bir yan\u0131t, hem d\u00fcr\u00fcstl\u00fc\u011f\u00fc hem de pozitif bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131n\u0131 yans\u0131tarak aday\u0131 \u00f6ne \u00e7\u0131kar\u0131yor.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u0130\u015f De\u011fi\u015ftirme Sorusu Neden \u00d6nemlidir?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bu soru, m\u00fclakat s\u00fcrecinde aday\u0131n karakterini, motivasyon kaynaklar\u0131n\u0131 ve i\u015f hayat\u0131na bak\u0131\u015f\u0131n\u0131 en \u00e7ok ortaya \u00e7\u0131karan sorulardan biri olarak \u00f6ne \u00e7\u0131k\u0131yor. \u0130\u015fveren, verilen yan\u0131ttan hareketle aday\u0131n \u00f6nceki i\u015f yerinde ya\u015fad\u0131\u011f\u0131 deneyimleri, \u00e7at\u0131\u015fma y\u00f6netimi becerisini ve yeni pozisyona ne kadar uyum sa\u011flayabilece\u011fini analiz ediyor. K\u0131sa, net ve tutarl\u0131 bir cevap, aday\u0131n kendini iyi tan\u0131d\u0131\u011f\u0131n\u0131n ve kariyer plan\u0131n\u0131 bilin\u00e7li bir \u015fekilde \u015fekillendirdi\u011finin g\u00f6stergesi kabul ediliyor. Bu y\u00f6n\u00fcyle soru, sadece ge\u00e7mi\u015fi sorgulayan bir merak de\u011fil; ayn\u0131 zamanda aday\u0131n gelece\u011fe dair vizyonunu okumak i\u00e7in kullan\u0131lan bir ara\u00e7 olarak i\u015fliyor. Verilen yan\u0131t, kariyer de\u011fi\u015fikli\u011fi planlamas\u0131n\u0131n profesyonel bir \u00e7er\u00e7eveye oturup oturmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 da ortaya koyuyor.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">M\u00fclakatta Bu Soru Neden Sorulur?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0130\u015fverenler bu soruyu \u00fc\u00e7 temel ama\u00e7la soruyor: aday\u0131n motivasyon kayna\u011f\u0131n\u0131 anlamak, i\u015f yerinde uzun s\u00fcreli kal\u0131p kalmayaca\u011f\u0131n\u0131 \u00f6ng\u00f6rmek ve karakter \u00f6zelliklerini de\u011ferlendirmek. Mevcut i\u015ften memnuniyetsizlik ifade eden bir yan\u0131t\u0131n sunulu\u015f bi\u00e7imi, aday\u0131n olgunlu\u011fu hakk\u0131nda do\u011frudan bilgi veriyor. Eski i\u015fvereni su\u00e7layan, a\u015f\u0131r\u0131 duygusal ya da \u00f6fke y\u00fckl\u00fc a\u00e7\u0131klamalar profesyonel olmayan bir imaj olu\u015fturuyor. Buna kar\u015f\u0131n geli\u015fim odakl\u0131, yap\u0131c\u0131 ve gelece\u011fe d\u00f6n\u00fck bir cevap, i\u015fverene aday\u0131n olumlu bir ileti\u015fim tarz\u0131na sahip oldu\u011funu hissettiriyor. Ayn\u0131 zamanda i\u015fveren bu soruyla aday\u0131n kariyer hedefleriyle pozisyonun uyumunu \u00f6l\u00e7\u00fcyor. Yan\u0131t\u0131n tutarl\u0131l\u0131\u011f\u0131, \u00f6zge\u00e7mi\u015fteki i\u015f ge\u00e7i\u015fleriyle \u00f6rt\u00fc\u015f\u00fcp \u00f6rt\u00fc\u015fmedi\u011fi de de\u011ferlendirme kriterleri aras\u0131nda yer al\u0131yor.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u0130\u015f De\u011fi\u015fikli\u011fi Gerek\u00e7esi Nas\u0131l Belirlenir?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0130\u015f de\u011fi\u015fikli\u011fi gerek\u00e7esini belirlerken \u00f6nce i\u00e7sel bir analiz yapmak s\u00fcrecin sa\u011fl\u0131kl\u0131 ilerlemesi a\u00e7\u0131s\u0131ndan \u00f6nem ta\u015f\u0131yor. Mevcut roldeki hangi unsurlar\u0131n eksik kald\u0131\u011f\u0131, hangi becerilerin kullan\u0131lamad\u0131\u011f\u0131 ve hangi kariyer hedeflerine ula\u015f\u0131lamad\u0131\u011f\u0131 net bir \u015fekilde tan\u0131mlan\u0131yor. Bu tan\u0131mlama, yan\u0131t\u0131n samimi ve tutarl\u0131 olmas\u0131n\u0131 sa\u011fl\u0131yor. Genellikle ge\u00e7erli say\u0131lan gerek\u00e7eler aras\u0131nda yeni yetkinlikler kazanma iste\u011fi, kariyerde bir \u00fcst basama\u011fa ge\u00e7me hedefi, farkl\u0131 bir sekt\u00f6r deneyimi aray\u0131\u015f\u0131 ve uzun vadeli hedeflerle uyumlu bir pozisyona y\u00f6nelme yer al\u0131yor. Belirlenen gerek\u00e7e, ayn\u0131 zamanda yeni i\u015f ilan\u0131n\u0131n sundu\u011fu f\u0131rsatlarla \u00f6rt\u00fc\u015fecek \u015fekilde \u00e7er\u00e7eveleniyor. Bu yakla\u015f\u0131m, hem kendini tan\u0131d\u0131\u011f\u0131n\u0131 hem de yeni role bilin\u00e7li bir \u015fekilde y\u00f6neldi\u011fini g\u00f6stermene yard\u0131mc\u0131 oluyor.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Profesyonel ve Etkili Cevap Nas\u0131l Kurulur?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Etkili bir yan\u0131t \u00fc\u00e7 unsuru bar\u0131nd\u0131r\u0131yor: k\u0131sal\u0131k, pozitif \u00e7er\u00e7eveleme ve gelece\u011fe d\u00f6n\u00fck bir bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131. \u00d6rnek bir yakla\u015f\u0131m \u015fu \u015fekilde kurulabiliyor: &#8220;Mevcut rol\u00fcmde de\u011ferli deneyimler kazand\u0131m, ancak s\u0131f\u0131rdan yeni projeler geli\u015ftirebilece\u011fim ve teknik becerilerimi daha geni\u015f bir alanda kullanabilece\u011fim bir pozisyon ar\u0131yorum.&#8221; Bu t\u00fcr bir cevap, mevcut i\u015fverene y\u00f6nelik olumsuz bir ifade ta\u015f\u0131madan ayr\u0131lma nedenini net bir \u015fekilde iletiyor. Bir ba\u015fka etkili yakla\u015f\u0131m ise uzun vadeli hedef vurgusu yap\u0131yor: &#8220;Kariyer plan\u0131mda liderlik rollerine ge\u00e7i\u015f var ve ba\u015fvurdu\u011fum pozisyon bu hedefle \u00f6rt\u00fc\u015f\u00fcyor.&#8221; Yan\u0131t\u0131n ikna edici olmas\u0131 i\u00e7in ba\u015fvurulan \u015firketin sundu\u011fu f\u0131rsatlara \u00f6zel bir g\u00f6nderme yap\u0131lmas\u0131 da tavsiye ediliyor. M\u00fclakat sorular\u0131na haz\u0131rl\u0131k s\u00fcrecinde bu t\u00fcr \u00f6rnek cevaplar\u0131n \u00f6nceden \u00e7al\u0131\u015f\u0131lmas\u0131 ak\u0131c\u0131l\u0131\u011f\u0131 art\u0131r\u0131yor.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">D\u00fcr\u00fcstl\u00fck m\u00fc Strateji mi Daha Etkilidir?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En etkili yakla\u015f\u0131m, d\u00fcr\u00fcstl\u00fck ile stratejik \u00e7er\u00e7eveleme aras\u0131nda denge kurmakt\u0131r; ikisinin birbirinin alternatifi olmad\u0131\u011f\u0131 unutulmamal\u0131. Ger\u00e7ek ayr\u0131lma nedeni \u00fccret memnuniyetsizli\u011fi, y\u00f6neticiyle uyumsuzluk ya da t\u00fckenmi\u015flik olsa bile bu bilgiyi ham haliyle aktarmak profesyonel bir imaj olu\u015fturmuyor. Bunun yerine ayn\u0131 ger\u00e7ek, geli\u015fim ihtiyac\u0131, yeni sorumluluk aray\u0131\u015f\u0131 ya da farkl\u0131 bir \u00e7al\u0131\u015fma k\u00fclt\u00fcr\u00fcne uyum sa\u011flama iste\u011fi \u015feklinde \u00e7er\u00e7evelenebiliyor. Bu yakla\u015f\u0131m yalan s\u00f6ylemek de\u011fil; ayn\u0131 ger\u00e7e\u011fi yap\u0131c\u0131 bir dille ifade etmek anlam\u0131na geliyor. D\u00fcr\u00fcstl\u00fck, verilen bilginin do\u011frulu\u011fuyla \u00f6l\u00e7\u00fcl\u00fcrken strateji, o bilginin sunulu\u015f bi\u00e7imiyle ilgileniyor. \u0130ki unsuru birle\u015ftiren yan\u0131tlar hem g\u00fcven veriyor hem de aday\u0131n ileti\u015fim becerisini ortaya koyuyor. A\u015f\u0131r\u0131 diplomatik ya da yapay hissettiren cevaplar ters etki yaratabildi\u011fi i\u00e7in i\u00e7tenlik korunmal\u0131.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sana uygun rolleri ke\u015ffetmek i\u00e7in g\u00fcncel i\u015f ilanlar\u0131n\u0131 inceleyebilirsin.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uyar\u0131: Bu i\u00e7erikte payla\u015f\u0131lan bilgiler genel bilgilendirme ama\u00e7l\u0131d\u0131r ve kariyer durumuna g\u00f6re farkl\u0131l\u0131k g\u00f6sterebilir.<\/p>\r\n<!-- templates\/buttons-placeholder.php -->\n<div class=\"da-reactions-outer TpostID23143\">\n\t    <div class=\"da-reactions-data da-reactions-container-async center\"\n         data-type=\"post\"\n         data-id=\"23143\"\n         id=\"da-reactions-slot-post-23143\">\n        <div class=\"da-reactions-static\">\n\t\t\t<img src=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/plugins\/da-reactions\/assets\/dist\/loading.svg\" alt=\"Loading spinner\" width=\"48\" height=\"48\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Neden i\u015f de\u011fi\u015ftirmek istiyorsunuz?&#8221; sorusu, m\u00fclakatlarda aday\u0131n mevcut i\u015finden ayr\u0131lma motivasyonunu ve yeni role neden y\u00f6neldi\u011fini anlamaya y\u00f6nelik.<\/p>\n<!-- templates\/buttons-placeholder.php -->\n<div class=\"da-reactions-outer TpostID23143\">\n\t    <div class=\"da-reactions-data da-reactions-container-async center\"\n         data-type=\"post\"\n         data-id=\"23143\"\n         id=\"da-reactions-slot-post-23143\">\n        <div class=\"da-reactions-static\">\n\t\t\t<img src=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/plugins\/da-reactions\/assets\/dist\/loading.svg\" alt=\"Loading spinner\" width=\"48\" height=\"48\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":11979,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[2203],"tags":[],"class_list":["post-23143","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-haberler-duyurular"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.1 (Yoast SEO v28.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Neden \u0130\u015f De\u011fi\u015ftirmek \u0130stiyorsunuz Sorusuna Yan\u0131t<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"&quot;Neden i\u015f de\u011fi\u015ftirmek istiyorsunuz?&quot; sorusu, m\u00fclakatlarda aday\u0131n mevcut i\u015finden ayr\u0131lma motivasyonunu ve yeni role neden y\u00f6neldi\u011fini anlamaya y\u00f6nelik.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/neden-is-degistirmek-istiyorsunuz-sorusuna-yanit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Neden \u0130\u015f De\u011fi\u015ftirmek \u0130stiyorsunuz Sorusuna Nas\u0131l Yan\u0131t Verilir?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"&quot;Neden i\u015f de\u011fi\u015ftirmek istiyorsunuz?&quot; sorusu, m\u00fclakatlarda aday\u0131n mevcut i\u015finden ayr\u0131lma motivasyonunu ve yeni role neden y\u00f6neldi\u011fini anlamaya y\u00f6nelik.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/neden-is-degistirmek-istiyorsunuz-sorusuna-yanit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-09-22T07:33:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-22T07:39:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/ingilizce_mulakat_madde.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Edit\u00f6r\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Edit\u00f6r\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Neden \u0130\u015f De\u011fi\u015ftirmek \u0130stiyorsunuz Sorusuna Yan\u0131t","description":"\"Neden i\u015f de\u011fi\u015ftirmek istiyorsunuz?\" sorusu, m\u00fclakatlarda aday\u0131n mevcut i\u015finden ayr\u0131lma motivasyonunu ve yeni role neden y\u00f6neldi\u011fini anlamaya y\u00f6nelik.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/neden-is-degistirmek-istiyorsunuz-sorusuna-yanit\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"Neden \u0130\u015f De\u011fi\u015ftirmek \u0130stiyorsunuz Sorusuna Nas\u0131l Yan\u0131t Verilir?","og_description":"\"Neden i\u015f de\u011fi\u015ftirmek istiyorsunuz?\" sorusu, m\u00fclakatlarda aday\u0131n mevcut i\u015finden ayr\u0131lma motivasyonunu ve yeni role neden y\u00f6neldi\u011fini anlamaya y\u00f6nelik.","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/neden-is-degistirmek-istiyorsunuz-sorusuna-yanit\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2026-09-22T07:33:15+00:00","article_modified_time":"2026-09-22T07:39:59+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/ingilizce_mulakat_madde.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Edit\u00f6r","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"Edit\u00f6r","Tahmini okuma s\u00fcresi":"4 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/neden-is-degistirmek-istiyorsunuz-sorusuna-yanit\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/neden-is-degistirmek-istiyorsunuz-sorusuna-yanit\/"},"author":{"name":"Edit\u00f6r","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/94fd6e49c7ff1b1b2565a2cc4fd685dd"},"headline":"Neden \u0130\u015f De\u011fi\u015ftirmek \u0130stiyorsunuz Sorusuna Nas\u0131l Yan\u0131t Verilir?","datePublished":"2026-09-22T07:33:15+00:00","dateModified":"2026-09-22T07:39:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/neden-is-degistirmek-istiyorsunuz-sorusuna-yanit\/"},"wordCount":899,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/neden-is-degistirmek-istiyorsunuz-sorusuna-yanit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/ingilizce_mulakat_madde.jpg","articleSection":["Haberler ve Duyurular"],"inLanguage":"tr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/neden-is-degistirmek-istiyorsunuz-sorusuna-yanit\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/neden-is-degistirmek-istiyorsunuz-sorusuna-yanit\/","name":"Neden \u0130\u015f De\u011fi\u015ftirmek \u0130stiyorsunuz Sorusuna Yan\u0131t","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/neden-is-degistirmek-istiyorsunuz-sorusuna-yanit\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/neden-is-degistirmek-istiyorsunuz-sorusuna-yanit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/ingilizce_mulakat_madde.jpg","datePublished":"2026-09-22T07:33:15+00:00","dateModified":"2026-09-22T07:39:59+00:00","description":"\"Neden i\u015f de\u011fi\u015ftirmek istiyorsunuz?\" sorusu, m\u00fclakatlarda aday\u0131n mevcut i\u015finden ayr\u0131lma motivasyonunu ve yeni role neden y\u00f6neldi\u011fini anlamaya y\u00f6nelik.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/neden-is-degistirmek-istiyorsunuz-sorusuna-yanit\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/neden-is-degistirmek-istiyorsunuz-sorusuna-yanit\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/neden-is-degistirmek-istiyorsunuz-sorusuna-yanit\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/ingilizce_mulakat_madde.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/ingilizce_mulakat_madde.jpg","width":900,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/neden-is-degistirmek-istiyorsunuz-sorusuna-yanit\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Neden \u0130\u015f De\u011fi\u015ftirmek \u0130stiyorsunuz Sorusuna Nas\u0131l Yan\u0131t Verilir?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/94fd6e49c7ff1b1b2565a2cc4fd685dd","name":"Edit\u00f6r","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0c4fe6688343aed3693b15573beae12c08ace5565409d5ab7509bf9c115f458d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0c4fe6688343aed3693b15573beae12c08ace5565409d5ab7509bf9c115f458d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0c4fe6688343aed3693b15573beae12c08ace5565409d5ab7509bf9c115f458d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Edit\u00f6r"},"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/editor\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23143","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23143"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23143\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23145,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23143\/revisions\/23145"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11979"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23143"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23143"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}