- \n
- \u0130\u015f tecr\u00fcbesini \u00f6n plana \u00e7\u0131karmayan fonksiyonel veya hedefe y\u00f6nelik \u00f6zge\u00e7mi\u015f format\u0131, en uygun format \u00f6zelli\u011fini ta\u015f\u0131maktad\u0131r. Yeni mezunlar\u0131n kendilerini tam anlam\u0131 ile ifade etmelerini sa\u011flar.<\/li>\n
- \u00dcniversite hayat\u0131n\u0131zda yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u015fler (part-time i\u015f tecr\u00fcbelerinizi ve stajlar\u0131 da ilave edebilirsiniz) konunuzla ilgili edindi\u011finiz veya sosyal tecr\u00fcbelerinizi \u00f6n plana \u00e7\u0131karmal\u0131s\u0131n\u0131z.<\/li>\n
- Kendinize ne kadar g\u00fcvendi\u011finizi ve e\u011fitimini g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcz konuya ne kadar hakim oldu\u011funuzu belirtmekten ka\u00e7\u0131nmay\u0131n.<\/li>\n
- Kesinlikle imla hatas\u0131 yapmamaya \u00f6zen g\u00f6sterin ve \u00f6zge\u00e7mi\u015finizi g\u00f6ndermeden \u00f6nce objektif bir g\u00f6z taraf\u0131ndan de\u011ferlendirilmesini sa\u011flay\u0131n.<\/li>\n
- De\u011fi\u015fik i\u015f olanaklar\u0131 i\u00e7in de\u011fi\u015fik hedeflere y\u00f6nelik \u00f6zge\u00e7mi\u015fler haz\u0131rlayabilirsiniz. Fakat kesinlikle ba\u015fvurdu\u011funuz bir pozisyon veya firmaya k\u0131sa aral\u0131klarla farkl\u0131 \u00f6zellikler veya format ta\u015f\u0131yan \u00f6zge\u00e7mi\u015fler g\u00f6ndermeyin. \u0130ki farkl\u0131 format veya i\u00e7erik i\u015fverenin kafas\u0131nda soru i\u015faretleri olu\u015fturabilir.<\/li>\n
- \u0130\u015fe ba\u015fvuru i\u015flemlerinin olduk\u00e7a uzun s\u00fcrd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc de unutmadan, e\u011fitiminizi bitirmeden \u00f6nce format\u0131n\u0131z\u0131 olu\u015fturmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131n.<\/li>\n<\/ul>\n
\u00d6ZGE\u00c7M\u0130\u015eTE BULUNMASI\/BULUNMAMASI GEREKENLER:<\/b><\/p>\n
ADRES, TELEFON, CEP TELEFONU, ELEKTRON\u0130K POSTA ADRES\u0130<\/b><\/p>\n
Adres tam ve eksiksiz yaz\u0131lmal\u0131d\u0131r. Posta kodu da h\u0131zl\u0131 eri\u015fim i\u00e7in ilave edilmelidir. \u00c7\u00fcnk\u00fc \u00e7o\u011fu firma e\u011fer ba\u015fvurunuza olumsuz bir cevap verilecekse posta adresinizi kesinlikle talep ederler. Adaylarla en kolay ileti\u015fimi sa\u011flayacak olan cep telefonu numaras\u0131 ve e-mail adresine de \u00f6zge\u00e7mi\u015fde yer verilmelidir. \u0130\u015fyeri telefonundan aday\u0131n aranmas\u0131, \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 i\u015fyeri ve aday a\u00e7\u0131s\u0131ndan sorun te\u015fkil edebilece\u011fi i\u00e7in i\u015f telefonunun verilmemesi uygun olur. Aday sorulara rahat cevaplar veremez ve telefon m\u00fclakat\u0131 sa\u011fl\u0131kl\u0131 olarak ger\u00e7ekle\u015femez. Ayr\u0131ca ev telefon numaras\u0131na yer verilmesine ve hangi saat aral\u0131\u011f\u0131nda aran\u0131lmas\u0131 gerekti\u011finin de belirtilmesinde b\u00fcy\u00fck fayda vard\u0131r.<\/p>\n
\u0130\u015e ADRES\u0130<\/b><\/p>\n
\u0130\u015f adresinin \u00f6zge\u00e7mi\u015finizde yer almas\u0131na hi\u00e7 gerek yoktur. \u00c7\u00fcnk\u00fc istihdam gibi olduk\u00e7a gizlilik isteyen bir konu i\u00e7in \u015fu anda \u00e7al\u0131\u015f\u0131lan i\u015fyerine herhangi yaz\u0131l\u0131 bir cevap g\u00f6nderilmesi sak\u0131ncal\u0131 sonu\u00e7lar do\u011furabilir. Bir \u00e7ok i\u015fveren \u00f6zellikle red mektuplar\u0131n\u0131 kendi antetli zarflar\u0131yla g\u00f6ndermeyi tercih ederler. Gizlilik konusunda hassas davranmay\u0131 ihmal eden bir sekreterin kurban\u0131 olabilirsiniz.<\/p>\n
DO\u011eUM TAR\u0130H\u0130<\/b><\/p>\n
Do\u011fum tarihinin kesinlikle yaz\u0131lmas\u0131 gereklidir. Ama detayl\u0131 olarak g\u00fcn veya ay\u0131 i\u00e7ermesi gerekmez. \u00dclkemizde istihdam a\u00e7\u0131s\u0131ndan do\u011fum tarihinin \u00e7ok \u00f6nemi vard\u0131r. \u0130\u015fe alma karar\u0131n\u0131 do\u011frudan etkileyebilir. Amerika veya Avrupa’ da baz\u0131 istihdam kanunlar\u0131 ve kurallar\u0131 gere\u011fi aday hakk\u0131nda herhangi bir \u00f6n yarg\u0131ya yol a\u00e7mamas\u0131 i\u00e7in \u00f6zge\u00e7mi\u015fe do\u011fum tarihinin yaz\u0131lmas\u0131 yasaklanm\u0131\u015ft\u0131r. Bu y\u00fczden, Amerika veya Avrupa’da ge\u00e7erli olan \u00f6zge\u00e7mi\u015f formatlar\u0131n\u0131 kullanan baz\u0131 adaylar\u0131n do\u011fum tarihlerini yazmay\u0131 ihmal ettikleri ve ba\u015fvurular\u0131 ile ilgili olumsuz sonu\u00e7lar ald\u0131klar\u0131 g\u00f6zlenmektedir.<\/p>\n
DO\u011eUM YER\u0130<\/b><\/p>\n
Do\u011fum yerinin \u00f6zge\u00e7mi\u015finizde bulundurulmas\u0131na hi\u00e7 gerek yoktur.<\/p>\n
ASKERL\u0130K G\u00d6REV\u0130<\/b><\/p>\n
Firmalar\u0131n erkek adaylar\u0131 istihdam etme karar\u0131n\u0131 en \u00e7ok etkileyen fakt\u00f6rlerden biri de askerlik hizmetinin tamamlanm\u0131\u015f olup olmamas\u0131d\u0131r. Erkek adaylar\u0131n, e\u011fer bu g\u00f6revlerini bitirmi\u015flerse, bunu a\u00e7\u0131k olarak belirtmeleri, e\u011fer askerlik g\u00f6revleri tecilli ise tecil edilen tarihi detayl\u0131 olarak not etmeleri gerekmektedir. Bu konu, istihdam a\u015famas\u0131nda herhangi bir yanl\u0131\u015f anlamaya ve zaman kayb\u0131na engel olmak i\u00e7in ayr\u0131nt\u0131l\u0131 olarak \u00f6zge\u00e7mi\u015fte yer almal\u0131d\u0131r. E\u011fer ileri bir ya\u015ftaysan\u0131z askerlik konusuna \u00f6zge\u00e7mi\u015finizde yer vermenize gerek yoktur. \u0130\u015fveren ya\u015f\u0131n\u0131z itibar\u0131 ile askerlik yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 kolayl\u0131kla tespit edebilir.<\/p>\n
ASKERL\u0130K SIRASINDA ED\u0130N\u0130LEN PROFESYONEL TECR\u00dcBE<\/b><\/p>\n
E\u011fer askerlik g\u00f6reviniz s\u0131ras\u0131nda mesle\u011finizi devam ettirme \u015fans\u0131n\u0131 elde ettiyseniz \u00f6zge\u00e7mi\u015finizde muhakkak yer verin. Aksi taktirde bu konuyu detayland\u0131rman\u0131za gerek yoktur.<\/p>\n
SA\u011eLIK DURUMU<\/b><\/p>\n
Sa\u011fl\u0131k durumunuzla ilgili bilgileri \u00f6zge\u00e7mi\u015finizde belirtmeyin. Buna kar\u015f\u0131n \u00e7al\u0131\u015fman\u0131z\u0131 do\u011frudan etkileyecek oranda bir sa\u011fl\u0131k engeli bulunuyorsa, bu durumun \u00f6zge\u00e7mi\u015finizde detayl\u0131 olarak a\u00e7\u0131klanmas\u0131 zaman kayb\u0131n\u0131 \u00f6nleyecektir.<\/p>\n
MEDENi HAL<\/b><\/p>\n
Medeni halinizi kesinlikle a\u00e7\u0131k olarak belirtin; bekar, evli, dul veya bo\u015fanm\u0131\u015f gibi. Baz\u0131 \u00f6zge\u00e7mi\u015flerde e\u015finden ayr\u0131lm\u0131\u015f adaylar\u0131n medeni hal b\u00f6l\u00fcm\u00fcne bekar yazd\u0131klar\u0131 g\u00f6r\u00fclmektedir. Bu durum sizi yanl\u0131\u015f bilgi verdi\u011finiz i\u00e7in zor duruma d\u00fc\u015f\u00fcrebilir. \u0130\u015fveren i\u00e7in i\u015fe ba\u015fvuran aday\u0131n bekar olmas\u0131, e\u011fer i\u015f yo\u011fun olarak seyahati gerektiriyorsa \u00f6nemlidir. \u00dclkemizde, i\u015fverenler erkek aday\u0131n evli olmas\u0131n\u0131n daha d\u00fczenli bir ya\u015fam sa\u011flayaca\u011f\u0131 ve i\u015fine daha iyi sar\u0131laca\u011f\u0131 \u00f6nyarg\u0131s\u0131 ile, evli adaylar\u0131 tercih etmektedirler. Buna kar\u015f\u0131n bayan adaylar a\u00e7\u0131s\u0131ndan bak\u0131lacak olursa; i\u015fveren genellikle bekar adaylar\u0131 tercih etmektedirler. \u00c7\u00fcnk\u00fc, bayan \u00e7al\u0131\u015fanlara evlili\u011fin getirdi\u011fi ek sorumluluklar dolay\u0131s\u0131yla i\u015fin gerektirdi\u011fi s\u0131k seyahat program\u0131na uyum sa\u011flamalar\u0131n\u0131 engellemektedir.<\/p>\n
S\u00dcR\u00dcC\u00dc EHL\u0130YET\u0130<\/b><\/p>\n
E\u011fer ba\u015fvuru yap\u0131lan pozisyonda ehliyet gereklili\u011fi ortaya konuyorsa belirtilmeli, aksi taktirde yer verilmemelidir.<\/p>\n
BOY, K\u0130LO, KAN GRUBU<\/b><\/p>\n
\u00d6zge\u00e7mi\u015finizde kesinlikle yer vermemeniz gereken bir bilgidir.<\/p>\n
E\u015e\u0130N\u0130N ADI SOYADI \u00c7OCUKLARIN ADLARI YA\u015eLARI VE OKUDU\u011eU OKULLAR<\/b><\/p>\n
Bu t\u00fcr aileye ili\u015fkin bilgilerin detayl\u0131 olarak \u00f6zge\u00e7mi\u015finizde yer almas\u0131na profesyonel a\u00e7\u0131dan gerek yoktur. M\u00fclakat s\u0131ras\u0131nda, i\u015f teklifi a\u015famas\u0131na gelmeden \u00f6nce i\u015fveren aday\u0131n aile hayat\u0131n\u0131 zaten derinlemesine sorgulamay\u0131 isteyecektir.<\/p>\n
\u0130\u015e TECR\u00dcBES\u0130<\/b><\/p>\n
\u0130\u015f tecr\u00fcbesine ne \u00f6l\u00e7\u00fcde ve ne oranda yer verece\u011finiz kullanmay\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcz \u00f6zge\u00e7mi\u015f format\u0131 ile do\u011fru orant\u0131l\u0131d\u0131r.<\/p>\n
E\u011e\u0130T\u0130M; \u00dcN\u0130VERS\u0130TE, MASTER, DOKTORA<\/b><\/p>\n
\u00dcniversite mezunlar\u0131 \u00f6zge\u00e7mi\u015flerinde bitirdikleri \u00fcniversitelerine, b\u00f6l\u00fcmlerine ve mezuniyet y\u0131l\u0131na kesinlikle yer vermelidirler. Ayr\u0131ca mezuniyet derecesinin de bu konu ba\u015fl\u0131\u011f\u0131na ilave edilmesi faydal\u0131 olacakt\u0131r.<\/p>\n
E\u011fer lisans\u00fcst\u00fc dereceniz bulunuyorsa, e\u011fitim durumunuzu belirten bu b\u00f6l\u00fcme yine y\u00fcksek lisans veya doktora yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z \u00fcniversiteyi, b\u00f6l\u00fcm\u00fc ve bitirme derecesini yazman\u0131zda gerekli olacakt\u0131r. Akademik \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131z ve yaz\u0131lar\u0131n\u0131z olduk\u00e7a fazla ise ve bu bilgiler bir i\u015fe kab\u00fcl\u00fcn\u00fcz i\u00e7in gerekli ise, ayr\u0131 bir ka\u011f\u0131t kullanman\u0131z ve detayl\u0131 listenizi m\u00fclakat s\u0131ras\u0131nda takdim etmeniz olumlu olacakt\u0131r. Devam etti\u011finiz halde diploma alamad\u0131\u011f\u0131n\u0131z \u00fcniversite\/\u00fcniversiteleri bu b\u00f6l\u00fcmde k\u0131saca belirtmeniz, i\u015fverenin e\u011fitim hayat\u0131n\u0131zdaki s\u00fcreklili\u011fi g\u00f6rmesi a\u00e7\u0131s\u0131ndan olduk\u00e7a \u00f6nemlidir. \u00dcniversiteden mezuniyetiniz bir veya iki y\u0131l olmu\u015fsa profesyonel tecr\u00fcbenizi desteklemek i\u00e7in stajlar\u0131n\u0131z\u0131 da e\u011fitim b\u00f6l\u00fcm\u00fcne ekleyebilirsiniz. Ayr\u0131ca yeni mezunlar\u0131n, mezuniyet belgelerini ve diplomalar\u0131n\u0131 \u00f6zge\u00e7mi\u015flerine ili\u015ftirdikleri g\u00f6zlemlenmektedir. Bu a\u015famada bunu yapman\u0131za hi\u00e7 gerek yoktur.<\/p>\n
E\u011e\u0130T\u0130M: L\u0130SE, ORTAOKUL, \u0130LKOKUL<\/b><\/p>\n
E\u011fer ba\u015fvurdu\u011funuz pozisyon yabanc\u0131 dil bilgisini \u00f6n planda tutuyor ve sizde yabanc\u0131 dilde e\u011fitim yapan bir lise veya ortaokuldan veya mesle\u011finizle ilgili bir meslek lisesinden mezun oldunuzsa bitirme derecesi ve y\u0131l\u0131 ile birlikte belirtmenizde fayda vard\u0131r. Aksi taktirde yer vermenize gerek yoktur.<\/p>\n
YABANCI D\u0130L B\u0130LG\u0130S\u0130 VE SEV\u0130YES\u0130<\/b><\/p>\n
<\/p>\n
Ba\u015fvuru yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z pozisyon yabanc\u0131 dil bilgisi gerektiriyorsa muhakkak belirtilmelidir. Bu konuda dikkat edilmesi gereken nokta, yabanc\u0131 dil bilgisi seviyeniz konusunda \u00f6zge\u00e7mi\u015finizde ger\u00e7ek ve tutarl\u0131 bilgi aktarman\u0131zd\u0131r. \u00c7o\u011fu aday kendilerine avantaj sa\u011flayaca\u011f\u0131 umuduyla yabanc\u0131 dil bilgi seviyeleri konusunda abart\u0131l\u0131 yakla\u015f\u0131mlarda bulunmaktad\u0131r. Ger\u00e7ek anlamda bir yabanc\u0131 dil bilgisine sahip olmad\u0131\u011f\u0131 halde bu konudaki bilgisine m\u00fckemmel yazan adaylar\u0131 g\u00f6rmek art\u0131k personel veya insan kaynaklar\u0131 uzmanlar\u0131 i\u00e7in \u015fa\u015f\u0131rt\u0131c\u0131 bir olay olmaktan \u00e7\u0131km\u0131\u015ft\u0131r. Fakat aday, bu yanl\u0131\u015f bilgi y\u00fcz\u00fcnden \u00f6zellikle m\u00fclakat s\u0131ras\u0131nda olduk\u00e7a zor durumda kalabilmektedir. Bu tip durumlarla kar\u015f\u0131la\u015fmamak i\u00e7in adaylar\u0131n yabanc\u0131 dil bilgisi seviyelerini belirtirken abart\u0131dan kesinlikle uzakla\u015fmalar\u0131n\u0131 ve dil seviyelerini destekleyici unsurlara (Yabanc\u0131 dil kurs diplomalar\u0131, Yabanc\u0131 dilde e\u011fitim yapan kurumlardan mezuniyet belgeleri veya TOEFL sonu\u00e7lar\u0131 vs) muhakkak yer vermeleri gerekir. Yabanc\u0131 dil seviyesini belirtmek i\u00e7in; \u00c7ok iyi, iyi, orta, az gibi kelimelerle yabanc\u0131 dil bilginizi s\u0131n\u0131fland\u0131rman\u0131z uygun olacakt\u0131r.<\/p>\n
PROFESYONEL E\u011e\u0130T\u0130MLER, SEM\u0130NERLER<\/b><\/p>\n
Profesyonel \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n kendine veya i\u015fveren taraf\u0131ndan personele yap\u0131lan yat\u0131r\u0131mlar\u0131n en \u00f6nemlisi e\u011fitimler ve seminerlerdir. Profesyonel y\u00f6neticiler \u00f6zge\u00e7mi\u015fleri incelerken \u00f6zellikle al\u0131nan e\u011fitimlerin \u00fczerinde dururlar. \u00d6zge\u00e7mi\u015finizde kesinlikle detayl\u0131 olarak belirtin. \u00d6zellikle \u00fcst d\u00fczey ve orta kademe pozisyonlar i\u00e7in olduk\u00e7a \u00f6nem ta\u015f\u0131rlar. Ald\u0131\u011f\u0131n\u0131z e\u011fitimlerin ve kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131z seminerlerin k\u0131saca konu ba\u015fl\u0131\u011f\u0131n\u0131, yerini ve zaman\u0131n\u0131 belirtmeniz faydal\u0131 olacakt\u0131r.<\/p>\n
\u00dcYE OLUNAN KURULU\u015eLAR<\/b><\/p>\n
Mesle\u011finizle do\u011fru orant\u0131l\u0131 olmak kayd\u0131 ile ve ba\u015fvurunuz s\u0131ras\u0131nda size art\u0131 puan kazand\u0131raca\u011f\u0131n\u0131za inand\u0131\u011f\u0131n\u0131z profesyonel kurulu\u015flara \u00fcye iseniz (Meslek Odalar\u0131, Barolar, \u0130\u015f adamlar\u0131 Dernekleri vs) bunlara \u00f6zge\u00e7mi\u015finizde yer vermeniz faydal\u0131 olacakt\u0131r. Fakat ba\u015fvurunuz veya mesle\u011finiz ile do\u011frudan ili\u015fkili olmayan dernek veya kurulu\u015flara (Spor kl\u00fcpleri, yard\u0131m kurulu\u015flar\u0131 vs) \u00f6zge\u00e7mi\u015finizde yer vermenizin hi\u00e7 bir anlam\u0131 yoktur.<\/p>\n
HOB\u0130LER<\/b><\/p>\n
Ba\u015fvurulan pozisyonla do\u011frudan ilgili ise k\u0131sa olmak kayd\u0131 ile hobilere yer vermekte fayda g\u00f6r\u00fclmektedir.<\/p>\n
B\u0130LG\u0130SAYAR B\u0130LG\u0130S\u0130<\/b><\/p>\n
Bilgisayar teknolojisinin yayg\u0131nla\u015fmas\u0131, her aday\u0131n belirli bir seviyede bilgisayar bilgisine sahip olmas\u0131 gereklili\u011fini ortaya \u00e7\u0131karm\u0131\u015ft\u0131r. K\u0131saca bildi\u011finiz paket programlar\u0131 s\u0131ralayabilirsiniz. Ama e\u011fer ba\u015fvurdu\u011funuz pozisyon profesyonel bilgisayar tecr\u00fcbesi gerektiriyorsa daha detayl\u0131 bir bilgiyi \u00f6zge\u00e7mi\u015finizden ayr\u0131 bir ka\u011f\u0131tta belirtmeniz daha faydal\u0131 olacakt\u0131r. \u00d6zellikle bilgisayar bilgisi gerektiren m\u00fchendislik pozisyonlar\u0131nda m\u00fcmk\u00fcn oldu\u011fu kadar yaz\u0131l\u0131m ve donan\u0131m bilginizi ortaya \u00e7\u0131karacak detay vermelisiniz.<\/p>\n
YURTDI\u015eI SEYAHATLER<\/b><\/p>\n
E\u011fer bir referans noktas\u0131 olarak yurtd\u0131\u015f\u0131na yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z seyahatler, ba\u015fvurdu\u011funuz pozisyonla (\u00f6zellikle uluslararas\u0131 pazarlama ve ihracat pozisyonlar\u0131) do\u011frudan ilgili ise \u00f6zge\u00e7mi\u015finizde k\u0131saca belirtebilirsiniz. Profesyonel i\u015f hayat\u0131n\u0131zla do\u011frudan ilgili de\u011filse, yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z turistik seyahatleri belirtmeniz kesinlikle \u00e7ok gereksiz olacakt\u0131r.<\/p>\n
REFERANSLAR<\/b><\/p>\n
Referanslar\u0131n m\u00fclakat a\u015famas\u0131 veya daha sonras\u0131 i\u015fverenin talebi \u00fczerine verilmesi daha uygundur. Bu a\u015famada \u00f6zge\u00e7mi\u015fte yer verilmemeli ve ” referanslar\u0131n daha sonra istek \u00fczerine temin edilece\u011fi ” k\u0131saca yaz\u0131lmal\u0131d\u0131r. \u00d6zellikle yeni mezun adaylar\u0131n \u00fcniversite \u00f6\u011fretim \u00fcyelerinin isimlerini veya tan\u0131d\u0131klar\u0131n\u0131, aile dostlar\u0131n\u0131 \u00f6zge\u00e7mi\u015flerine dahil ettikleri g\u00f6r\u00fclmektedir. Referans olarak g\u00f6sterilecek \u015fah\u0131slar\u0131n, sadece profesyonel i\u015f hayat\u0131n\u0131zda sizin i\u015f performans\u0131n\u0131z\u0131 de\u011ferlendirme imkan\u0131 elde etmi\u015f ki\u015filerden olu\u015fmas\u0131 sa\u011flanmal\u0131d\u0131r. Bu a\u00e7\u0131dan yeni mezunlar\u0131n herhangi bir referans g\u00f6stermelerine gerek yoktur.<\/p>\n
D\u0130\u011eER \u00d6ZELL\u0130KLER<\/b><\/p>\n
Bir\u00e7ok aday “di\u011fer \u00f6zellikler” konu ba\u015fl\u0131\u011f\u0131 alt\u0131nda i\u00e7ki veya sigara i\u00e7mediklerini, tak\u0131m \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131na yatk\u0131n olduklar\u0131n\u0131 veya seyahat i\u00e7in herhangi bir engelleri olmad\u0131\u011f\u0131 gibi gereksiz bilgileri bulundurmaktad\u0131r. Bu t\u00fcr bilgiler firma ile yap\u0131lacak olan m\u00fclakatlarda derinlemesine irdelenece\u011fi i\u00e7in \u00f6zge\u00e7mi\u015finizde bulundurman\u0131za gerek yoktur.<\/p>\n
FOTO\u011eRAF<\/b><\/p>\n
Son y\u0131llarda bir\u00e7ok firma personel ilanlar\u0131nda \u00f6zge\u00e7mi\u015f ile birlikte aday\u0131n vesikal\u0131k foto\u011fraf\u0131n\u0131 da talep etmektedirler. Bunun amac\u0131 aday\u0131n prezentasyonu hakk\u0131nda \u00f6n bir bilgi alabilmektir. E\u011fer b\u00f6yle bir istekle kar\u015f\u0131la\u015f\u0131rsan\u0131z, foto\u011fraf\u0131n\u0131z\u0131 muhakkak \u00f6zge\u00e7mi\u015finize ekleyin. Foto\u011fraf\u0131n sizin ger\u00e7ek g\u00f6r\u00fcnt\u00fcn\u00fcz\u00fc yans\u0131tt\u0131\u011f\u0131na emin olun ve eski foto\u011fraflar\u0131n\u0131z\u0131 kullanmay\u0131n. E\u011fer elektronik posta arac\u0131l\u0131\u011f\u0131 ile \u00f6zge\u00e7mi\u015finizi g\u00f6nderiyorsan\u0131z bu formata foto\u011fraf\u0131n\u0131z\u0131 eklemeniz m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr. Foto\u011fraf \u00f6zge\u00e7mi\u015fin sol veya sa\u011f \u00fcst k\u00f6\u015fesinde yer almal\u0131 m\u00fcmk\u00fcnse yap\u0131\u015ft\u0131r\u0131lmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n
<\/p>\n\n
\n\t\n\n\t\t\t![\"Loading](\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/plugins\/da-reactions\/assets\/dist\/loading.svg\")
\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"YEN\u0130 MEZUNLARIN \u00d6ZGE\u00c7M\u0130\u015e FORMATI \u0130\u015f tecr\u00fcbesini \u00f6n plana \u00e7\u0131karmayan fonksiyonel veya hedefe y\u00f6nelik \u00f6zge\u00e7mi\u015f format\u0131, en uygun format \u00f6zelli\u011fini ta\u015f\u0131maktad\u0131r. Yeni mezunlar\u0131n kendilerini tam anlam\u0131 ile ifade etmelerini sa\u011flar. \u00dcniversite hayat\u0131n\u0131zda yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u015fler (part-time i\u015f tecr\u00fcbelerinizi ve stajlar\u0131 da ilave edebilirsiniz) konunuzla ilgili edindi\u011finiz veya sosyal tecr\u00fcbelerinizi \u00f6n plana \u00e7\u0131karmal\u0131s\u0131n\u0131z. Kendinize ne kadar g\u00fcvendi\u011finizi […]<\/p>\n\n
\n\t\n\n\t\t\t\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[6,2211],"tags":[],"class_list":{"0":"post-3164","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-is-bulma-stratejileri","7":"category-kariyer-gelisimi"},"yoast_head":"\nYeni mezunlar\u0131n \u00f6zge\u00e7mi\u015f format\u0131 | Kariyer Rehberi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Yeni mezunlar\u0131n \u00f6zge\u00e7mi\u015f format\u0131 yaz\u0131m\u0131zda deneyimsiz adaylar\u0131n \u00f6zge\u00e7mi\u015fini nas\u0131l haz\u0131rlayabilece\u011fini ele ald\u0131k. Hemen ke\u015ffet!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yeni-mezunlarin-ozgecmis-formati\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Yeni mezunlar\u0131n \u00f6zge\u00e7mi\u015f format\u0131\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\" YEN\u0130 MEZUNLARIN \u00d6ZGE\u00c7M\u0130\u015e FORMATI \u0130\u015f tecr\u00fcbesini \u00f6n plana \u00e7\u0131karmayan fonksiyonel veya hedefe y\u00f6nelik \u00f6zge\u00e7mi\u015f format\u0131, en uygun format \u00f6zelli\u011fini\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yeni-mezunlarin-ozgecmis-formati\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2007-11-05T23:48:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-03T12:56:50+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"P\u0131nar Nogay\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"P\u0131nar Nogay\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Yeni mezunlar\u0131n \u00f6zge\u00e7mi\u015f format\u0131 | Kariyer Rehberi","description":"Yeni mezunlar\u0131n \u00f6zge\u00e7mi\u015f format\u0131 yaz\u0131m\u0131zda deneyimsiz adaylar\u0131n \u00f6zge\u00e7mi\u015fini nas\u0131l haz\u0131rlayabilece\u011fini ele ald\u0131k. Hemen ke\u015ffet!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yeni-mezunlarin-ozgecmis-formati\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"Yeni mezunlar\u0131n \u00f6zge\u00e7mi\u015f format\u0131","og_description":" YEN\u0130 MEZUNLARIN \u00d6ZGE\u00c7M\u0130\u015e FORMATI \u0130\u015f tecr\u00fcbesini \u00f6n plana \u00e7\u0131karmayan fonksiyonel veya hedefe y\u00f6nelik \u00f6zge\u00e7mi\u015f format\u0131, en uygun format \u00f6zelli\u011fini","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yeni-mezunlarin-ozgecmis-formati\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2007-11-05T23:48:22+00:00","article_modified_time":"2024-07-03T12:56:50+00:00","author":"P\u0131nar Nogay","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"P\u0131nar Nogay","Tahmini okuma s\u00fcresi":"9 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yeni-mezunlarin-ozgecmis-formati\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yeni-mezunlarin-ozgecmis-formati\/"},"author":{"name":"P\u0131nar Nogay","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/ea0977057f6b311990c570cc6d4c25d0"},"headline":"Yeni mezunlar\u0131n \u00f6zge\u00e7mi\u015f format\u0131","datePublished":"2007-11-05T23:48:22+00:00","dateModified":"2024-07-03T12:56:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yeni-mezunlarin-ozgecmis-formati\/"},"wordCount":2094,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"articleSection":["\u0130\u015f Bulma Stratejileri","Kariyer Geli\u015fimi"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yeni-mezunlarin-ozgecmis-formati\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yeni-mezunlarin-ozgecmis-formati\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yeni-mezunlarin-ozgecmis-formati\/","name":"Yeni mezunlar\u0131n \u00f6zge\u00e7mi\u015f format\u0131 | Kariyer Rehberi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"datePublished":"2007-11-05T23:48:22+00:00","dateModified":"2024-07-03T12:56:50+00:00","description":"Yeni mezunlar\u0131n \u00f6zge\u00e7mi\u015f format\u0131 yaz\u0131m\u0131zda deneyimsiz adaylar\u0131n \u00f6zge\u00e7mi\u015fini nas\u0131l haz\u0131rlayabilece\u011fini ele ald\u0131k. Hemen ke\u015ffet!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yeni-mezunlarin-ozgecmis-formati\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yeni-mezunlarin-ozgecmis-formati\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/yeni-mezunlarin-ozgecmis-formati\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Yeni mezunlar\u0131n \u00f6zge\u00e7mi\u015f format\u0131"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/ea0977057f6b311990c570cc6d4c25d0","name":"P\u0131nar Nogay","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/330a216cbd1ec8a38c34e372b2be4a261e51e0805bd9186606e000f5efd0f0cf?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/330a216cbd1ec8a38c34e372b2be4a261e51e0805bd9186606e000f5efd0f0cf?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/330a216cbd1ec8a38c34e372b2be4a261e51e0805bd9186606e000f5efd0f0cf?s=96&d=mm&r=g","caption":"P\u0131nar Nogay"},"description":"Gazeteci olmak i\u00e7in yola \u00e7\u0131karak Eski\u015fehir Anadolu \u00dcniversitesi \u0130leti\u015fim Fak\u00fcltesi\u2019nde Bas\u0131n Yay\u0131n e\u011fitimi ald\u0131. Sekt\u00f6rel yay\u0131nlarda tecr\u00fcbe kazanan, 2007 y\u0131l\u0131nda Kariyer\u2019de Edit\u00f6r olarak \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flayan Nogay, 2011\u2019den bu yana Genel Yay\u0131n Y\u00f6netmeni olarak g\u00f6rev yap\u0131yor.","sameAs":["http:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/pinar-nogay\/"],"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/pinar-nogay\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3164"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3164\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20241,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3164\/revisions\/20241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}