{"id":2632,"date":"2007-11-06T02:00:00","date_gmt":"2007-11-06T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/92.45.35.169\/mulakat-rehberi\/"},"modified":"2024-07-03T17:30:30","modified_gmt":"2024-07-03T14:30:30","slug":"mulakat-rehberi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/mulakat-rehberi\/","title":{"rendered":"M\u00fclakat Rehberi"},"content":{"rendered":"
<\/p>\n

\"\"Profesyonel niteliklerinizi ka\u011f\u0131t \u00fczerinde i\u015fverene aktarman\u0131z, i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesine davet edilmeniz i\u00e7in ilk ve en \u00f6nemli a\u015famay\u0131 olu\u015fturur. Fakat sadece \u00f6zge\u00e7mi\u015finiz vas\u0131tas\u0131 ile bir i\u015f teklifi alman\u0131z imkans\u0131zd\u0131r. \u0130\u015f teklifi alman\u0131z\u0131 sa\u011flayan yegane y\u00f6ntem, i\u015fveren ile yap\u0131lacak m\u00fclakatt\u0131r. M\u00fclakat\u0131n iki y\u00f6nl\u00fc bir bilgi al\u0131\u015fveri\u015fi oldu\u011funu akl\u0131n\u0131zdan \u00e7\u0131karmay\u0131n. M\u00fclakat\u0131 yapan ki\u015fi sizi potansiyel bir \u00e7al\u0131\u015fan olarak g\u00f6rmek, profesyonel ve ki\u015filik \u00f6zelliklerinizi tan\u0131yabilmek i\u00e7in, sizde i\u015f ve tan\u0131m\u0131n\u0131, \u00e7al\u0131\u015f\u0131lacak yer, firman\u0131n potansiyeli, faaliyetleri ve gelece\u011fi hakk\u0131nda daha fazla bilgi toplamak i\u00e7in bilgi al\u0131\u015fveri\u015finde bulunursunuz. M\u00fclakatta etkili bilgi al\u0131\u015fveri\u015finin olu\u015fmamas\u0131, m\u00fclakat sonras\u0131nda hem firma hem de aday a\u00e7\u0131s\u0131ndan uzun vadede \u00e7ok sak\u0131ncal\u0131 sonu\u00e7lar ortaya \u00e7\u0131kmas\u0131na neden olmaktad\u0131r. Bir m\u00fclakat\u0131n\u0131n aday i\u00e7in oldu\u011fu kadar, m\u00fclakat\u0131 yapan ki\u015fi i\u00e7inde stresli bir tecr\u00fcbe oldu\u011fu bilinmelidir. Uzmanlar m\u00fclakatta ba\u015far\u0131l\u0131 olman\u0131n ilk \u015fart\u0131n\u0131n heyecan\u0131n \u00f6nlenmesi oldu\u011fu g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcnde birle\u015fmektedirler. Fakat insan\u0131n gelece\u011fini do\u011frudan etkileyen, maksimum bir saatlik bu tecr\u00fcbe s\u0131ras\u0131nda, heyecan\u0131n\u0131 \u00f6nlemesini tavsiye etmek olduk\u00e7a hayalci g\u00f6r\u00fclebilir. Ortaya \u00e7\u0131kacak stresle ba\u015fa \u00e7\u0131kman\u0131n tek yolu m\u00fclakata her y\u00f6n\u00fcyle haz\u0131rl\u0131kl\u0131 olarak gitmekdir.<\/p>\n

<\/span><\/font><\/div>\n

<\/p>\n

M\u00fclakat\u0131 yapan ki\u015fi, sizi ilk g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc andan itibaren, d\u0131\u015f g\u00f6r\u00fcn\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcden sizinle ilgili varsay\u0131mlarda bulunacak, sizinle ilgili bir intiba edinecektir ve bu hem m\u00fclakat s\u00fcrecini hem de sonras\u0131n\u0131 etkileyecektir. Bu m\u00fclakat\u0131 yapan ki\u015fi \u00fczerinde, hakk\u0131n\u0131zda silinmesi \u00e7ok zor olan bir \u00f6n yarg\u0131 olu\u015fturacakt\u0131r.<\/p>\n

Teknik olarak konunuza \u00e7ok hakim olman\u0131z\u0131n, tan\u0131\u015fman\u0131n ilk dakikalar\u0131nda ortaya \u00e7\u0131kmayaca\u011f\u0131 ger\u00e7e\u011fi ile, hakk\u0131n\u0131zda bu unsur vas\u0131tas\u0131yla edinilen g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcn b\u00fct\u00fcn m\u00fclakat\u0131 etkileyece\u011finin bilincinde olmal\u0131s\u0131n\u0131z. \u0130lk intiban\u0131n olumlu olmas\u0131n\u0131 sa\u011flamak i\u00e7in muhakkak uyulmas\u0131 gereken baz\u0131 kurallar vard\u0131r. Bu kurallar:<\/p>\n

Elbiseleriniz temiz, \u00fct\u00fcl\u00fc ve muhafazakar olmal\u0131, erkek adaylar muhakkak tak\u0131m elbise, bayanlar ise i\u015fe uygun etek ceket tercih etmelidir. Kot pantalon asla giyilmemelidir. Giysiniz ile uyumlu kravat ve aksesuar kullan\u0131lmal\u0131, abart\u0131l\u0131 aksesuardan ve a\u015f\u0131r\u0131 makyajdan ka\u00e7\u0131n\u0131lmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n

Sa\u00e7lar bak\u0131ml\u0131 olmal\u0131, ayakkab\u0131lar muhakkak boyat\u0131lmal\u0131d\u0131r.
\u015eahsi temizli\u011fe \u00e7ok \u00f6nem verilmeli ve a\u011f\u0131r parf\u00fcmlerden kesinlikle ka\u00e7\u0131nmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n

M\u00fclakata mutlaka zaman\u0131nda gelmeye \u00f6nem verilmelidir. Ge\u00e7 kalmak, mazeretiniz ne olursa olsun ka\u00e7\u0131n\u0131lmas\u0131 gereken bir durumdur. \u0130\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesine erken gelmekte aday\u0131n heyecanl\u0131 oldu\u011funun en belirgin g\u00f6stergesidir. Ayr\u0131ca, m\u00fclakata vaktinden \u00f6nce gelmekle di\u011fer adaylarla kar\u015f\u0131la\u015f\u0131p gizlili\u011fi tamamen bozabilece\u011finizi unutmay\u0131n.<\/p>\n

M\u00dcLAKAT HAZIRLI\u011eI<\/span><\/font> <\/strong><\/p>\n

KEND\u0130N\u0130Z\u0130 TANIYIN…<\/strong><\/p>\n

Herhangi bir i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesinden \u00f6nce kendinizi tam anlam\u0131 ile tan\u0131maya \u00e7al\u0131\u015f\u0131n. Kendini tan\u0131yan ki\u015finin, profesyonel niteliklerini ve ki\u015filik \u00f6zelliklerini kar\u015f\u0131 tarafa daha iyi aktarabildi\u011fini unutmay\u0131n. Kesinlikle niteliklerinizi ve tecr\u00fcbenizi k\u00fc\u00e7\u00fcmsemeyin. M\u00fclakat \u00f6ncesinde kendinize sorman\u0131z gerekensorular ise:<\/p>\n

Profesyonel hayattaki ama\u00e7 ve hedefim nedir?
Profesyonel niteliklerim nelerdir?
Firma i\u00e7in yararl\u0131 olabilecek niteliklerim nelerdir?
Pozisyona uygun tecr\u00fcbem var m\u0131?
Zay\u0131f ve g\u00fc\u00e7l\u00fc y\u00f6nlerim nelerdir?
\u015eu anda \u00e7al\u0131\u015fmakta oldu\u011fum i\u015f sahas\u0131nda mutlu muyum?<\/p>\n

Bu sorulara kendinizi tatmin edecek cevaplar verdikten sonra yapman\u0131z gereken profesyonel i\u015f hayat\u0131n\u0131z\u0131n her a\u015famas\u0131n\u0131, i\u015f de\u011fi\u015fikli\u011fi tarihlerini, i\u015f tan\u0131mlar\u0131n\u0131 ve profesyonel ba\u015far\u0131lar\u0131n\u0131z\u0131 kronolojik olarak g\u00f6zden ge\u00e7irmektir . M\u00fclakat s\u0131ras\u0131nda bir i\u015f de\u011fi\u015ftirme tarihini ve \u00fcniversite bitirme derecenizi hat\u0131rlayamamak kadar olumsuz puan sa\u011flayan bir unsur olamaz.<\/p>\n

F\u0130RMAYI TANIYIN… <\/strong><\/p>\n

M\u00fclakat s\u0131ras\u0131nda, pozisyonu ve firmay\u0131 her y\u00f6n\u00fcyle tan\u0131d\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 kar\u015f\u0131 tarafa hissettirmeniz ve bilginizi birtak\u0131m \u00f6rneklerle desteklemeniz size olduk\u00e7a pozitif destek sa\u011flayacak ve m\u00fclakat\u0131 yapan y\u00f6netici, firmaya ve pozisyona olan ilgi dereceniz konusunda olumlu d\u00fc\u015f\u00fcncelere sahip olacakt\u0131r. \u00c7o\u011fu aday m\u00fclakata girecekleri firma hakk\u0131nda en ufak bir bilgiye sahip olmadan m\u00fclakata girmekte ve yaln\u0131zca bu y\u00fczden olumlu sonu\u00e7 alamamaktad\u0131rlar.<\/p>\n

Firmay\u0131 tan\u0131mak i\u00e7in:
Internet�ten veya ticaret odalar\u0131ndan firman\u0131n ge\u00e7mi\u015fi ve ekonomik yap\u0131s\u0131 ile ilgili bilgi toplay\u0131n.
Firman\u0131n misyonu , piyasa itibar\u0131, pazar pay\u0131, ba\u015fl\u0131ca \u00fcr\u00fcn veya hizmet \u00e7e\u015fitleri, personel say\u0131s\u0131 ve devri ile ilgili bilgi toplay\u0131n.<\/p>\n

M\u00fclakata gitmeden \u00f6nce firmay\u0131 ziyaret ederek, bro\u015f\u00fcr isteyin. E\u011fer yay\u0131nlanm\u0131\u015fsa firman\u0131n y\u0131ll\u0131k raporlar\u0131n\u0131 elde etmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131n.<\/p>\n

\u0130\u015e G\u00d6R\u00dc\u015eMES\u0130 \/M\u00dcLAKAT A\u015eAMALARI… <\/strong>
M\u00dcLAKAT \u00d6NCES\u0130…<\/strong> <\/p>\n

Profesyonelce haz\u0131rlad\u0131\u011f\u0131n\u0131z, ilan edilen pozisyonlara ba\u015fvurdu\u011funuz veya �genel ba\u015fvuru� olarak firmalara g\u00f6nderdi\u011finiz \u00f6zge\u00e7mi\u015finiz, m\u00fclakatlara \u00e7a\u011fr\u0131lman\u0131z\u0131 sa\u011flad\u0131. Bu \u00f6nemli a\u015faman\u0131n ard\u0131ndan size i\u015f teklifi yap\u0131lmas\u0131n\u0131 sa\u011flayacak m\u00fclakat s\u00fcreci \u00f6ncesinde yapman\u0131z gereken olduk\u00e7a \u00f6nemli \u00e7al\u0131\u015fmalar bulunmaktad\u0131r. Bu a\u015famada yapman\u0131z gerekenler ise k\u0131saca a\u015fa\u011f\u0131daki gibi belirlenebilir.
M\u00fclakat\u0131 yapacak olan ki\u015finin ismi ve pozisyonu tam olarak bilinmeli ve not al\u0131nmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n

M\u00fclakat yap\u0131lacak yerin tam adresi ve nas\u0131l ula\u015f\u0131labilece\u011fi m\u00fclakat \u00f6ncesi tespit edilmelidir. Ayr\u0131ca firman\u0131n telefonu da herhangi bir ge\u00e7 kalma durumu i\u00e7in yan\u0131n\u0131zda bulunmal\u0131d\u0131r.
Firma hakk\u0131nda yapm\u0131\u015f oldu\u011funuz ara\u015ft\u0131rma ve sormak istedi\u011finiz sorular ile ilgili notlar yan\u0131n\u0131zda bulunmal\u0131d\u0131r.
Kartivizitiniz, yaz\u0131l\u0131 referanslar\u0131n\u0131z ve \u00f6zge\u00e7mi\u015finizin bir ka\u00e7 kopyas\u0131 yan\u0131n\u0131zda bulunmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n

M\u00dcLAKAT \u0130LE \u0130LG\u0130L\u0130 \u00d6N YARGILAR … <\/strong><\/p>\n

M\u00fclakat\u0131 yapan ki\u015finin adayda g\u00f6rmeyi arzulamad\u0131\u011f\u0131, adaylar\u0131n ise genellikle sahip olduklar\u0131 baz\u0131 \u00f6n-yarg\u0131lar bulunmaktad\u0131r. Aday i\u00e7in, i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesinin olumlu sonu\u00e7lanmas\u0131n\u0131 sa\u011flamak amac\u0131yla, a\u015fa\u011f\u0131da \u00f6rnekleri verilen \u00f6n-yarg\u0131lardan ka\u00e7\u0131nmas\u0131 gereklidir. 
\u0130\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesini yapan ki\u015finin, aday\u0131n sadece negatif y\u00f6nlerini ortaya \u00e7\u0131karma\u011fa \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131 varsaymak,
Sorulara m\u00fclakat\u0131 yapan ki\u015finin duymak istedi\u011fi cevaplar ile kar\u015f\u0131l\u0131k vermenin olumlu sonu\u00e7 verece\u011fini d\u00fc\u015f\u00fcnmek,
B\u00fct\u00fcn m\u00fclakat insiyatifinin m\u00fclakat\u0131 yapan ki\u015fiye b\u0131rak\u0131lmas\u0131 gerekti\u011fini d\u00fc\u015f\u00fcnmek,
Pozisyon ve firma ile ilgili bir soru sorman\u0131n uygun olmayaca\u011f\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnmek,
\u0130\u015fverenin en uygun yerine, en iyi aday\u0131 i\u015fe alaca\u011f\u0131na inanmak,<\/p>\n

M\u00dcLAKAT SIRASINDA… <\/strong><\/p>\n

Kar\u015f\u0131l\u0131kl\u0131 bilgi al\u0131\u015fveri\u015fini sa\u011flaman\u0131n en etkili y\u00f6ntemi olan i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesi s\u0131ras\u0131nda ortaya \u00e7\u0131kmas\u0131 arzulanan etkili performans, olumlu davran\u0131\u015f bi\u00e7imi, \u00f6n haz\u0131rl\u0131k ve basit kurallara uyma ile, en \u00fcst seviyesine ula\u015ft\u0131r\u0131labilir. Bu kurallar ger\u00e7ekle\u015ftirilen her m\u00fclakat i\u00e7in ayn\u0131 ve de\u011fi\u015fmeyen \u00f6zellikler ta\u015f\u0131maktad\u0131r. M\u00fclakat yap\u0131lacak yere ula\u015fman\u0131z ile i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesine al\u0131naca\u011f\u0131n\u0131z zaman aras\u0131nda ge\u00e7en bekleme s\u00fcresini etraf\u0131 g\u00f6zlemleyerek ve daha \u00f6nce ald\u0131\u011f\u0131n\u0131z notlar\u0131 tekrarlayarak ge\u00e7irin. G\u00f6zlemleriniz size firman\u0131n y\u00f6netim sistemi ve stili hakk\u0131nda baz\u0131 ipu\u00e7lar\u0131 verecektir.<\/p>\n

M\u00fclakat i\u00e7in tespit edilen zamana uyulmuyor ve m\u00fclakata al\u0131nmak i\u00e7in bekledi\u011finiz s\u00fcre 15 dakikay\u0131 ge\u00e7iyorsa, bu gecikme size firman\u0131n personele ve zamana verdi\u011fi de\u011fer konusunda bilgi sa\u011flayacakt\u0131r. \u0130\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesinin ba\u015f\u0131nda m\u00fclakat\u00e7\u0131, havay\u0131 yumu\u015fatmak i\u00e7in size sohbet niteli\u011finde sorular sorabilir. M\u00fclakat s\u0131ras\u0131nda m\u00fclakat\u00e7\u0131n\u0131n yakla\u015f\u0131m\u0131 ne olursa olsun resmiyetinizi bozmay\u0131n. Kesinlikle m\u00fclakat\u00e7\u0131n\u0131n ilk ismi ile hitab etmeyin.<\/p>\n

\u0130\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmeleri de giri\u015f, geli\u015fme ve sonu\u00e7 b\u00f6l\u00fcmlerinden olu\u015fur. M\u00fclakat\u0131n giri\u015f a\u015famas\u0131nda \u00e7o\u011funlukla m\u00fclakat\u00e7\u0131 sizi dinlemeyi arzu eder ve profesyonel niteliklerinize ve tecr\u00fcbenize yo\u011funla\u015fmay\u0131 tercih eder. Geli\u015fme a\u015famas\u0131nda ise tecr\u00fcbeniz ve profesyonel nitelikleriniz ile ilgili verdi\u011finiz cevaplar do\u011frultusunda sizden daha fazla bilgi toplamaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131r. Sonu\u00e7 a\u015famas\u0131nda ise firmay\u0131 ve pozisyonu detayl\u0131 olarak anlat\u0131r. E\u011fer m\u00fclakat performans\u0131n\u0131z, m\u00fclakat\u0131 yapan ki\u015fi taraf\u0131ndan be\u011fenilirse, sonu\u00e7 a\u015famas\u0131nda pozisyonun maddi imkanlar\u0131na da yer verilir. E\u011fer i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesi yar\u0131m saatten az bir s\u00fcreyi kapsam\u0131\u015fsa, ba\u015far\u0131l\u0131 bir m\u00fclakat performans\u0131 ortaya koyamad\u0131\u011f\u0131n\u0131zdan emin olabilirsiniz. Sa\u011fl\u0131kl\u0131 bilgi al\u0131\u015fveri\u015finin ortaya konuldu\u011fu bir i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesinin en az bir saat s\u00fcrmesi gereklidir.<\/p>\n

G\u00d6STERD\u0130\u011e\u0130N\u0130Z PERFORMANSINIZI ARTTIRMAK \u0130\u00c7\u0130N G\u00d6R\u00dc\u015eME SIRASINDA T\u0130T\u0130ZL\u0130KLE \u00dcZER\u0130NDE DURULMASI GEREKEN BAZI TEMEL KURALLAR… <\/strong><\/p>\n

Pozitif bir ba\u015flang\u0131\u00e7 i\u00e7in m\u00fclakat\u0131 yapan ki\u015finin eli uygun bi\u00e7imde s\u0131k\u0131lmal\u0131 ve abart\u0131l\u0131 olmayacak \u015fekilde g\u00fcl\u00fcmsenmelidir.
\u0130kram edilse bile sigara i\u00e7ilmemelidir.
Oturulacak yer g\u00f6sterilmeden kesinlikle oturulmamal\u0131d\u0131r.
M\u00fclakat s\u0131ras\u0131nda saate kesinlikle bak\u0131lmamal\u0131d\u0131r.
M\u00fclakat\u0131 yapan ki\u015fi konuyu a\u00e7madan pozisyonun maddi imkanlar\u0131 g\u00fcndeme getirilmemelidir.
Daima g\u00f6z temas\u0131 sa\u011flanmal\u0131d\u0131r.
D\u00fcr\u00fcst olunmal\u0131 ve sorulan sorunun cevab\u0131 bilinmiyorsa “bilmiyorum” demekten \u00e7ekinilmemelidir.
Soruya cevap vermeden \u00f6nce iyice d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fclmelidir
Ba\u015fvurulani\u015fe istekli olundu\u011fu m\u00fcmk\u00fcn oldu\u011fu oranda g\u00f6sterilmelidir.
Kariyeriniz ile ilgili bilgi saklamaktan ve yan\u0131lt\u0131c\u0131 bilgi vermekten ka\u00e7\u0131n\u0131lmal\u0131d\u0131r.
M\u00fclakat\u0131 yapan ki\u015fiye sayg\u0131 g\u00f6sterilmeli fakat asla \u00fcst\u00fcn g\u00f6r\u00fclmemelidir.<\/p>\n

GELENEKSEL M\u00dcLAKAT SORULARI <\/strong><\/p>\n

M\u00fclakatlarda \u00e7ok s\u0131k olarak ayn\u0131 tipteki sorulara yer verilmektedir. \u00d6zellikle yap\u0131land\u0131r\u0131lmam\u0131\u015f sohbet \u015feklinde geli\u015fen m\u00fclakatlarda adaya birbirine benzer sorular y\u00f6neltilmektedir. Bu sorulara daha \u00f6nceden yap\u0131lacak olan haz\u0131rl\u0131k, m\u00fclakat performans\u0131n\u0131za olduk\u00e7a olumlu etkileycektir ve ba\u015far\u0131 sa\u011flaman\u0131za yol a\u00e7acakt\u0131r. <\/p>\n

Klasikle\u015fen baz\u0131 m\u00fclakat sorular\u0131: 
Zay\u0131f ve g\u00fc\u00e7l\u00fc oldu\u011funuz yanlar\u0131n\u0131z nelerdir ?
Bu pozisyonda ba\u015far\u0131l\u0131 olmak i\u00e7in gerekli olan nitelikler nelerdir?
Di\u011fer adaylardan farkl\u0131 olarak bu firmaya sa\u011flayaca\u011f\u0131n\u0131z faydalar nelerdir?
ba\u015far\u0131y\u0131 ve ba\u015far\u0131s\u0131zl\u0131\u011f\u0131 tan\u0131mlay\u0131n\u0131z.
\u0130deal i\u015finizi tan\u0131mlay\u0131n\u0131z.
\u015eu anda \u00e7al\u0131\u015fmakta oldu\u011funuz i\u015finizden neden ayr\u0131lmak istiyorsunuz veya neden ayr\u0131ld\u0131n\u0131z?
Ni\u00e7in firmam\u0131zda \u00e7al\u0131\u015fmak istiyorsunuz?
K\u0131sa ve uzun vadeli kariyer hedefleriniz nelerdir?
E\u011fer i\u015fe kabul edilirseniz, birinci ay i\u00e7erisinde yapaca\u011f\u0131n\u0131z faaliyetler ve getirece\u011finiz yenilikler nelerdir?
Kariyerinizdeki en \u00f6nemli ba\u015far\u0131n\u0131z nedir?
Profesyonel hayatta sizi en fazla ne motive eder?
Neden bir firmada bu kadar uzun \u00e7al\u0131\u015ft\u0131n\u0131z?
Kariyeriniz boyunca bu kadar s\u0131k i\u015f de\u011fi\u015ftirmenizin sebebi nedir?<\/p>\n

YEN\u0130 MEZUNLARA Y\u00d6NELT\u0130LEN SORULAR…<\/strong><\/p>\n

Profesyonel hayata at\u0131lmaya haz\u0131rlanan yeni mezunlara yukar\u0131da belirtilen sorulardan ayr\u0131 olarak, i\u015f tecr\u00fcbelerinin azl\u0131\u011f\u0131 veya yoklu\u011fu nedeni ile daha \u00e7ok e\u011fitimleri ve gelecek planlar\u0131 ile ilgili sorular y\u00f6neltilmektedir. Yeni mezunlar\u0131n, a\u015fa\u011f\u0131da baz\u0131 \u00f6rnekleri verilen bu tip sorulara haz\u0131rlanmalar\u0131 gerekir.<\/p>\n

\u00dcniversite e\u011fitiminize devam ederken herhangi bir i\u015f tecr\u00fcbeniz oldu mu?
Mezun oldu\u011funuz b\u00f6l\u00fcm\u00fc neden se\u00e7tiniz?
\u00dcniversitede kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131z sosyal aktiviteler nelerdir?
Bitirme dereceniz ve en \u00e7ok ilgi duydu\u011funuz dersler nelerdir?
E\u011fitiminize devam etmeyi arzu ediyormusunuz?
Hobileriniz nelerdir?
Belirtilen sorulara verece\u011finiz cevaplar\u0131 \u00e7ok detayl\u0131 bir \u015fekilde planlay\u0131n ve olas\u0131 cevaplar\u0131n\u0131z\u0131 not al\u0131n. Bu notlar m\u00fclakat s\u0131ras\u0131nda haz\u0131rl\u0131kl\u0131 olarak cevap vermenizi sa\u011flayacakt\u0131r. Ayr\u0131ca m\u00fclakat sonunda pozisyon, firma ve\/veya sekt\u00f6r\u00fcn teknik \u00f6zellikleri ile ilgili sormak istedi\u011finiz sorular\u0131 da \u00f6nceden haz\u0131rlamal\u0131s\u0131n\u0131z. <\/p>\n

M\u00fclakat sonunda detayl\u0131 bilgi almak i\u00e7in kullan\u0131labilecek olan baz\u0131 soru \u00f6rnekleri: <\/p>\n

Firman\u0131n gelecek planlar\u0131 ve stratejileri nelerdir?
Rekabet ile ilgili stratejileri var m\u0131?
Pozisyonun potansiyel kariyer ve e\u011fitim planlar\u0131 nelerdir? <\/p>\n

M\u00dcLAKAT SIRASINDAK\u0130 DAVRANI\u015e B\u0130\u00c7\u0130M\u0130N\u0130Z….<\/strong>
 
M\u00fclakat s\u0131ras\u0131ndaki davran\u0131\u015f bi\u00e7iminiz en az profesyonel nitelikleriniz ve tecr\u00fcbeniz kadar \u00f6nemlidir.Davran\u0131\u015f bi\u00e7iminiz m\u00fclakat\u0131 yapan y\u00f6neticiye olumlu bir ki\u015fi olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131z konusunda ipu\u00e7lar\u0131 verecek ve ki\u015fili\u011finiz konusunda k\u0131sa s\u00fcrede karar vermesine yard\u0131mc\u0131 olacakt\u0131r. Ayr\u0131ca davran\u0131\u015f bi\u00e7iminiz, firmada \u00e7al\u0131\u015fan personele ve firman\u0131n k\u00fclt\u00fcrel yap\u0131s\u0131na uyumunuz konusunda fikir verecektir. E\u011fer, firma ve y\u00f6neticiler hakk\u0131nda herhangi bir \u015f\u00fcpheniz varsa veya kafan\u0131zda soru i\u015faretleri bulunuyorsa, bu konudaki g\u00f6r\u00fc\u015flerinizi kendinize saklay\u0131n. Aksi taktirde daha m\u00fclakat s\u0131ras\u0131nda i\u015fle ilgili var olan \u015fans\u0131n\u0131z\u0131 kaybedersiniz. Ama m\u00fclakat s\u0131ras\u0131nda pozisyonla ilgili kafan\u0131zda soru i\u015faretleri olu\u015fursa, sorular\u0131n\u0131z\u0131 hemen y\u00f6neltin. Hakk\u0131n\u0131zda olumlu d\u00fc\u015f\u00fcnceler uyand\u0131rmak i\u00e7in m\u00fclakat\u0131n her a\u015famas\u0131nda nazik olun ve i\u015fe ilginizi m\u00fcmk\u00fcn olan oranda ortaya koyun.<\/p>\n

E\u011fer ba\u015far\u0131l\u0131 bir m\u00fclakat ge\u00e7irir ve firman\u0131n size bir i\u015f teklifi yapmas\u0131n\u0131 sa\u011flarsan\u0131z, firma ve y\u00f6neticileri ile ilgili \u015f\u00fcphe ve endi\u015felerinizi bu a\u015famada kar\u015f\u0131 tarafa aktarman\u0131z ve tatmin edici cevaplar alman\u0131z durumunda i\u015f teklifini kabul etmeniz daha uygundur.<\/p>\n

M\u00dcLAKAT SONU VE SONRASI… <\/strong><\/p>\n

Tecr\u00fcbeniz veya niteliklerinizle ilgili ve s\u00f6z konusu pozisyonu do\u011frudan ilgilendiren sorular\u0131n soruldu\u011fundan emin olun. E\u011fer ilgili alanda tecr\u00fcbenizin az oldu\u011fu belirtiliyorsa, ilgili alana yak\u0131n olan tecr\u00fcbelerinizi \u00f6n plana \u00e7\u0131karmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131n. \u0130\u015fi ne kadar fazla isterseniz isteyin, nitelikleriniz, i\u015f tecr\u00fcbeniz ve becerileriniz hakk\u0131nda yalan s\u00f6ylemeyin ve abart\u0131dan kesinlikle uzak durun. Eninde sonunda mutlaka ortaya \u00e7\u0131kacakt\u0131r.<\/p>\n

E\u011fer m\u00fclakat sonucunda m\u00fclakat\u0131 yapan ki\u015finin sizle ilgili g\u00f6r\u00fc\u015flerinin olumlu oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorsan\u0131z, a\u015fa\u011f\u0131da belirtilen sorular\u0131 sormay\u0131 ihmal etmeyin.<\/p>\n

Gelecek a\u015faman\u0131n ne olaca\u011f\u0131n\u0131 ve e\u011fer bir m\u00fclakat daha yap\u0131lacaksa kimin yapaca\u011f\u0131 ve m\u00fclakat\u0131n konusunun (i\u015f teklifi m\u00fclakat\u0131 gibi) ne olaca\u011f\u0131n\u0131 sorun.
Karar\u0131n nas\u0131l ve kimin taraf\u0131ndan verilece\u011fini tespit etmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131n.<\/p>\n

E\u011fer yap\u0131lan m\u00fclakat son m\u00fclakat ise ve bir i\u015f teklifi a\u015famas\u0131na ula\u015f\u0131lm\u0131\u015fsa, bu g\u00f6r\u00fc\u015fmede maa\u015f ve maddi olanaklar\u0131 konu\u015fabilirsiniz. Buna kar\u015f\u0131n, e\u011fer m\u00fclakat\u0131 yapan ki\u015fi bu a\u015famada bile maddi olanaklar\u0131 konu\u015fmay\u0131 arzu etmiyorsa, konuyu \u00fcstelemeyin. Bunun sebebi, m\u00fclakat\u0131 yapan\u0131n i\u015f teklifini ve ko\u015fullar\u0131n\u0131 personel b\u00f6l\u00fcm\u00fcne sormak istemesinden veya i\u015f teklifini yaz\u0131l\u0131 olarak yapmak istemesinden kaynaklanabilir. E\u011fer m\u00fclakat bir personel dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 firmas\u0131 arac\u0131l\u0131\u011f\u0131 ile d\u00fczenlenmi\u015fse, m\u00fclakat sonras\u0131nda pozisyon ile ilgili d\u00fc\u015f\u00fcncelerinizi ve istedi\u011finiz \u00fccret paketini personel dan\u0131\u015fman\u0131na aktar\u0131n\u0131z. \u00c7\u00fcnk\u00fc, \u00f6zellikle \u00fcst d\u00fczey ve orta kademe y\u00f6netim pozisyonlarda, dan\u0131\u015fman firma sizin ad\u0131n\u0131za firma ile \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131 ile ilgili g\u00f6r\u00fc\u015fme yapabilir.<\/p>\n

E\u011fer yap\u0131lan i\u015f teklifini kabul ederseniz, eski i\u015finizden iyi ili\u015fkilerle ayr\u0131lmaya \u00f6zen g\u00f6sterin. Ayr\u0131lma sebeplerinizi muhakkak a\u00e7\u0131klay\u0131n ve e\u011fer ayr\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131z firma ile ilgili bir ele\u015ftiriniz varsa bunu yap\u0131c\u0131 bir \u015fekilde ortaya koyun.<\/p>\n

M\u00dcLAKAT HAZIRLIK L\u0130STES\u0130<\/strong> <\/p>\n

M\u00fclakat\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftirecek ki\u015finin ismi, soyad\u0131 varsa telefonu,<\/p>\n

M\u00fclakata al\u0131naca\u011f\u0131n\u0131z yerin tam adresi varsa detayl\u0131 tarifi, (\u00d6nceden firman\u0131n sekretaryas\u0131ndan temin etmekte b\u00fcy\u00fck fayda vard\u0131r)<\/p>\n

Firma ve pozisyon hakk\u0131nda yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z ara\u015ft\u0131rmalar\u0131 i\u00e7eren k\u00fc\u00e7\u00fck notlar,<\/p>\n

Sormak istedi\u011finiz sorular\u0131n listesi,<\/p>\n

\u00d6zge\u00e7mi\u015finizin bir ka\u00e7 kopyas\u0131,<\/p>\n

Kartvizitiniz.<\/p>\n

M\u00dcLAKAT \u00d6NCES\u0130 B\u0130R BA\u015eVURU FORMU DOLDURMANIZ \u0130STEN\u0130RSE NE YAPMALISINIZ? <\/strong><\/p>\n

Olduk\u00e7a yayg\u0131n bir davran\u0131\u015f olarak \u00fclkemizde, m\u00fclakat \u00f6ncesi adaydan bir ba\u015fvuru formu doldurmas\u0131 istenir. Do\u011fal olarak pozisyon y\u00fckseldik\u00e7e firmalar adaydan bu tip bir talepte bulunmazlar. Asl\u0131nda,daha \u00f6nce profesyonel bir \u015fekilde haz\u0131rlad\u0131\u011f\u0131n\u0131 \u00f6zge\u00e7mi\u015finiz sizle ilgili ba\u015fvuru formunda talep edilenden daha detayl\u0131 bilgiyi i\u00e7ermektedir. Bu tip bir durumla kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z hallerde, i\u015fbirli\u011fi i\u00e7erisinde oldu\u011funuzu belirtmek i\u00e7in bu konuda sizden talepte bulunanlara yard\u0131mc\u0131 olman\u0131zda fayda vard\u0131r.<\/p>\n

\u00dclkemizde baz\u0131 personel dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 firmalar\u0131, daha \u00f6nce \u00f6zge\u00e7mi\u015finizi g\u00f6ndermi\u015f olsan\u0131z bile sizden bir form doldurman\u0131z\u0131 istemektedirler. Bu durum ancak i\u015f merkezi (Job Center) t\u00fcr\u00fc faaliyet g\u00f6steren firmalar\u0131n yakla\u015f\u0131m\u0131d\u0131r. Dolay\u0131s\u0131yla form uygulamas\u0131 yapan firmalar\u0131n hangi seviye personeli hedefledikleri konusunda ipu\u00e7lar\u0131 vermektedir.<\/p>\n

\u0130LK M\u00dcLAKAT SONUNDA YAPILMAMASI GEREKENLER<\/strong><\/p>\n

\u00dccret, izin veya di\u011fer maddi olanaklar\u0131 ilk a\u015famada kesinlikle sormay\u0131n,<\/p>\n

M\u00fclakat\u00e7\u0131n\u0131n sizle ilgili karar\u0131n\u0131 sorarken \u0131srarc\u0131 davranmay\u0131n ve daha sonra telefonla konuyu takip etmeye \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131n. \u00c7\u00fcnk\u00fc y\u00f6neticilerimiz genelde m\u00fclakat sonunda adaya, k\u00fclt\u00fcr\u00fcm\u00fcz gere\u011fi negatif cevap vermekten \u00e7ekindikleri i\u00e7in telefona \u00e7\u0131kmamay\u0131 tercih ederler.<\/p>\n

Size ilk m\u00fclakat sonunda i\u015f teklifi yap\u0131lmas\u0131n\u0131 beklemeyin.<\/p>\n

<\/span><\/font><\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Profesyonel niteliklerinizi ka\u011f\u0131t \u00fczerinde i\u015fverene aktarman\u0131z, i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesine davet edilmeniz i\u00e7in ilk ve en \u00f6nemli a\u015famay\u0131 olu\u015fturur. Fakat sadece \u00f6zge\u00e7mi\u015finiz vas\u0131tas\u0131 ile bir i\u015f teklifi alman\u0131z imkans\u0131zd\u0131r. \u0130\u015f teklifi alman\u0131z\u0131 sa\u011flayan yegane y\u00f6ntem, i\u015fveren ile yap\u0131lacak m\u00fclakatt\u0131r. M\u00fclakat\u0131n iki y\u00f6nl\u00fc bir bilgi al\u0131\u015fveri\u015fi oldu\u011funu akl\u0131n\u0131zdan \u00e7\u0131karmay\u0131n. M\u00fclakat\u0131 yapan ki\u015fi sizi potansiyel bir \u00e7al\u0131\u015fan olarak g\u00f6rmek, […]<\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[2211,45],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2632","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-kariyer-gelisimi","7":"category-mulakat-taktikleri"},"yoast_head":"\nM\u00fclakat Rehberi | Kariyer Rehberi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Profesyonel niteliklerinizi ka\u011f\u0131t \u00fczerinde i\u015fverene aktarman\u0131z, i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesine davet edilmeniz i\u00e7in ilk ve en \u00f6nemli a\u015famay\u0131 olu\u015fturur. Fakat sadece\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/mulakat-rehberi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"M\u00fclakat Rehberi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Profesyonel niteliklerinizi ka\u011f\u0131t \u00fczerinde i\u015fverene aktarman\u0131z, i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesine davet edilmeniz i\u00e7in ilk ve en \u00f6nemli a\u015famay\u0131 olu\u015fturur. Fakat sadece\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/mulakat-rehberi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2007-11-06T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-03T14:30:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/CehbeC21.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"15 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"M\u00fclakat Rehberi | Kariyer Rehberi","description":"Profesyonel niteliklerinizi ka\u011f\u0131t \u00fczerinde i\u015fverene aktarman\u0131z, i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesine davet edilmeniz i\u00e7in ilk ve en \u00f6nemli a\u015famay\u0131 olu\u015fturur. Fakat sadece","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/mulakat-rehberi\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"M\u00fclakat Rehberi","og_description":"Profesyonel niteliklerinizi ka\u011f\u0131t \u00fczerinde i\u015fverene aktarman\u0131z, i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesine davet edilmeniz i\u00e7in ilk ve en \u00f6nemli a\u015famay\u0131 olu\u015fturur. Fakat sadece","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/mulakat-rehberi\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2007-11-06T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-07-03T14:30:30+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/CehbeC21.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Kariyer.net","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"Kariyer.net","Tahmini okuma s\u00fcresi":"15 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/mulakat-rehberi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/mulakat-rehberi\/"},"author":{"name":"Kariyer.net","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9"},"headline":"M\u00fclakat Rehberi","datePublished":"2007-11-06T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T14:30:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/mulakat-rehberi\/"},"wordCount":2966,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/mulakat-rehberi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/CehbeC21.jpg","articleSection":["Kariyer Geli\u015fimi","M\u00fclakat Taktikleri"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/mulakat-rehberi\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/mulakat-rehberi\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/mulakat-rehberi\/","name":"M\u00fclakat Rehberi | Kariyer Rehberi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/mulakat-rehberi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/mulakat-rehberi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/CehbeC21.jpg","datePublished":"2007-11-06T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T14:30:30+00:00","description":"Profesyonel niteliklerinizi ka\u011f\u0131t \u00fczerinde i\u015fverene aktarman\u0131z, i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesine davet edilmeniz i\u00e7in ilk ve en \u00f6nemli a\u015famay\u0131 olu\u015fturur. Fakat sadece","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/mulakat-rehberi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/mulakat-rehberi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/mulakat-rehberi\/#primaryimage","url":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/CehbeC21.jpg","contentUrl":"http:\/\/web4.kariyer.net\/UploadFiles\/tempPhoto\/kariyerRehberi\/CehbeC21.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/mulakat-rehberi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"M\u00fclakat Rehberi"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9","name":"Kariyer.net","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kariyer.net"},"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/kariyer-net\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2632","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2632"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2632\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20234,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2632\/revisions\/20234"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2632"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2632"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2632"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}