{"id":23218,"date":"2026-10-08T10:51:09","date_gmt":"2026-10-08T07:51:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?p=23218"},"modified":"2026-10-08T10:51:09","modified_gmt":"2026-10-08T07:51:09","slug":"yoneticileri-yonetirken-dikkat-edilmesi-gereken-3-nokta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yoneticileri-yonetirken-dikkat-edilmesi-gereken-3-nokta\/","title":{"rendered":"Y\u00f6neticileri Y\u00f6netirken Dikkat Edilmesi Gereken \u00dc\u00e7 Nokta"},"content":{"rendered":"\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Teknoloji sekt\u00f6r\u00fcnde ekip y\u00f6neten bir dan\u0131\u015fan\u0131m, CTO olan y\u00f6neticisinin zaman zaman do\u011frudan kendi ekibindeki \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 arad\u0131\u011f\u0131n\u0131 anlatm\u0131\u015ft\u0131. \u00d6yle ki baz\u0131 konular\u0131n nas\u0131l ilerledi\u011finden kendisinin bile haber olmuyor, bu durum hem sorumlu oldu\u011fu kendi ekibiyle hem de y\u00f6neticisiyle ileti\u015fimini karma\u015f\u0131k hale getiriyordu.<\/p>\r\n<p>B\u00f6yle bir hikayenin i\u00e7erisinde bulundu\u011funuz oldu mu?<\/p>\r\n<p>Buradaki problem, ileti\u015fim hiyerar\u015fisinin bozulmas\u0131 olarak tan\u0131mlanabilir. Fakat as\u0131l mesele, CTO rol\u00fcndeki y\u00f6neticinin \u00f6nemli bir liderlik ge\u00e7i\u015fini hen\u00fcz tamamlayamam\u0131\u015f olmas\u0131d\u0131r.<\/p>\r\n<h2><strong>\u201c\u00c7al\u0131\u015fan grubunu y\u00f6netirken \u00e7\u0131kt\u0131n\u0131z i\u015ftir. Y\u00f6neticileri y\u00f6netirken ise \u00e7\u0131kt\u0131n\u0131z liderliktir.\u201d<\/strong><\/h2>\r\n<p>\u0130\u015fi yapan bir ekibi y\u00f6netmekten, o ekibi y\u00f6neten y\u00f6neticileri y\u00f6netmeye ge\u00e7ti\u011finizde rol\u00fcn\u00fcz\u00fcn de \u00f6nemli \u00f6l\u00e7\u00fcde de\u011fi\u015fmesi beklenir.<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Muhatab\u0131n\u0131z art\u0131k i\u015f ve i\u015fin ne durumda oldu\u011fu de\u011fil, i\u015fi y\u00f6neten ekibi y\u00f6neten y\u00f6neticidir.<\/li>\r\n<li>Zaman ufkunuzun geni\u015flemesi beklenir, haftal\u0131k takip yerine ayl\u0131k g\u00fcncellemeler ve daha az say\u0131da daha derin ileti\u015fimler beklenebilir.<\/li>\r\n<li>Art\u0131k liderlik konu\u015fmalar\u0131n\u0131z i\u015fin nas\u0131l yap\u0131lmas\u0131 gerekti\u011fi \u00fczerine de\u011fil, ekip y\u00f6neten y\u00f6neticilerinizin liderlik kapasitelerini art\u0131rmak \u00fczerinedir.<\/li>\r\n<li>Ba\u015far\u0131 \u00f6l\u00e7\u00fct\u00fcn\u00fcz de geni\u015fler. Ekibin sonu\u00e7lar\u0131n\u0131n yan\u0131 s\u0131ra size rapor eden y\u00f6neticilerin geli\u015fimi, karar alma becerileri ve liderlik davran\u0131\u015flar\u0131 da \u00f6nemli hale gelir.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Bu terfiyi ya\u015fayan y\u00f6neticilerin s\u00f6z konusu ge\u00e7i\u015fle ilgili yeterince bilgiye ula\u015fabildi\u011fini veya yeterli mentorluk deste\u011fi alabildi\u011fini d\u00fc\u015f\u00fcnm\u00fcyorum. Bana g\u00f6re bu ge\u00e7i\u015f, hak etti\u011fi \u00f6l\u00e7\u00fcde konu\u015fulmuyor.<\/p>\r\n<p>\u00c7\u00fcnk\u00fc bir ekibin y\u00f6neticisi oldu\u011funuzda, b\u00fcy\u00fck ihtimalle kendi rol\u00fcn\u00fczde g\u00f6sterdi\u011finiz ba\u015far\u0131l\u0131 sonu\u00e7lar sizi o pozisyona ta\u015f\u0131m\u0131\u015ft\u0131r. Y\u00f6neticilerin y\u00f6neticisi oldu\u011funuzda ise bamba\u015fka bir sorumluluk devreye girer: Art\u0131k yaln\u0131zca sonu\u00e7 \u00fcretmek de\u011fil, size ba\u011fl\u0131 y\u00f6neticilerin geli\u015fimini desteklemek ve onlar\u0131n daha iyi liderler haline gelmesine katk\u0131 sa\u011flamak da g\u00f6revinizin bir par\u00e7as\u0131d\u0131r.<\/p>\r\n<h2><strong>Do\u011fru tarafta m\u0131s\u0131n\u0131z?<\/strong><\/h2>\r\n<p>Ekip y\u00f6neten y\u00f6neticileri y\u00f6netiyorsan\u0131z a\u015fa\u011f\u0131daki sorular\u0131 h\u0131zl\u0131ca yan\u0131tlayarak kendi yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131z\u0131 de\u011ferlendirebilirsiniz:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Son birebir toplant\u0131n\u0131z\u0131n ana konusu i\u015f miydi, yoksa y\u00f6neticinizin geli\u015fimi miydi?<\/li>\r\n<li>Ge\u00e7en ay size ba\u011fl\u0131 bir y\u00f6neticinin ekibindeki bir \u00e7al\u0131\u015fana ka\u00e7 kez do\u011frudan yazd\u0131n\u0131z?<\/li>\r\n<li>Bir hafta izne \u00e7\u0131ksan\u0131z, d\u00f6nd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fczde ka\u00e7 karar hala sizi bekliyor olur?<\/li>\r\n<li>Size ba\u011fl\u0131 y\u00f6netici, kendi ekibinin g\u00f6z\u00fcnde hala karar mercii mi?<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><strong>\u00dc\u00e7 p\u00fcf noktas\u0131<\/strong><\/h2>\r\n<p>Ekip y\u00f6neten y\u00f6neticileri y\u00f6netiyorsan\u0131z a\u015fa\u011f\u0131daki yakla\u015f\u0131mlar\u0131 g\u00fcnl\u00fck liderlik prati\u011finizin bir par\u00e7as\u0131 haline getirmek faydal\u0131 olabilir:<\/p>\r\n<ol>\r\n<li>Size ba\u011fl\u0131 y\u00f6netici rol\u00fcndeki ki\u015fiyle yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z g\u00f6r\u00fc\u015fmelerde yaln\u0131zca i\u015flerin durumunu konu\u015fmay\u0131n. Ekibinde neler olup bitti\u011fini, insanlar aras\u0131ndaki ili\u015fkileri, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n kapasitelerini ve geli\u015fim alanlar\u0131n\u0131 da g\u00fcndeme al\u0131n.<\/li>\r\n<li>Size bir sorunla gelindi\u011finde hemen \u00e7\u00f6z\u00fcm \u00fcreten ki\u015fi olmay\u0131n. Sorunun muhatab\u0131 olan y\u00f6neticiye sorular sorarak kendi \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fcn\u00fc geli\u015ftirmesi i\u00e7in te\u015fvik edin.<\/li>\r\n<li>\u00dcst y\u00f6netime bir sunum yap\u0131lacaksa kendi performans\u0131 ve ekibinin \u00e7\u0131kt\u0131lar\u0131yla ilgili b\u00f6l\u00fcm\u00fc m\u00fcmk\u00fcn oldu\u011funca ilgili y\u00f6netici anlats\u0131n. Sahneye \u00e7\u0131kmas\u0131na, sorumluluk almas\u0131na ve kendi liderlik alan\u0131n\u0131 olu\u015fturmas\u0131na f\u0131rsat verin.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Y\u00f6neticilerin y\u00f6neticisi olmak, daha fazla i\u015fe m\u00fcdahil olmak de\u011fil; ba\u015fkalar\u0131n\u0131n daha iyi y\u00f6netebilmesini sa\u011flayacak alan\u0131 yaratmak anlam\u0131na geliyor.<\/p>\r\n<!-- templates\/buttons-placeholder.php -->\n<div class=\"da-reactions-outer TpostID23218\">\n\t    <div class=\"da-reactions-data da-reactions-container-async center\"\n         data-type=\"post\"\n         data-id=\"23218\"\n         id=\"da-reactions-slot-post-23218\">\n        <div class=\"da-reactions-static\">\n\t\t\t<img src=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/plugins\/da-reactions\/assets\/dist\/loading.svg\" alt=\"Loading spinner\" width=\"48\" height=\"48\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Y\u00f6neticileri y\u00f6netmek, ekip y\u00f6netmekten farkl\u0131 bir liderlik yakla\u015f\u0131m\u0131 gerektiriyor. Bu ge\u00e7i\u015fte de\u011fi\u015fen sorumluluklar\u0131 ve etkili liderlik i\u00e7in \u00fc\u00e7 \u00f6neriyi ke\u015ffedin.<\/p>\n<!-- templates\/buttons-placeholder.php -->\n<div class=\"da-reactions-outer TpostID23218\">\n\t    <div class=\"da-reactions-data da-reactions-container-async center\"\n         data-type=\"post\"\n         data-id=\"23218\"\n         id=\"da-reactions-slot-post-23218\">\n        <div class=\"da-reactions-static\">\n\t\t\t<img src=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/plugins\/da-reactions\/assets\/dist\/loading.svg\" alt=\"Loading spinner\" width=\"48\" height=\"48\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":23220,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-23218","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-is-hayati"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.1 (Yoast SEO v28.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Y\u00f6neticileri Y\u00f6netirken Dikkat Edilmesi Gereken 3 Nokta<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Y\u00f6neticileri y\u00f6netmek, ekip y\u00f6netmekten farkl\u0131 bir liderlik yakla\u015f\u0131m\u0131 gerektiriyor. Bu ge\u00e7i\u015fte de\u011fi\u015fen sorumluluklar\u0131 ve etkili liderlik i\u00e7in \u00fc\u00e7 \u00f6neriyi ke\u015ffedin.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yoneticileri-yonetirken-dikkat-edilmesi-gereken-3-nokta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Y\u00f6neticileri Y\u00f6netirken Dikkat Edilmesi Gereken \u00dc\u00e7 Nokta\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Y\u00f6neticileri y\u00f6netmek, ekip y\u00f6netmekten farkl\u0131 bir liderlik yakla\u015f\u0131m\u0131 gerektiriyor. Bu ge\u00e7i\u015fte de\u011fi\u015fen sorumluluklar\u0131 ve etkili liderlik i\u00e7in \u00fc\u00e7 \u00f6neriyi ke\u015ffedin.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yoneticileri-yonetirken-dikkat-edilmesi-gereken-3-nokta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-08T07:51:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/yoneticileri-yonetirken-dikkat-edilmesi-gereken-3-nokta.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2121\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1414\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bertay Fi\u015fek\u00e7i\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Bertay Fi\u015fek\u00e7i\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Y\u00f6neticileri Y\u00f6netirken Dikkat Edilmesi Gereken 3 Nokta","description":"Y\u00f6neticileri y\u00f6netmek, ekip y\u00f6netmekten farkl\u0131 bir liderlik yakla\u015f\u0131m\u0131 gerektiriyor. Bu ge\u00e7i\u015fte de\u011fi\u015fen sorumluluklar\u0131 ve etkili liderlik i\u00e7in \u00fc\u00e7 \u00f6neriyi ke\u015ffedin.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yoneticileri-yonetirken-dikkat-edilmesi-gereken-3-nokta\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"Y\u00f6neticileri Y\u00f6netirken Dikkat Edilmesi Gereken \u00dc\u00e7 Nokta","og_description":"Y\u00f6neticileri y\u00f6netmek, ekip y\u00f6netmekten farkl\u0131 bir liderlik yakla\u015f\u0131m\u0131 gerektiriyor. Bu ge\u00e7i\u015fte de\u011fi\u015fen sorumluluklar\u0131 ve etkili liderlik i\u00e7in \u00fc\u00e7 \u00f6neriyi ke\u015ffedin.","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yoneticileri-yonetirken-dikkat-edilmesi-gereken-3-nokta\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2026-10-08T07:51:09+00:00","og_image":[{"width":2121,"height":1414,"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/yoneticileri-yonetirken-dikkat-edilmesi-gereken-3-nokta.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","Tahmini okuma s\u00fcresi":"3 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yoneticileri-yonetirken-dikkat-edilmesi-gereken-3-nokta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yoneticileri-yonetirken-dikkat-edilmesi-gereken-3-nokta\/"},"author":{"name":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/0bbab5628be4b64729a9bb1f38c56151"},"headline":"Y\u00f6neticileri Y\u00f6netirken Dikkat Edilmesi Gereken \u00dc\u00e7 Nokta","datePublished":"2026-10-08T07:51:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yoneticileri-yonetirken-dikkat-edilmesi-gereken-3-nokta\/"},"wordCount":661,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yoneticileri-yonetirken-dikkat-edilmesi-gereken-3-nokta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/yoneticileri-yonetirken-dikkat-edilmesi-gereken-3-nokta.jpg","articleSection":["\u0130\u015f Hayat\u0131"],"inLanguage":"tr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yoneticileri-yonetirken-dikkat-edilmesi-gereken-3-nokta\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yoneticileri-yonetirken-dikkat-edilmesi-gereken-3-nokta\/","name":"Y\u00f6neticileri Y\u00f6netirken Dikkat Edilmesi Gereken 3 Nokta","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yoneticileri-yonetirken-dikkat-edilmesi-gereken-3-nokta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yoneticileri-yonetirken-dikkat-edilmesi-gereken-3-nokta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/yoneticileri-yonetirken-dikkat-edilmesi-gereken-3-nokta.jpg","datePublished":"2026-10-08T07:51:09+00:00","description":"Y\u00f6neticileri y\u00f6netmek, ekip y\u00f6netmekten farkl\u0131 bir liderlik yakla\u015f\u0131m\u0131 gerektiriyor. Bu ge\u00e7i\u015fte de\u011fi\u015fen sorumluluklar\u0131 ve etkili liderlik i\u00e7in \u00fc\u00e7 \u00f6neriyi ke\u015ffedin.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yoneticileri-yonetirken-dikkat-edilmesi-gereken-3-nokta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yoneticileri-yonetirken-dikkat-edilmesi-gereken-3-nokta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yoneticileri-yonetirken-dikkat-edilmesi-gereken-3-nokta\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/yoneticileri-yonetirken-dikkat-edilmesi-gereken-3-nokta.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/yoneticileri-yonetirken-dikkat-edilmesi-gereken-3-nokta.jpg","width":2121,"height":1414},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yoneticileri-yonetirken-dikkat-edilmesi-gereken-3-nokta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Y\u00f6neticileri Y\u00f6netirken Dikkat Edilmesi Gereken \u00dc\u00e7 Nokta"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/0bbab5628be4b64729a9bb1f38c56151","name":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bertay-Fisekci-150x150.jpg","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bertay-Fisekci-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Bertay-Fisekci-150x150.jpg","caption":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i"},"description":"Bertay Fi\u015fek\u00e7i, 23 y\u0131ll\u0131k kurumsal hayat\u0131n\u0131n ard\u0131ndan \u00e7al\u0131\u015fan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131, k\u00fclt\u00fcr d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fc, orta kademe y\u00f6neticilerin beceri geli\u015fimi alanlar\u0131na odaklanm\u0131\u015ft\u0131r ve bu konularda \u015firketlere profesyonel destek vermektedir. \u0130nsan odakl\u0131 organizasyonlar\u0131n daha da geli\u015ftirici, k\u00e2rl\u0131 ve \u00e7ekici oldu\u011fu inanc\u0131yla \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 s\u00fcrd\u00fcrmektedir. Fi\u015fek\u00e7i; y\u00fcz y\u00fcze seminerler, online etkinler, podcast yay\u0131nlar\u0131yla bilgilerini aktarman\u0131n yan\u0131nda; ki\u015fisel blogunda ve Kariyer.net bloglar\u0131nda yay\u0131nlanan i\u00e7erikleriyle de okuyucularla bulu\u015fmaktad\u0131r.","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/bertay-fisekci\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23218","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23218"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23218\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23224,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23218\/revisions\/23224"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23220"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23218"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23218"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23218"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}