{"id":3770,"date":"2014-03-28T12:47:41","date_gmt":"2014-03-28T10:47:41","guid":{"rendered":"http:\/\/92.45.35.169\/?p=3770"},"modified":"2017-08-28T16:03:27","modified_gmt":"2017-08-28T13:03:27","slug":"temel-prensibimiz-sevgi-esitlik-aciklik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/temel-prensibimiz-sevgi-esitlik-aciklik\/","title":{"rendered":"Temel prensibimiz: Sevgi, e\u015fitlik, a\u00e7\u0131kl\u0131k"},"content":{"rendered":"

\"\u00e7\u0131ra\u011fani\u00e7erik\"<\/a>\u00c7\u0131ra\u011fan\u00a0Saray\u0131 Kempinski Oteli \u0130nsan Hizmetleri ve Risk Y\u00f6netimi Direkt\u00f6r\u00fc\u00a0Haluk Ertan, temel prensiplerinin sevgi, e\u015fitlik ve a\u00e7\u0131kl\u0131k oldu\u011funu s\u00f6yl\u00fcyor. Bu\u00e7uklar\u0131 her zaman personelin lehine kulland\u0131\u011f\u0131n\u0131 belirten Ertan, \u201c \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131za ko\u015fulsuz ve ayr\u0131ms\u0131z destek veriyoruz\u201d diyor.<\/strong>
\n<\/b>
\nAskerlikle tan\u0131\u015fmas\u0131n\u0131 k\u0131smet olarak tan\u0131mlayan \u00c7\u0131ra\u011fan Saray\u0131 Kempinski Oteli \u0130nsan Hizmetleri ve Risk Y\u00f6netim Direkt\u00f6r\u00fc Haluk Ertan, \u00e7ocuklu\u011fundan beri akl\u0131nda olan sekt\u00f6r\u00fcn turizm oldu\u011funu belirtiyor. Hem \u0130nsan Hizmetleri hem de Risk Y\u00f6netim Direkt\u00f6rl\u00fc\u011f\u00fc\u2019n\u00fc bir arada y\u00fcr\u00fcten Ertan, her iki g\u00f6revini de \u00e7ok sevdi\u011fini, birbirinden asla ay\u0131rmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 ve yapt\u0131\u011f\u0131 i\u015f ne olursa olsun hepsinin temel noktas\u0131n\u0131n \u2018insan\u2019 oldu\u011funu vurguluyor. Kempinski\u2019de \u0130nsan Kaynaklar\u0131 isminin \u0130nsan Hizmetleri oldu\u011funa dikkat \u00e7eken Ertan, bunun nedenini, \u201c\u00c7\u00fcnk\u00fc biz \u00e7al\u0131\u015fanlara hizmet etmek i\u00e7in buraday\u0131z.\u201d diye a\u00e7\u0131kl\u0131yor. \u00c7\u0131ra\u011fan\u2019da \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n bir ayr\u0131cal\u0131k oldu\u011funu s\u00f6yleyen Ertan\u2019dan, \u00c7\u0131ra\u011fan\u2019\u0131, \u00c7\u0131ra\u011fan\u2019da \u0130nsan Kaynaklar\u0131 olu\u015fumunu ve personelin otel i\u00e7indeki yerini dinledik.<\/p>\n

Askeri bir e\u011fitim ve i\u015f ge\u00e7mi\u015finden sonra \u0130K alan\u0131na ge\u00e7meye nas\u0131l karar verdiniz? \u00c7\u0131ra\u011fan\u2019la bulu\u015fman\u0131z nas\u0131l oldu?<\/strong><\/p>\n

1993 y\u0131l\u0131 sonunda silahl\u0131 kuvvetlerden emekli oldum. D\u00f6rt y\u0131l Ankara\u2019da savunma sanayi a\u011f\u0131rl\u0131kl\u0131 bir \u015firkette proje m\u00fcd\u00fcr\u00fc olarak \u00e7al\u0131\u015ft\u0131ktan sonra bir gazete ekinde \u00e7ocuklu\u011fumun hayali olan otelcilikle ilgili bir ilan g\u00f6rd\u00fcm. Kazakistan\u2019da a\u00e7\u0131lacak Astana Intercontinental Otel i\u00e7in g\u00fcvenlik m\u00fcd\u00fcr\u00fc aran\u0131yordu. Oraya \u00f6zenle haz\u0131rlad\u0131\u011f\u0131m bir \u00f6zge\u00e7mi\u015fimi g\u00f6nderdim ve iki ay sonra i\u015fe ba\u015flad\u0131m. \u00dc\u00e7 ay g\u00fcvenlik m\u00fcd\u00fcr\u00fc olarak \u00e7al\u0131\u015ft\u0131ktan sonra ayn\u0131 otelde hem \u0130K m\u00fcd\u00fcr\u00fc hem de g\u00fcvenlik m\u00fcd\u00fcr\u00fc olarak g\u00f6rev ald\u0131m. \u00c7\u0131ra\u011fan Saray\u0131\u2019ndan gelen teklifle 2002\u2019de G\u00fcvenlik M\u00fcd\u00fcr\u00fc olarak g\u00f6reve ba\u015flad\u0131m. \u00dc\u00e7 y\u0131l sonra ise burada Risk Y\u00f6netim Direkt\u00f6r\u00fc oldum. 2007\u2019nin Eyl\u00fcl ay\u0131nda verilen yeni g\u00f6revle Risk Y\u00f6netim Direkt\u00f6rl\u00fc\u011f\u00fc\u2019n\u00fcn yan\u0131na \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Direkt\u00f6rl\u00fc\u011f\u00fc de eklendi. O zamandan beri hem risk y\u00f6netimine hem \u0130nsan Kaynaklar\u0131na bir arada bak\u0131yorum.<\/p>\n

\u0130nsan Kaynaklar\u0131n\u0131 kendinize g\u00f6re tan\u0131mlar m\u0131s\u0131n\u0131z? \u0130K, \u015firketiniz i\u00e7inde nas\u0131l bir yere ve \u00f6neme sahip?<\/strong><\/p>\n

\u00dc\u00e7 temel prensibimiz var; birincisi sevgi, ikincisi e\u015fitlik, \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fcs\u00fc ise a\u00e7\u0131kl\u0131k. \u00c7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z yerdeki insanlar\u0131 sevmek, onlara e\u015fit, adil ve a\u00e7\u0131k davranmak. Bunlar\u0131n d\u0131\u015f\u0131nda zaten i\u015f kanunu, sendikalar kanunu, toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmeleri, ticaret kanunu ve muhasebeyle ilgili bir tak\u0131m kanunlar var. Bu kanunlar\u0131 uyguluyoruz ama bizim kayna\u011f\u0131m\u0131z \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131 sevmek, onlara adil ve a\u00e7\u0131k davranmakt\u0131r. Bir de ona bir k\u00fc\u00e7\u00fck \u015fey ekleniyor; yetene\u011fe destek. Ko\u015fulsuz ve ayr\u0131m yapmadan desteklemek \u00e7ok \u00f6nemli.\u00a0 D\u00f6rt ki\u015filik bir \u0130nsan Kaynaklar\u0131 ekibimiz var ve hepimiz bu noktalara \u00f6nem veriyoruz.<\/p>\n

Hangi \u00f6zellikleri \u00c7\u0131ra\u011fan\u2019\u0131 di\u011fer otel ve firmalardan farkl\u0131 k\u0131l\u0131yor?\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u0130stanbul\u2019da yakla\u015f\u0131k 65 adet 5 y\u0131ld\u0131zl\u0131 otel ve o otellerin b\u00fcnyelerinde yakla\u015f\u0131k 15 bin personel bulunuyor. Bizim personel say\u0131m\u0131z, yaz aylar\u0131nda mevsimlik \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ve stajyerlerin kat\u0131l\u0131m\u0131yla 950\u2019ye kadar \u00e7\u0131k\u0131yor. Bu otelde 23 senedir \u00e7al\u0131\u015fan insanlar var ve bundan mutluluk duyuyoruz. O insan\u0131n 23 sene burada \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131n\u0131n nedeni hem buran\u0131n ona, hem de onun buraya iyi bakmas\u0131. Burada \u00e7al\u0131\u015fan herkesin bu otelin \u00c7\u0131ra\u011fan ismini almas\u0131nda b\u00fcy\u00fck eme\u011fi var. Otelimizde misafirimizin “benim buyum \u00e7al\u0131nd\u0131” dedi\u011fi bir \u015fey yok. Bu bizim normumuz, sak\u0131n ola\u011fan\u00fcst\u00fc bir \u015feymi\u015f gibi d\u00fc\u015f\u00fcnmeyin. Ayr\u0131ca ge\u00e7en sene \u00c7al\u0131\u015fma Bakanl\u0131\u011f\u0131\u2019n\u0131n 5 y\u0131ld\u0131zl\u0131 otellere yapt\u0131\u011f\u0131 denetimden para cezas\u0131 almayan tek oteliz.<\/p>\n

Mesle\u011finizin en sevdi\u011finiz yan\u0131 nedir? Unutamayaca\u011f\u0131n\u0131z bir an\u0131n\u0131z var m\u0131?<\/strong><\/p>\n

Mesle\u011fimin en sevdi\u011fim yan\u0131, buraya gelen misafiri mutlu g\u00f6nderebilmek. Burada yap\u0131lan d\u00fc\u011f\u00fcnlerin sonunda 50 – 100 misafir kendi arabas\u0131n\u0131n \u00f6nce gelmesini istiyor. Fiziki olarak bu m\u00fcmk\u00fcn de\u011fil fakat benim \u00e7al\u0131\u015fanlardan iste\u011fim, \u201cmisafiri orada \u00f6yle bekletin ki bekledi\u011fini anlamas\u0131n\u201d oluyor. O insan, buraya geldi\u011finden daha mutlu bir \u015fekilde buradan ayr\u0131l\u0131yorsa bu bizim i\u00e7in \u00e7ok b\u00fcy\u00fck ba\u015far\u0131d\u0131r. \u00c7\u0131ra\u011fan’da unutamad\u0131\u011f\u0131m bir\u00e7ok olay var. Ocak ay\u0131nda burada bir bilgisayar elimize ge\u00e7ti fakat bilgisayar kapal\u0131 ve a\u00e7\u0131lmas\u0131 m\u00fcmk\u00fcn de\u011fildi. Bilgisayar \u00e7antas\u0131n\u0131n i\u00e7inde bir ka\u011f\u0131t bulduk, ka\u011f\u0131ttaki ifadelerden bir \u00f6\u011frencinin \u00f6\u011fretmenine yazm\u0131\u015f olabilece\u011fi bir te\u015fekk\u00fcr mektubu olabilece\u011fi ihtimali \u00fczerinde durduk. Elimizdeki tek veri buydu. IT departman\u0131m\u0131z\u0131n yard\u0131m\u0131yla sadece bir isme eri\u015febildik. Bilgisayar \u00e7antas\u0131n\u0131n i\u00e7inden \u00e7\u0131kan yaz\u0131 ile bu ismi \u00e7ak\u0131\u015ft\u0131rd\u0131k, \u00f6nce \u0130l Valili\u011fi\u2019ni sonra \u0130l E\u011fitim M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc\u2019n\u00fc arayarak bu olay\u0131 anlatt\u0131k. \u0130ki saat sonra bir beyefendi bizi arad\u0131, \u00f6\u011fretmenin kocas\u0131ym\u0131\u015f. \u00d6\u011fleden sonra gelip bilgisayar\u0131 teslim ald\u0131lar. \u00d6\u011fretmen bu yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131za inanamad\u0131. B\u00f6yle olaylar d\u0131\u015f\u0131nda \u00fcz\u00fcc\u00fc \u015feyler de oluyor, onlar\u0131 da unutam\u0131yorsunuz ama as\u0131l hat\u0131rlamak istediklerimiz g\u00fczel olaylar, onlar\u0131n say\u0131s\u0131 olduk\u00e7a fazla.<\/p>\n

\u0130\u015fe al\u0131m s\u00fcreciniz nas\u0131l i\u015fliyor? \u0130nsan kaynaklar\u0131 politikalar\u0131n\u0131zdan bahsedebilir misiniz?<\/strong><\/p>\n

\u0130\u015fe al\u0131m s\u00fcrecinde ilk bakt\u0131\u011f\u0131m\u0131z \u015fey b\u00fct\u00e7e. O pozisyon bo\u015f olacak ve b\u00fct\u00e7ede yeri olacak. Departman m\u00fcd\u00fcr\u00fc bize b\u00fct\u00e7enin, mevcudun oldu\u011fu formu doldurup g\u00f6nderiyor. Biz onu inceliyoruz, b\u00fct\u00e7eye uygunlu\u011funa karar verip imzalad\u0131ktan sonra genel m\u00fcd\u00fcr\u00fcm\u00fcze iletiyoruz. Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fcm\u00fcz imza att\u0131ktan sonra ise duyurusunu yap\u0131yoruz. Gelen m\u00fcracaatlar\u0131 bir \u00f6n elemeye tabi tutuyoruz. Arad\u0131\u011f\u0131m\u0131z i\u015f yeterlilikleri tutuyorsa departman m\u00fcd\u00fcrlerine g\u00f6nderiyoruz. Departman m\u00fcd\u00fcrleri operasyonel anlamda g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcp karar verdikten sonra adayla biz g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcyoruz. Referanslar\u0131 kontrol edip, birtak\u0131m belgeler talep ediyoruz. \u0130dari y\u00f6nden bir sak\u0131ncas\u0131 yoksa ki\u015finin \u00f6zl\u00fck haklar\u0131n\u0131 ki\u015fiye ilettikten sonra s\u00f6zle\u015fme tasla\u011f\u0131n\u0131 haz\u0131rlay\u0131p b\u00fct\u00fcn belgeleri genel m\u00fcd\u00fcr\u00fcm\u00fcz\u00fcn onay\u0131na sunuyoruz. \u0130\u015fe al\u0131m\u0131n ard\u0131ndan e\u011fitim departman\u0131m\u0131z\u0131n organize etti\u011fi \u0130\u015fe Uyum Program\u0131m\u0131z oluyor. Bunun yan\u0131nda bir de oryantasyon e\u011fitimimiz var.<\/p>\n

\u00c7al\u0131\u015fan memnuniyeti ve ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 konusunda nelere dikkat ediyorsunuz? \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131za hangi olanaklar\u0131 sunuyorsunuz?<\/strong><\/p>\n

\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131 b\u00fct\u00e7e do\u011frultusunda yurt i\u00e7i, yurt d\u0131\u015f\u0131 her t\u00fcrl\u00fc e\u011fitime g\u00f6nderiyoruz. Otel i\u00e7inde de \u00e7ok yo\u011fun bir e\u011fitim faaliyeti y\u00fcr\u00fct\u00fcl\u00fcyor. Kempinski\u2019de e\u011fitim departmanlar\u0131 ayr\u0131d\u0131r ve klasik e\u011fitimleri verir. Bana g\u00f6re as\u0131l e\u011fitim \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ya\u015fad\u0131klar\u0131 olaylardan ders alabilmesi. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z i\u00e7in g\u00fczel sosyal etkinlikler yap\u0131yoruz. Ay\u0131n eleman\u0131n\u0131 se\u00e7iyoruz, Saray Teras\u2019ta iftar yeme\u011fi veriyoruz ve birka\u00e7 senedir de tekne turlar\u0131 yap\u0131yoruz. \u00dc\u00e7 ayda bir ger\u00e7ekle\u015ftirdi\u011fimiz renkli, dinamik infotainment toplant\u0131lar\u0131m\u0131z var. Her sene \u00e7ocuk balosu organize edip onlar\u0131n ad\u0131na davetiyeler g\u00f6nderiyoruz. Bu sene \u00e7ocuk balosuna kat\u0131lan \u00e7ocuklar ad\u0131na Bal\u0131kesir\u2019de bir b\u00f6lgeye a\u011fa\u00e7lar dikildi. TEMA ile i\u015fbirli\u011fi yapt\u0131k ve \u00e7ocuklara a\u011fa\u00e7 nedir onu anlatt\u0131k. Bu balolarda sadece onlara hediyeler verelim, onlar\u0131 e\u011flendirelim istemiyoruz ayn\u0131 zamanda onlara bir mesaj verelim, onlar\u0131 e\u011fitelim istiyoruz. Personel balomuz ise \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n b\u00fcy\u00fck heyecanla haz\u0131rland\u0131klar\u0131 bir organizasyon. Normalde misafire hizmet edilen mekanda bu sefer kendileri a\u011f\u0131rlan\u0131r, hediyeler verilir. \u0130ki gece yap\u0131l\u0131r ki herkes birbirini a\u011f\u0131rlas\u0131n. Bu balo, \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in b\u00fcy\u00fck bir mutluluk kayna\u011f\u0131 oluyor. Bu etkinliklerin d\u0131\u015f\u0131nda d\u00fcnyan\u0131n d\u00f6rt bir taraf\u0131ndaki Kempinski otelleriyle birbirimize konaklama hediyeleri veriyoruz. Arkada\u015flar\u0131m\u0131z\u0131n u\u00e7ak biletlerini ve gerekli ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131 al\u0131p onlara bu f\u0131rsat\u0131 sa\u011fl\u0131yoruz. \u0130\u015fitme engelli \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z, toplant\u0131lardan geri kalmas\u0131n diye Engelliler Derne\u011fi\u2019nden terc\u00fcman getirtiyoruz. Son olarak Kempinski, 2011 y\u0131l\u0131nda Kariyer G\u00fcnleri program\u0131 ba\u015flatt\u0131. Kariyer G\u00fcnleri\u2019ne g\u00f6nderdi\u011fimiz personeller b\u00fct\u00fcn Kempinskilerin genel m\u00fcd\u00fcrleriyle m\u00fclakatlar yap\u0131yor, se\u00e7ilen personeller transfer olup uluslararas\u0131 zincire giriyor ve y\u00fckselme imkan\u0131 yakal\u0131yorlar. Yurt d\u0131\u015f\u0131na a\u00e7\u0131lan ve uluslararas\u0131 kariyer edinen elemanlara \u00e7ok b\u00fcy\u00fck destek veriyoruz. Bu programa kat\u0131lan herkes se\u00e7ilmese bile oradaki genel m\u00fcd\u00fcrlerle g\u00f6r\u00fc\u015fmek, yurtd\u0131\u015f\u0131na \u00e7\u0131kmak bile onlar i\u00e7in bir tecr\u00fcbe. Ayr\u0131ca Task Force dedi\u011fimiz bir uygulamam\u0131z da var. Task Force g\u00f6rev kuvveti demek. Yeni a\u00e7\u0131lan otellere ihtiya\u00e7 do\u011frultusunda kendi alanlar\u0131nda uzman, yap\u0131land\u0131rmaya yard\u0131mc\u0131 olacak takviyeler g\u00f6nderiyoruz.<\/p>\n

\u0130leride bu mesle\u011fi se\u00e7mek isteyenler i\u00e7in tavsiyeleriniz, \u00f6nerileriniz nelerdir? Bu alanda ba\u015far\u0131l\u0131 olman\u0131n s\u0131rr\u0131n\u0131 neye ba\u011fl\u0131yorsunuz?<\/strong><\/p>\n

Bu mesle\u011fi se\u00e7mek isteyenler hakikaten yeteri kadar \u00f6zveriyle \u00e7al\u0131\u015fabileceklerse deste\u011fim tam. D\u0131\u015far\u0131dan bak\u0131ld\u0131\u011f\u0131 zaman s\u00fcrekli iyi zaman ge\u00e7iriyormu\u015fuz gibi g\u00f6z\u00fckebilir fakat bayram, y\u0131lba\u015f\u0131, anneler g\u00fcn\u00fc, babalar g\u00fcn\u00fc demeden sabahtan ak\u015fama kadar burada \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz. Bu i\u015fi seviyorsan\u0131z bunu g\u00f6\u011f\u00fcsleyeceksiniz, s\u0131k\u0131lmayacaks\u0131n\u0131z. Bunlar\u0131 g\u00f6z \u00f6n\u00fcne alarak, kendinize hedefler koyarak bu i\u015fe girmeniz gerekiyor. Yeni nesil p\u0131r\u0131l p\u0131r\u0131l, dopdolu. \u0130\u015fi tam olarak bilmeseler bile kuma\u015f \u00e7ok g\u00fczel. Sen de terziysen onu bir yere getirmek g\u00f6revin olmal\u0131.<\/p>\n

\u0130\u015f hayat\u0131n\u0131z haricindeki zamanlar\u0131n\u0131z\u0131 nas\u0131l de\u011ferlendiriyorsunuz?<\/strong><\/p>\n

\u00c7ok iyi bir spor izleyicisiyim. Bir sene, bir bu\u00e7uk sene \u00f6ncesine kadar s\u00fcrekli ma\u00e7lara giderdim. Son y\u0131llarda pek gitmiyorum, evde daha keyifle izliyorum. E\u015fimle ve \u00e7ocuklar\u0131mla zaman ge\u00e7irmeyi, araba kullanmay\u0131 \u00e7ok seviyorum. Herkes gibi gezmeye bay\u0131l\u0131r\u0131m, e\u015fimle sinemaya gideriz. T\u00fcrk filmleri bana daha \u00e7ok keyif veriyor, \u00f6zellikle \u00c7a\u011fan Irmak\u2019\u0131n filmlerinde hakikaten a\u011fl\u0131yorum. En son Eyvah Eyvah\u2019\u0131 izledim ve filmin tam bizim topluma has ince espriler bar\u0131nd\u0131rd\u0131\u011f\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum. Onun d\u0131\u015f\u0131nda memleketi takip etmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorum. Genel olarak m\u00fctevaz\u0131 bir ya\u015fam\u0131m var.<\/p>\n

 <\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c7\u0131ra\u011fan\u00a0Saray\u0131 Kempinski Oteli \u0130nsan Hizmetleri ve Risk Y\u00f6netimi Direkt\u00f6r\u00fc\u00a0Haluk Ertan, temel prensiplerinin sevgi, e\u015fitlik ve a\u00e7\u0131kl\u0131k oldu\u011funu s\u00f6yl\u00fcyor. Bu\u00e7uklar\u0131 her zaman personelin lehine kulland\u0131\u011f\u0131n\u0131 belirten Ertan, \u201c \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131za ko\u015fulsuz ve ayr\u0131ms\u0131z destek veriyoruz\u201d diyor. Askerlikle tan\u0131\u015fmas\u0131n\u0131 k\u0131smet olarak tan\u0131mlayan \u00c7\u0131ra\u011fan Saray\u0131 Kempinski Oteli \u0130nsan Hizmetleri ve Risk Y\u00f6netim Direkt\u00f6r\u00fc Haluk Ertan, \u00e7ocuklu\u011fundan beri akl\u0131nda olan […]<\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":3772,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-3770","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-is-hayati"],"yoast_head":"\nTemel prensibimiz: Sevgi, e\u015fitlik, a\u00e7\u0131kl\u0131k | Kariyer Rehberi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00c7\u0131ra\u011fan\u00a0Saray\u0131 Kempinski Oteli \u0130nsan Hizmetleri ve Risk Y\u00f6netimi Direkt\u00f6r\u00fc\u00a0Haluk Ertan, temel prensiplerinin sevgi, e\u015fitlik ve a\u00e7\u0131kl\u0131k oldu\u011funu s\u00f6yl\u00fcyor.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/temel-prensibimiz-sevgi-esitlik-aciklik\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Temel prensibimiz: Sevgi, e\u015fitlik, a\u00e7\u0131kl\u0131k\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00c7\u0131ra\u011fan\u00a0Saray\u0131 Kempinski Oteli \u0130nsan Hizmetleri ve Risk Y\u00f6netimi Direkt\u00f6r\u00fc\u00a0Haluk Ertan, temel prensiplerinin sevgi, e\u015fitlik ve a\u00e7\u0131kl\u0131k oldu\u011funu s\u00f6yl\u00fcyor.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/temel-prensibimiz-sevgi-esitlik-aciklik\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-03-28T10:47:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-08-28T13:03:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/halukertan.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Edit\u00f6r\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Edit\u00f6r\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Temel prensibimiz: Sevgi, e\u015fitlik, a\u00e7\u0131kl\u0131k | Kariyer Rehberi","description":"\u00c7\u0131ra\u011fan\u00a0Saray\u0131 Kempinski Oteli \u0130nsan Hizmetleri ve Risk Y\u00f6netimi Direkt\u00f6r\u00fc\u00a0Haluk Ertan, temel prensiplerinin sevgi, e\u015fitlik ve a\u00e7\u0131kl\u0131k oldu\u011funu s\u00f6yl\u00fcyor.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/temel-prensibimiz-sevgi-esitlik-aciklik\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"Temel prensibimiz: Sevgi, e\u015fitlik, a\u00e7\u0131kl\u0131k","og_description":"\u00c7\u0131ra\u011fan\u00a0Saray\u0131 Kempinski Oteli \u0130nsan Hizmetleri ve Risk Y\u00f6netimi Direkt\u00f6r\u00fc\u00a0Haluk Ertan, temel prensiplerinin sevgi, e\u015fitlik ve a\u00e7\u0131kl\u0131k oldu\u011funu s\u00f6yl\u00fcyor.","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/temel-prensibimiz-sevgi-esitlik-aciklik\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2014-03-28T10:47:41+00:00","article_modified_time":"2017-08-28T13:03:27+00:00","og_image":[{"width":600,"height":300,"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/halukertan.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Edit\u00f6r","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"Edit\u00f6r","Tahmini okuma s\u00fcresi":"9 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/temel-prensibimiz-sevgi-esitlik-aciklik\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/temel-prensibimiz-sevgi-esitlik-aciklik\/"},"author":{"name":"Edit\u00f6r","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/94fd6e49c7ff1b1b2565a2cc4fd685dd"},"headline":"Temel prensibimiz: Sevgi, e\u015fitlik, a\u00e7\u0131kl\u0131k","datePublished":"2014-03-28T10:47:41+00:00","dateModified":"2017-08-28T13:03:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/temel-prensibimiz-sevgi-esitlik-aciklik\/"},"wordCount":1822,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/temel-prensibimiz-sevgi-esitlik-aciklik\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/halukertan.jpg","articleSection":["\u0130\u015f Hayat\u0131"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/temel-prensibimiz-sevgi-esitlik-aciklik\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/temel-prensibimiz-sevgi-esitlik-aciklik\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/temel-prensibimiz-sevgi-esitlik-aciklik\/","name":"Temel prensibimiz: Sevgi, e\u015fitlik, a\u00e7\u0131kl\u0131k | Kariyer Rehberi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/temel-prensibimiz-sevgi-esitlik-aciklik\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/temel-prensibimiz-sevgi-esitlik-aciklik\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/halukertan.jpg","datePublished":"2014-03-28T10:47:41+00:00","dateModified":"2017-08-28T13:03:27+00:00","description":"\u00c7\u0131ra\u011fan\u00a0Saray\u0131 Kempinski Oteli \u0130nsan Hizmetleri ve Risk Y\u00f6netimi Direkt\u00f6r\u00fc\u00a0Haluk Ertan, temel prensiplerinin sevgi, e\u015fitlik ve a\u00e7\u0131kl\u0131k oldu\u011funu s\u00f6yl\u00fcyor.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/temel-prensibimiz-sevgi-esitlik-aciklik\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/temel-prensibimiz-sevgi-esitlik-aciklik\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/temel-prensibimiz-sevgi-esitlik-aciklik\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/halukertan.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/halukertan.jpg","width":600,"height":300},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/temel-prensibimiz-sevgi-esitlik-aciklik\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Temel prensibimiz: Sevgi, e\u015fitlik, a\u00e7\u0131kl\u0131k"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/94fd6e49c7ff1b1b2565a2cc4fd685dd","name":"Edit\u00f6r","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0c4fe6688343aed3693b15573beae12c08ace5565409d5ab7509bf9c115f458d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0c4fe6688343aed3693b15573beae12c08ace5565409d5ab7509bf9c115f458d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0c4fe6688343aed3693b15573beae12c08ace5565409d5ab7509bf9c115f458d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Edit\u00f6r"},"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/editor\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3770","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3770"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3770\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3772"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3770"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3770"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}