{"id":2737,"date":"2007-11-09T02:00:00","date_gmt":"2007-11-09T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/92.45.35.169\/kariyer-planlarken-para-tek-kriter-mi\/"},"modified":"2024-08-08T21:12:47","modified_gmt":"2024-08-08T18:12:47","slug":"kariyer-planlarken-para-tek-kriter-mi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kariyer-planlarken-para-tek-kriter-mi\/","title":{"rendered":"Kariyer planlarken para tek kriter mi?"},"content":{"rendered":"
<\/p>\n
\"\"Rahat ve mutlu ya\u015faman\u0131n yolu, iyi bir gelirden ge\u00e7iyor. Ancak bu gelire ula\u015fmak, dikkatli bir kariyer planlamas\u0131 ve biraz da sab\u0131r gerektiriyor. \u00d6zellikle i\u015f ya\u015fam\u0131na yeni ad\u0131m atanlar\u0131n kendi \u00f6zelliklerini, yetkinliklerini ve bu \u00f6zelliklerin i\u015f ya\u015fam\u0131ndaki de\u011ferini iyice anlamas\u0131 gerekiyor. <\/p>\n

Ge\u00e7ti\u011fimiz g\u00fcnlerde ulusal bir gazetede yay\u0131nlanan, \u00fcniversite \u00f6\u011frencileri aras\u0131nda yap\u0131lm\u0131\u015f bir ara\u015ft\u0131rmaya g\u00f6re gen\u00e7lerin \u00f6nem verdi\u011fi konular aras\u0131nda ilk iki s\u0131ray\u0131 para ve iyi bir kariyere sahip olma iste\u011fi al\u0131yor.<\/span><\/div>\n

Ayn\u0131 ara\u015ft\u0131rman\u0131n 1970’li y\u0131llar\u0131n ortalar\u0131nda yap\u0131lm\u0131\u015f bir benzerindeyse ilk s\u0131ralarda a\u015fk, \u00f6zg\u00fcrl\u00fck, topluma yararl\u0131 olma gibi daha soyut kavramlar\u0131n yer ald\u0131\u011f\u0131 g\u00f6r\u00fcl\u00fcyor. De\u011fi\u015fen de\u011ferler, i\u015f d\u00fcnyas\u0131na yeni ad\u0131m atan gen\u00e7lerin hedeflerine ve kararlar\u0131na da yans\u0131yor.<\/span><\/div>\n
Son otuz – k\u0131rk y\u0131lda paran\u0131n h\u0131zla \u00f6nem kazanmas\u0131na paralel olarak kariyer planlarken “iyi bir maa\u015f” hedefi de eskisinden daha etkili olmaya ba\u015fl\u0131yor. Bu tabii ki hakl\u0131 ve mant\u0131kl\u0131 bir istek ancak para ger\u00e7ekten de kariyer planlarken tek hedef mi olmal\u0131? Ve bu hedefi belirlerken hangi kriterlere g\u00f6re de\u011ferlendirme yapmak gerekiyor?<\/span><\/div>\n
Kariyerinizin parayla ilgili k\u0131sm\u0131n\u0131 planlarken \u00f6ncelikle kendinizi iyi tan\u0131man\u0131z gerekiyor. Buradaki kendini tan\u0131ma kavram\u0131; ki\u015filik \u00f6zelliklerinin fark\u0131nda olmakla birlikte yeteneklerinin, i\u015f becerilerinin ve bunlar\u0131n sosyal ve i\u015f hayat\u0131ndaki kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131n da fark\u0131nda olma anlam\u0131na geliyor. Bir\u00e7ok insan baz\u0131 \u00f6zelliklerinin gere\u011finden fazla de\u011ferli oldu\u011fu yan\u0131lsamas\u0131na kap\u0131labiliyor. \u00d6rne\u011fin \u00fcniversite mezunu, orta derece \u0130ngilizce bilen bir aday i\u015f ararken \u00e7ok y\u00fcksek beklentilerle karar verebiliyor ve kendisini tatmin etmeyen \u00fccretleri devre d\u0131\u015f\u0131 b\u0131rak\u0131yor. Oysa ki i\u015f ya\u015fam\u0131na yeni ad\u0131m atan adaylar\u0131n unutmamas\u0131 gereken bir \u015fey var; \u00fclkemizde hangi sekt\u00f6rde, hangi meslek dal\u0131nda olursa olsun ilk y\u0131llar maddi anlamda s\u0131k\u0131nt\u0131l\u0131 ge\u00e7iyor. Bir\u00e7ok insan i\u015f hayat\u0131na asgari \u00fccret veya asgari \u00fccretin biraz \u00fczerinde bir miktar maa\u015fla ba\u015fl\u0131yor. Burada \u00f6nemli olan, ki\u015finin y\u00fcksek maa\u015fl\u0131 bir i\u015f aramaktansa uzun y\u0131llar devam etmek istedi\u011fi bir alanda kendisine ileride avantajlar sa\u011flayabilecek bir pozisyonda i\u015fe ba\u015flamas\u0131.<\/span><\/div>\n
Tek yol iyi bir e\u011fitim mi?<\/span><\/strong>
Ba\u015fka bir yan\u0131lsama ise ki\u015finin iyi bir e\u011fitim alamam\u0131\u015f olmas\u0131, niteliklerinin \u00e7evresindeki insanlar kadar fazla olmamas\u0131 sonucu \u00f6zg\u00fcvensiz bir \u015fekilde hareket ederek kendisi i\u00e7in faydal\u0131 olabilecek pozisyonlara ba\u015fvurmaktan ka\u00e7\u0131nmas\u0131 durumu olarak kar\u015f\u0131m\u0131za \u00e7\u0131k\u0131yor. Elbette ki g\u00fcn\u00fcm\u00fczde \u00fcniversite mezunu olmak, yabanc\u0131 dil bilmek, standart seviyede bilgisayar kullan\u0131m\u0131 bilgisine sahip olmak bile iyi bir kariyer i\u00e7in garanti sa\u011flamazken bu seviyenin alt\u0131nda bir e\u011fitim g\u00f6rm\u00fc\u015f ve yukar\u0131da say\u0131lan niteliklere sahip olmayan birinin karamsarl\u0131\u011fa d\u00fc\u015fmesinde garipsenecek bir durum yok. Ancak unutmamak laz\u0131m ki bu d\u00fcnyada h\u00fcnerli bilgisayar yaz\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131na ihtiya\u00e7 oldu\u011fu kadar, kaynak ustalar\u0131na, y\u00f6netici asistanlar\u0131na da ihtiya\u00e7 var ve insanlar\u0131 de\u011ferli yapan hangi i\u015fte \u00e7al\u0131\u015ft\u0131klar\u0131ndan ziyade \u00e7al\u0131\u015ft\u0131klar\u0131 i\u015fte ne kadar iyi olduklar\u0131. Ayr\u0131ca e\u011fitim d\u00f6nemleri parlak olmayan bir\u00e7ok ki\u015finin i\u015f hayatlar\u0131ndaki \u00e7al\u0131\u015fkanl\u0131klar\u0131 ve azimleriyle \u00e7ok iyi noktalara gelebildi\u011fi, buna kar\u015f\u0131l\u0131k y\u00fcksek lisans programlar\u0131n\u0131 bitirmi\u015f insanlar\u0131n her zaman istedi\u011fi yere gelemedi\u011fi de hayat\u0131n bize s\u0131k\u00e7a g\u00f6sterdi\u011fi bir ger\u00e7ek. <\/span>         <\/span><\/div>\n
Sorunlar\u0131 sorularla \u00e7\u00f6zmek <\/span><\/strong>
Yukar\u0131da konuyu basitle\u015ftirmek ad\u0131n \u00f6rneklenen aday profillerinin sorunlar\u0131n\u0131n \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fc asl\u0131nda ortak bir noktadan ge\u00e7iyor. Betimlenen profillerden birine uyan adaylar\u0131n da bu profillerin d\u0131\u015f\u0131nda kalan adaylar\u0131n da \u00f6nce kendi \u00f6zelliklerini de\u011ferlendirerek, “Benim yeteneklerim nelerdir, nas\u0131l bir i\u015f beni geli\u015ftirir ve mutlu eder, bir meslek sahibi olup o yolda m\u0131 devam etmeliyim yoksa \u00e7e\u015fitli sekt\u00f6rlerde farkl\u0131 i\u015fler mi yapmal\u0131y\u0131m?” t\u00fcr\u00fcnden \u00e7e\u015fitli sorulara cevap vermesi gerekiyor.<\/span><\/div>\n
Peki ya i\u015fe ba\u015flad\u0131ktan sonra?<\/span><\/strong>
Yukar\u0131da anlat\u0131lmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131lanlar\u0131n hepsi gelip bir noktaya dayan\u0131yor. Bu \u00f6yle bir nokta ki uzun vadede di\u011fer \u015feyler \u00f6nemsiz kal\u0131yor. Bu nokta, bireyin mutlulu\u011fu. G\u00fcn\u00fcm\u00fczde bu mutlulu\u011fun belirli \u00f6l\u00e7\u00fcde paraya endekslenmi\u015f olmas\u0131 durumu biraz karma\u015f\u0131kla\u015ft\u0131r\u0131yor. Ger\u00e7ekten de bir insan\u0131n rahat bir ya\u015fam s\u00fcrmesi, i\u00e7 huzurunu, kendine olan sayg\u0131s\u0131n\u0131 koruyabilmesi, sevdikleriyle beraber olabilmesi, kendine zaman ay\u0131r\u0131p \u00e7e\u015fitli sosyal ve k\u00fclt\u00fcrel aktivitelere kat\u0131lmas\u0131 i\u00e7in iyi bir gelire sahip olmas\u0131 gerekiyor.<\/span><\/div>\n
T\u00fcm bunlara ra\u011fmen tatminkar bir \u00fccret i\u00e7in biraz sab\u0131rl\u0131 olmakta fayda var \u00e7\u00fcnk\u00fc \u00e7o\u011fu i\u015fyeri i\u00e7in, ki\u015finin ge\u00e7mi\u015finden \u00e7ok yeni i\u015findeki performans\u0131 \u00f6nemli. Hi\u00e7bir i\u015fveren kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131nda ne alaca\u011f\u0131ndan \u015f\u00fcpheliyse \u00e7al\u0131\u015fan\u0131na kar\u015f\u0131 c\u00f6mert davranmay\u0131 tercih etmiyor. Zaten kurumlarda geli\u015ftirilen \u00fccretlendirme sistemlerinin temelinde de bu ilka yat\u0131yor. \u00dccretin kurumda daha iyi performans g\u00f6sterdik\u00e7e ve y\u00fckseldik\u00e7e artaca\u011f\u0131n\u0131 unutmamak gerekiyor. Ku\u015fkusuz bu da zamanla gelinebilecek bir a\u015fama. Burada bir kez daha ki\u015finin e\u011fitim g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc, yetkin oldu\u011fu alanda bir i\u015fte \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131n\u0131n \u00f6nemi a\u00e7\u0131\u011fa \u00e7\u0131k\u0131yor. \u00c7\u00fcnk\u00fc insan bu a\u015famay\u0131 kendi alan\u0131nda daha \u00e7abuk ger\u00e7ekle\u015ftirebiliyor. Bunlardan ba\u011f\u0131ms\u0131z olarak i\u015f arama s\u00fcrecinde adaylar\u0131n i\u015f ba\u015fvurusu yapmay\u0131 planlad\u0131klar\u0131 sekt\u00f6rde kapsaml\u0131 bir \u00fccret ara\u015ft\u0131rmas\u0131 yapmalar\u0131 i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmelerinde kar\u015f\u0131la\u015fmalar\u0131 muhtemel tekliflere haz\u0131rl\u0131kl\u0131 olmalar\u0131n\u0131 sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 da bir ger\u00e7ek. Son olarak \u00e7al\u0131\u015f\u0131lan bir i\u015fte verilen eme\u011fin, en \u00f6nemlisi de olsa, tek maddi kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131n maa\u015f olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurmak gerekiyor. Bir\u00e7ok \u00fclkedeki sosyal g\u00fcvenlik sistemlerinin krizde oldu\u011fu bu d\u00f6nemde kapsaml\u0131 bir sa\u011fl\u0131k sigortas\u0131n\u0131, ba\u015fka bir i\u015fte \u00fccret miktar\u0131 biraz daha fazla diye, bir kenara itmek pek do\u011fru olmayabiliyor. <\/span><\/div>\n
Sonu\u00e7 olarak…<\/span><\/strong>
Bir pozisyonu, yaln\u0131z ba\u015f\u0131na \u00fccretle veya kariyere yapaca\u011f\u0131 olumlu etkiyle de\u011ferlendirmek yetersiz kal\u0131yor. Bu iki olgunun yan\u0131 s\u0131ra ba\u015fka bir\u00e7ok fakt\u00f6r\u00fcn de bu de\u011ferlendirmeye kat\u0131lmas\u0131 gerekiyor. \u00dccretin \u00e7ok \u00f6nemli oldu\u011funu ama her \u015fey olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 ak\u0131lda tutmak daha sa\u011fl\u0131kl\u0131 kararlar vermeyi sa\u011flayabiliyor. <\/span><\/div>\n

<\/span><\/span><\/div>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rahat ve mutlu ya\u015faman\u0131n yolu, iyi bir gelirden ge\u00e7iyor. Ancak bu gelire ula\u015fmak, dikkatli bir kariyer planlamas\u0131 ve biraz da sab\u0131r gerektiriyor. \u00d6zellikle i\u015f ya\u015fam\u0131na yeni ad\u0131m atanlar\u0131n kendi \u00f6zelliklerini, yetkinliklerini ve bu \u00f6zelliklerin i\u015f ya\u015fam\u0131ndaki de\u011ferini iyice anlamas\u0131 gerekiyor. Ge\u00e7ti\u011fimiz g\u00fcnlerde ulusal bir gazetede yay\u0131nlanan, \u00fcniversite \u00f6\u011frencileri aras\u0131nda yap\u0131lm\u0131\u015f bir ara\u015ft\u0131rmaya g\u00f6re gen\u00e7lerin \u00f6nem […]<\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[2211,2214],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2737","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-kariyer-gelisimi","7":"category-yasam"},"yoast_head":"\nKariyer planlarken para tek kriter mi? | Kariyer Rehberi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rahat ve mutlu ya\u015faman\u0131n yolu, iyi bir gelirden ge\u00e7iyor. Ancak bu gelire ula\u015fmak, dikkatli bir kariyer planlamas\u0131 ve biraz da sab\u0131r gerektiriyor.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kariyer-planlarken-para-tek-kriter-mi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kariyer planlarken para tek kriter mi?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rahat ve mutlu ya\u015faman\u0131n yolu, iyi bir gelirden ge\u00e7iyor. Ancak bu gelire ula\u015fmak, dikkatli bir kariyer planlamas\u0131 ve biraz da sab\u0131r gerektiriyor.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kariyer-planlarken-para-tek-kriter-mi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2007-11-09T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-08T18:12:47+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kariyer.net\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kariyer planlarken para tek kriter mi? | Kariyer Rehberi","description":"Rahat ve mutlu ya\u015faman\u0131n yolu, iyi bir gelirden ge\u00e7iyor. Ancak bu gelire ula\u015fmak, dikkatli bir kariyer planlamas\u0131 ve biraz da sab\u0131r gerektiriyor.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kariyer-planlarken-para-tek-kriter-mi\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"Kariyer planlarken para tek kriter mi?","og_description":"Rahat ve mutlu ya\u015faman\u0131n yolu, iyi bir gelirden ge\u00e7iyor. Ancak bu gelire ula\u015fmak, dikkatli bir kariyer planlamas\u0131 ve biraz da sab\u0131r gerektiriyor.","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kariyer-planlarken-para-tek-kriter-mi\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2007-11-09T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-08-08T18:12:47+00:00","author":"Kariyer.net","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"Kariyer.net","Tahmini okuma s\u00fcresi":"6 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kariyer-planlarken-para-tek-kriter-mi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kariyer-planlarken-para-tek-kriter-mi\/"},"author":{"name":"Kariyer.net","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9"},"headline":"Kariyer planlarken para tek kriter mi?","datePublished":"2007-11-09T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-08-08T18:12:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kariyer-planlarken-para-tek-kriter-mi\/"},"wordCount":1127,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"articleSection":["Kariyer Geli\u015fimi","Ya\u015fam"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kariyer-planlarken-para-tek-kriter-mi\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kariyer-planlarken-para-tek-kriter-mi\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kariyer-planlarken-para-tek-kriter-mi\/","name":"Kariyer planlarken para tek kriter mi? | Kariyer Rehberi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"datePublished":"2007-11-09T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-08-08T18:12:47+00:00","description":"Rahat ve mutlu ya\u015faman\u0131n yolu, iyi bir gelirden ge\u00e7iyor. Ancak bu gelire ula\u015fmak, dikkatli bir kariyer planlamas\u0131 ve biraz da sab\u0131r gerektiriyor.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kariyer-planlarken-para-tek-kriter-mi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kariyer-planlarken-para-tek-kriter-mi\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/kariyer-planlarken-para-tek-kriter-mi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kariyer planlarken para tek kriter mi?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/eb36201afd42c03bc83b82060447b2c9","name":"Kariyer.net","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ddce3ac68cb52fb2ae004bcee334e49ccc6361fefd68c5f6f4d2a86630c28b2e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kariyer.net"},"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/kariyer-net\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2737"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2737\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20286,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2737\/revisions\/20286"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}