{"id":3800,"date":"2014-03-28T14:01:35","date_gmt":"2014-03-28T12:01:35","guid":{"rendered":"http:\/\/92.45.35.169\/?p=3800"},"modified":"2017-08-28T15:59:37","modified_gmt":"2017-08-28T12:59:37","slug":"coca-cola-icecek-te-calisan-referansi-onemsiyor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/coca-cola-icecek-te-calisan-referansi-onemsiyor\/","title":{"rendered":"Coca Cola \u0130\u00e7ecek’te \u00e7al\u0131\u015fan referans\u0131 \u00f6nemseniyor"},"content":{"rendered":"

\"cocacolaic\"<\/a>\u00a0Y\u0131lda 150 bine yak\u0131n ba\u015fvuru alan\u00a0<\/b>Coca-Cola \u0130\u00e7ecek T\u00fcrkiye’nin \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Direkt\u00f6r\u00fc Elif Sezgin<\/b>,\u00a0Kariyer.net ve \u00e7al\u0131\u015fan referanslar\u0131n\u0131n en b\u00fcy\u00fck iki ba\u015fvuru kaynaklar\u0131 oldu\u011funu aktar\u0131yor.\u00a0<\/b>
\n<\/b><\/p>\n

Coca-Cola \u0130\u00e7ecek T\u00fcrkiye \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Direkt\u00f6r\u00fc Elif Sezgin, ODT\u00dc Siyaset Bilimi ve Kamu Y\u00f6netimi B\u00f6l\u00fcm\u00fc\u2019n\u00fc tamamlar. \u00c7ok severek okudu\u011fu b\u00f6l\u00fcm\u00fcnden daha mezun olmadan i\u015f aramaya ba\u015flar ve mezun olur olmaz 1995 y\u0131l\u0131nda Yap\u0131 Kredi\u2019de \u0130K Y\u00f6netici Aday\u0131 olarak i\u015fe ba\u015flar. D\u0131\u015fbank, Humanitas ve Weyth \u0130la\u00e7lar\u0131\u2019nda \u0130nsan Kaynaklar\u0131 alan\u0131nda \u00e7e\u015fitli sorumluluklar \u00fcstlenen Sezgin, \u00a0\u0130ngiltere ve Dubai\u2019de de g\u00f6rev yapar. Dubai\u2019de bulundu\u011fu s\u0131rada Coca-Cola \u0130\u00e7ecek\u2019ten ald\u0131\u011f\u0131 teklifle T\u00fcrkiye\u2019ye d\u00f6nen Sezgin, 2010\u2019dan itibaren burada g\u00f6rev yap\u0131yor. \u015eu an 105 ki\u015filik \u0130nsan Kaynaklar\u0131 ekibine liderlik eden Elif Sezgin, kariyeri, tecr\u00fcbeleri ve hedeflerini bizlerle payla\u015ft\u0131.<\/p>\n

\u00dcniversitenin ard\u0131ndan ilk i\u015finizi nas\u0131l, nereden bulmu\u015ftunuz? \u0130K alan\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fmaya nas\u0131l karar verdiniz?<\/b><\/p>\n

\u00dcniversitemizi ziyaret edip kendini tan\u0131tan \u015firketlerin sunumlar\u0131na \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc s\u0131n\u0131ftan itibaren kat\u0131lmaya ba\u015flam\u0131\u015ft\u0131m. O zamanlar i\u015f bulabilme kayg\u0131s\u0131yla bir\u00e7ok \u015firkete ba\u015fvurmu\u015ftum, onlarca m\u00fclakata kat\u0131lm\u0131\u015ft\u0131m. \u00c7abalar\u0131m \u00e7ok k\u0131sa zamanda sonu\u00e7 verdi, Haziran\u2019da mezun olup Temmuz sonunda i\u015fimi bulmu\u015ftum. Yabanc\u0131 dan\u0131\u015fmanl\u0131k \u015firketlerinde denetim bizim d\u00f6nemimizin trendiydi ama benim aray\u0131\u015f\u0131m biraz daha farkl\u0131 idi. Ne yapmak istedi\u011fime dair ilk fikri Ko\u00e7 Holding\u2019in sunumunda \u0130nsan Kaynaklar\u0131 ile ilgili projeleri dinleyince olu\u015fturdum. Bu i\u015fin karakterime ve yapmak istediklerime uygun bir b\u00f6l\u00fcm oldu\u011funu anlam\u0131\u015ft\u0131m. O d\u00f6nem bir\u00e7ok MT teklifi ald\u0131m ama bir tek Yap\u0131 Kredi Bankas\u0131 \u0130K i\u00e7in MT teklifinde bulunmu\u015ftu ve ben de onlar\u0131 tercih ettim. Coca-Cola \u0130\u00e7ecek olarak, biz de bug\u00fcn \u00fcniversite sunumlar\u0131 yap\u0131yoruz, halen daha o d\u00f6nemde beni etkileyen aktar\u0131mlar\u0131 kendi \u00fcniversite sunumlar\u0131mda kullan\u0131yorum. \u00dcniversite ziyaretlerini sosyal sorumluluk gibi g\u00f6r\u00fcyorum, bizim ihtiya\u00e7lar\u0131m\u0131z\u0131 kar\u015f\u0131layacak ileti\u015fimlerin \u00f6tesinde gen\u00e7lerin kariyerlerine ve gelecek i\u00e7in kendilerini mutlu, ba\u015far\u0131l\u0131 ve verimli k\u0131lacak se\u00e7imlerine etki edecek bir faydam\u0131z\u0131n olmas\u0131 bu i\u015fin en \u00f6nemli katk\u0131s\u0131 diye d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum.<\/p>\n

Banka, ila\u00e7 ve h\u0131zl\u0131 t\u00fcketim sekt\u00f6r\u00fc alanlar\u0131nda tecr\u00fcbeleriniz var, sizi zorlayan bir d\u00f6nem oldu mu? Bu zorlu\u011fu veya zorluklar\u0131 a\u015fmak i\u00e7in neler yapt\u0131n\u0131z?<\/b><\/p>\n

\u0130\u015f hayat\u0131nda her ge\u00e7en g\u00fcn bir ad\u0131m daha \u00f6teye gitmeniz gerekti\u011fine inan\u0131yorum, bu anlamda zorluk her zaman var. \u0130nsan Kaynaklar\u0131n\u0131n zor taraf\u0131 ise i\u015fimizin duygusal y\u00f6n\u00fc. Bankac\u0131l\u0131k ve finans sekt\u00f6r\u00fc benim i\u00e7in okul oldu, ila\u00e7 sekt\u00f6r\u00fcnde insan kaynaklar\u0131yla i\u015fi birle\u015ftirmeyi, nas\u0131l stratejik partner olunur k\u0131sm\u0131n\u0131 \u00f6\u011frendim. Bu \u00f6\u011frendiklerim, teorik altyap\u0131mla bir araya gelerek h\u0131zl\u0131 t\u00fcketim sekt\u00f6r\u00fcnde h\u0131zl\u0131 ve do\u011fru hizmetleri sunan bir yakla\u015f\u0131mla \u0130K hizmeti veren bir fonksiyon olarak yap\u0131lanmam\u0131z\u0131 sa\u011flad\u0131. Hepsinin ayr\u0131 bir yeri var kariyerimde. 1995-2002 y\u0131llar\u0131 aras\u0131ndaki ekonomik dalgalanma, g\u00fcvensizlik ortam\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fmak belki de en zoruydu. En b\u00fcy\u00fck odak i\u015fin devaml\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 sa\u011flamak, suyun \u00fcst\u00fcnde kalmak oldu\u011fu zaman \u0130nsan Kaynaklar\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan \u00e7ok tatmin edici bir d\u00f6nem olam\u0131yor. \u0130ngiltere\u2019de ge\u00e7irdi\u011fim 4 y\u0131l\u0131n ilk alt\u0131 ay\u0131 da, sosyal ve k\u00fclt\u00fcrel anlamda adaptasyon sa\u011flamak a\u00e7\u0131s\u0131ndan zorluk \u00e7ekti\u011fim zamanlar aras\u0131nda say\u0131labilir.<\/p>\n

Siz kendinizi nas\u0131l motive ediyorsunuz? <\/b><\/p>\n

Ki\u015fisel motivasyonum \u00e7ok y\u00fcksek, X ku\u015fa\u011f\u0131n\u0131n en belirgin \u00f6zelli\u011fi olarak g\u00f6r\u00fcyorum bu durumu. \u00d6\u011frenmeye, kendimi geli\u015ftirmeye y\u00f6nelik hedefler beni hep motive etti. Ya\u015fanan zorluklara odaklanmak ve bundan demotive olmak \u00e7ok kolay. Onun yerine zorlu\u011fu atlat\u0131nca ya\u015fayaca\u011f\u0131m geli\u015fime ve bunun bana verece\u011fi mutlulu\u011fa odaklan\u0131yorum.<\/p>\n

Uzun bir \u0130K ge\u00e7mi\u015finiz var. Bu uzun s\u00fcre\u00e7te sizce T\u00fcrkiye\u2019de \u0130K anlam\u0131nda neler de\u011fi\u015fti? <\/b><\/p>\n

\u00c7ok operasyonel, \u00e7al\u0131\u015fana yak\u0131n olmayan, yasal y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri takip eden bir departmandan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n verimlili\u011fini; ba\u011fl\u0131l\u0131k ve mutlulu\u011funu art\u0131rmak i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fan inovatif bir departman haline geldi. \u00d6zellikle i\u015fi y\u00f6neten \u00fcst d\u00fczey liderlerin \u0130K\u2019n\u0131n katk\u0131s\u0131na olan bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131 ciddi bir de\u011fi\u015fikli\u011fe u\u011frad\u0131.<\/p>\n

\u0130nsan Kaynaklar\u0131n\u0131n bir\u00e7ok farkl\u0131 tan\u0131m\u0131 var, siz insan Kaynaklar\u0131n\u0131n tan\u0131m\u0131n\u0131 nas\u0131l yap\u0131yorsunuz?<\/b><\/p>\n

\u0130nsan Kaynaklar\u0131; \u015firketin en \u00f6nemli sermayesi ve en b\u00fcy\u00fck rekabet avantaj\u0131 olan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n daha etkili, daha mutlu ve ba\u015far\u0131l\u0131 \u00e7al\u0131\u015fabilmeleri i\u00e7in ortam ve k\u00fclt\u00fcr olu\u015fturan, bunun i\u00e7in stratejiler, yenilik\u00e7i bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131lar\u0131 ve yakla\u015f\u0131mlar\u0131 yaratan bir fonksiyon.<\/p>\n

\u00c7ok yo\u011fun ba\u015fvuru alan bir \u015firketsiniz, bu yo\u011funluk i\u00e7inden arad\u0131\u011f\u0131n\u0131z do\u011fru adaylara nas\u0131l ula\u015f\u0131yorsunuz? <\/b><\/p>\n

Kariyer.net ve \u00e7al\u0131\u015fan referanslar\u0131 en b\u00fcy\u00fck iki ba\u015fvuru kayna\u011f\u0131m\u0131z. Y\u0131lda 150 bine yak\u0131n ba\u015fvuru al\u0131yoruz. M\u00fcmk\u00fcn oldu\u011funca h\u0131zl\u0131 bir \u015fekilde en do\u011fru aday\u0131 bulmaya odaklan\u0131yoruz. \u0130\u00e7erden terfiye \u00e7ok \u00f6nem veriyoruz, bu sebeple d\u0131\u015far\u0131dan al\u0131mlar\u0131m\u0131zda gelece\u011fin ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131 \u00f6n planda tutarak se\u00e7im yapmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n referanslar\u0131 \u00e7ok \u00f6nemli \u00e7\u00fcnk\u00fc \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131m\u0131z\u0131, k\u00fclt\u00fcr\u00fcm\u00fcz\u00fc, de\u011ferlerimizi ve kimlerin bizimle \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken hem mutlu hem de ba\u015far\u0131l\u0131 olaca\u011f\u0131n\u0131 \u00e7ok iyi biliyorlar.<\/p>\n

\u0130nsan Kaynaklar\u0131 alan\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fan veya kariyer yapmak isteyenlere ne gibi tavsiyeleriniz olur? <\/b><\/p>\n

\u0130\u015f ve meslek se\u00e7imi hayatta al\u0131nacak en \u00f6nemli kararlardan biri. Dolay\u0131s\u0131yla ger\u00e7ekten bu alanda \u00e7al\u0131\u015fmak isteyip istemediklerini do\u011fru de\u011ferlendirmeliler. \u0130\u015fimizin tatminkar bir\u00e7ok y\u00f6n\u00fc olmakla beraber operasyonel ve motivasyon anlam\u0131nda zorlay\u0131c\u0131 taraflar\u0131 da var. Bizim hedeflerimiz ger\u00e7ekle\u015ftirilmesi zaman alan konular. Sebat edebilmek, ba\u015flanan inisiyatiflerin tatmin edici sonu\u00e7lar\u0131n\u0131 g\u00f6rebilmek i\u00e7in bekleyebilmek \u00e7ok \u00f6nemli. O y\u00fczden bu i\u015fi \u00e7ok severek g\u00f6n\u00fclden yapmak gerekli. \u0130nsan Kaynaklar\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fmak isteyenler, ayn\u0131 zamanda pozitif olmal\u0131lar diye d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum. Kurumun enerjisini olu\u015fturan en \u00f6nemli fonksiyon \u0130K. \u00c7\u0131kacak problemlere olumlu bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131yla yakla\u015fabilecekseniz, kolay pes etmeyen ve karamsarl\u0131\u011fa d\u00fc\u015fmeyen bir yap\u0131n\u0131z varsa ve duygusal zekan\u0131z y\u00fcksekse ba\u015far\u0131l\u0131 olunaca\u011f\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum. Zaten i\u015f ve hedefler rasyonel y\u00f6netiliyor, duygular\u0131n da do\u011fru y\u00f6netilmesi gereken bir yer \u0130nsan Kaynaklar\u0131. Buna enerjiniz, iste\u011finiz yoksa farkl\u0131 bir mesle\u011fin se\u00e7ilmesini \u00f6neririm. Sab\u0131r ve i\u00e7 motivasyonun y\u00fcksek olmas\u0131 ve insanlara k\u0131ymet vererek yap\u0131lmas\u0131 gereken bir i\u015f bu.<\/p>\n

\u00c7ok faydaland\u0131\u011f\u0131m dedi\u011finiz e\u011fitimler mutlaka olmu\u015ftur, birka\u00e7 \u00f6rnek alabilir miyiz? <\/b><\/p>\n

Dubai\u2019deyken ald\u0131\u011f\u0131m de\u011ferlendirme merkezi olu\u015fturma ve uygulama sertifikasyonu e\u011fitiminden, objektif ve sistematik de\u011ferlendirme y\u00f6ntemlerini geli\u015ftirmek ve uygulamak anlam\u0131nda \u00e7ok faydalanm\u0131\u015ft\u0131m. Bir de bir y\u0131la yay\u0131lan d\u00f6nemde kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131m ko\u00e7luk e\u011fitimi de hem ki\u015fisel hem de profesyonel anlamda beni \u00e7ok geli\u015ftiren bir program oldu. Hayat, bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131 ve yakla\u015f\u0131m de\u011fi\u015ftiren bir deneyim oldu\u011funu s\u00f6yleyebilirim.<\/p>\n

Mesle\u011finiz d\u0131\u015f\u0131nda kendinize vakit ay\u0131rd\u0131\u011f\u0131n\u0131z zamanlarda neler yapmaktan ho\u015flan\u0131rs\u0131n\u0131z?<\/b><\/p>\n

Yurt d\u0131\u015f\u0131nda ya\u015fad\u0131\u011f\u0131m d\u00f6nemler kendime en \u00e7ok zaman ay\u0131rd\u0131\u011f\u0131m d\u00f6nemlerdi. O d\u00f6nemde i\u015f d\u0131\u015f\u0131nda ge\u00e7irdi\u011fim t\u00fcm zamanda y\u00fczde y\u00fcz kendime ve yapmak istediklerime odakland\u0131m. Beni en \u00e7ok zorlayan d\u00f6nemi ise ge\u00e7en y\u0131l ya\u015fad\u0131m. On \u00fc\u00e7 ayl\u0131k bir bebe\u011fim var ve i\u015f ile \u00f6zel hayat\u0131m\u0131 do\u011fru bir dengeye oturtmak benim i\u00e7in zorlu bir s\u0131nav oldu.<\/p>\n

\u0130ngiltere\u2019de \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken ba\u011fl\u0131 oldu\u011fum \u00fcst d\u00fczey bir y\u00f6neticimin olduk\u00e7a ilerlemi\u015f ya\u015f\u0131na ra\u011fmen her g\u00fcn 5 mil ko\u015ftu\u011funu \u00f6\u011frenmek bana insan\u0131n her istedi\u011fini e\u011fer ger\u00e7ekten yeterli motivasyonu varsa yapabilece\u011fini ve zaman ay\u0131rabilece\u011fini g\u00f6sterdi. \u00d6ncelikleri iyi organize etmek laz\u0131m, \u00f6ncelik verince mutlaka istenen \u015feye zaman bulunuyor. En b\u00fcy\u00fck hobim \u015fu s\u0131ralar o\u011flum. O\u011flumla oynayabilece\u011fim oyunlar\u0131 ara\u015ft\u0131r\u0131yor, bebekler ve geli\u015fimleri hakk\u0131nda bol bol okuyorum. Pek yemek yapabilen birisi de\u011fildim ama o\u011flum i\u00e7in daha damak tad\u0131na uygun, sa\u011fl\u0131kl\u0131 yemekler pi\u015firmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131yor ve \u00e7ok da zevk al\u0131yorum. \u00c7ocuk olmadan \u00f6nce seyahat etmeyi \u00e7ok severdim, i\u015fim i\u00e7in de \u00e7ok seyahat etti\u011fim i\u00e7in hayat\u0131m\u0131n bir par\u00e7as\u0131 haline gelmi\u015fti. Bir de b\u00fcy\u00fck bir film merak\u0131m vard\u0131. Vizyondaki filmleri ve festivalleri ka\u00e7\u0131rmazd\u0131m. \u0130lk defa bu sene Oscar\u2019a aday hi\u00e7bir filmi g\u00f6rmedi\u011fim bir y\u0131l oldu.<\/p>\n

Coca-Cola \u0130\u00e7ecek\u2019in son zamanlarda ajandas\u0131nda hangi \u0130K projeleri yer al\u0131yor?<\/b><\/p>\n

Coca-Cola \u0130\u00e7ecek, 10 \u00fclkeye yay\u0131lm\u0131\u015f, h\u0131zla b\u00fcy\u00fcyen ve geli\u015fen uluslararas\u0131 bir organizasyon. D\u00fcnya \u00e7ap\u0131nda yakla\u015f\u0131k 10 bin \u00e7al\u0131\u015fan\u0131m\u0131z var, bu rakam \u00fclkemizde de 3 bin civar\u0131nda. T\u00fcrkiye organizasyonumuzda sat\u0131\u015f, da\u011f\u0131t\u0131m ve \u00fcretim yap\u0131yoruz. Dolay\u0131s\u0131yla bir \u0130nsan Kaynaklar\u0131 profesyoneli a\u00e7\u0131s\u0131ndan \u00e7ok zengin bir ortam. Ge\u00e7mi\u015fe bakt\u0131\u011f\u0131mda burada ge\u00e7irdi\u011fim 4 y\u0131l\u0131n bana b\u00fcy\u00fck katk\u0131s\u0131 oldu\u011funu g\u00f6r\u00fcyorum. \u00d6zellikle \u00fcretim, sendikal ili\u015fkiler ve operasyonel zenginlik \u00e7ok ciddi bir tecr\u00fcbe oldu. Coca-Cola \u0130\u00e7ecek\u2019te 2010 y\u0131l\u0131ndan sonra h\u0131z kazanan \u00f6nemli bir d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm var, 2020 hedeflerimiz de o d\u00f6nemde belirlendi. 2020 vizyonu dahilinde k\u00fclt\u00fcrel de\u011fi\u015fim, liderlik geli\u015fimi ve \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131n\u0131n d\u00f6n\u00fc\u015fmesi konular\u0131 ajandadayken ben g\u00f6reve ba\u015flad\u0131m. Bizi biz yapan de\u011ferlerimiz, \u00e7al\u0131\u015fan\u0131m\u0131z\u0131n ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 ve memnuniyeti, do\u011fru yetenekleri do\u011fru zamanda \u015eirketimize kazand\u0131rmak 2010\u2019dan beri odakland\u0131\u011f\u0131m\u0131z hedefler. Yetenek y\u00f6netimi bizim i\u00e7in en \u00f6nemli konu. B\u00fct\u00fcn \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131 yetenek olarak tan\u0131ml\u0131yoruz ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z i\u00e7in do\u011fru geli\u015fim alanlar\u0131n\u0131 nas\u0131l belirleriz, onlar\u0131 mutlu edecek ayn\u0131 zamanda \u015firketle beraber b\u00fcy\u00fcmelerini sa\u011flayacak ortam\u0131 nas\u0131l yarat\u0131r\u0131z, nas\u0131l daha iyi geri bildirim veririz gibi konular ba\u015fl\u0131ca oda\u011f\u0131m\u0131z. Organizasyonel Geli\u015fim Forumu (ODF) ad\u0131n\u0131 verdi\u011fimiz y\u00f6neticilerimizle d\u00fczenli toplant\u0131larla bir araya geldi\u011fimiz, bilgi payla\u015f\u0131mlar\u0131 yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z yetenek y\u00f6netimi s\u00fcre\u00e7lerimiz var. Bu s\u00fcrecin daha fazla iyile\u015ftirilmesi, daha iyi geri d\u00f6n\u00fc\u015flerin sa\u011flanmas\u0131 ajandam\u0131zda \u00f6nemli yer tutuyor.<\/p>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0Y\u0131lda 150 bine yak\u0131n ba\u015fvuru alan\u00a0Coca-Cola \u0130\u00e7ecek T\u00fcrkiye’nin \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Direkt\u00f6r\u00fc Elif Sezgin,\u00a0Kariyer.net ve \u00e7al\u0131\u015fan referanslar\u0131n\u0131n en b\u00fcy\u00fck iki ba\u015fvuru kaynaklar\u0131 oldu\u011funu aktar\u0131yor.\u00a0 Coca-Cola \u0130\u00e7ecek T\u00fcrkiye \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Direkt\u00f6r\u00fc Elif Sezgin, ODT\u00dc Siyaset Bilimi ve Kamu Y\u00f6netimi B\u00f6l\u00fcm\u00fc\u2019n\u00fc tamamlar. \u00c7ok severek okudu\u011fu b\u00f6l\u00fcm\u00fcnden daha mezun olmadan i\u015f aramaya ba\u015flar ve mezun olur olmaz 1995 y\u0131l\u0131nda […]<\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":3802,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[46],"tags":[],"class_list":{"0":"post-3800","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-is-hayati"},"yoast_head":"\nCoca Cola \u0130\u00e7ecek'te \u00e7al\u0131\u015fan referans\u0131 \u00f6nemseniyor | Kariyer Rehberi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00a0Y\u0131lda 150 bine yak\u0131n ba\u015fvuru alan\u00a0Coca-Cola \u0130\u00e7ecek T\u00fcrkiye'nin \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Direkt\u00f6r\u00fc Elif Sezgin,\u00a0Kariyer.net ve \u00e7al\u0131\u015fan referanslar\u0131n\u0131n en b\u00fcy\u00fck\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/coca-cola-icecek-te-calisan-referansi-onemsiyor\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Coca Cola \u0130\u00e7ecek'te \u00e7al\u0131\u015fan referans\u0131 \u00f6nemseniyor\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00a0Y\u0131lda 150 bine yak\u0131n ba\u015fvuru alan\u00a0Coca-Cola \u0130\u00e7ecek T\u00fcrkiye'nin \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Direkt\u00f6r\u00fc Elif Sezgin,\u00a0Kariyer.net ve \u00e7al\u0131\u015fan referanslar\u0131n\u0131n en b\u00fcy\u00fck\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/coca-cola-icecek-te-calisan-referansi-onemsiyor\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-03-28T12:01:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-08-28T12:59:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/cocacola.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"P\u0131nar Nogay\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"P\u0131nar Nogay\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Coca Cola \u0130\u00e7ecek'te \u00e7al\u0131\u015fan referans\u0131 \u00f6nemseniyor | Kariyer Rehberi","description":"\u00a0Y\u0131lda 150 bine yak\u0131n ba\u015fvuru alan\u00a0Coca-Cola \u0130\u00e7ecek T\u00fcrkiye'nin \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Direkt\u00f6r\u00fc Elif Sezgin,\u00a0Kariyer.net ve \u00e7al\u0131\u015fan referanslar\u0131n\u0131n en b\u00fcy\u00fck","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/coca-cola-icecek-te-calisan-referansi-onemsiyor\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"Coca Cola \u0130\u00e7ecek'te \u00e7al\u0131\u015fan referans\u0131 \u00f6nemseniyor","og_description":"\u00a0Y\u0131lda 150 bine yak\u0131n ba\u015fvuru alan\u00a0Coca-Cola \u0130\u00e7ecek T\u00fcrkiye'nin \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Direkt\u00f6r\u00fc Elif Sezgin,\u00a0Kariyer.net ve \u00e7al\u0131\u015fan referanslar\u0131n\u0131n en b\u00fcy\u00fck","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/coca-cola-icecek-te-calisan-referansi-onemsiyor\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2014-03-28T12:01:35+00:00","article_modified_time":"2017-08-28T12:59:37+00:00","og_image":[{"width":600,"height":300,"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/cocacola.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"P\u0131nar Nogay","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"P\u0131nar Nogay","Tahmini okuma s\u00fcresi":"9 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/coca-cola-icecek-te-calisan-referansi-onemsiyor\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/coca-cola-icecek-te-calisan-referansi-onemsiyor\/"},"author":{"name":"P\u0131nar Nogay","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/ea0977057f6b311990c570cc6d4c25d0"},"headline":"Coca Cola \u0130\u00e7ecek’te \u00e7al\u0131\u015fan referans\u0131 \u00f6nemseniyor","datePublished":"2014-03-28T12:01:35+00:00","dateModified":"2017-08-28T12:59:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/coca-cola-icecek-te-calisan-referansi-onemsiyor\/"},"wordCount":1888,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/coca-cola-icecek-te-calisan-referansi-onemsiyor\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/cocacola.jpg","articleSection":["\u0130\u015f Hayat\u0131"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/coca-cola-icecek-te-calisan-referansi-onemsiyor\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/coca-cola-icecek-te-calisan-referansi-onemsiyor\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/coca-cola-icecek-te-calisan-referansi-onemsiyor\/","name":"Coca Cola \u0130\u00e7ecek'te \u00e7al\u0131\u015fan referans\u0131 \u00f6nemseniyor | Kariyer Rehberi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/coca-cola-icecek-te-calisan-referansi-onemsiyor\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/coca-cola-icecek-te-calisan-referansi-onemsiyor\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/cocacola.jpg","datePublished":"2014-03-28T12:01:35+00:00","dateModified":"2017-08-28T12:59:37+00:00","description":"\u00a0Y\u0131lda 150 bine yak\u0131n ba\u015fvuru alan\u00a0Coca-Cola \u0130\u00e7ecek T\u00fcrkiye'nin \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Direkt\u00f6r\u00fc Elif Sezgin,\u00a0Kariyer.net ve \u00e7al\u0131\u015fan referanslar\u0131n\u0131n en b\u00fcy\u00fck","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/coca-cola-icecek-te-calisan-referansi-onemsiyor\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/coca-cola-icecek-te-calisan-referansi-onemsiyor\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/coca-cola-icecek-te-calisan-referansi-onemsiyor\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/cocacola.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/cocacola.jpg","width":600,"height":300},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/coca-cola-icecek-te-calisan-referansi-onemsiyor\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Coca Cola \u0130\u00e7ecek’te \u00e7al\u0131\u015fan referans\u0131 \u00f6nemseniyor"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/ea0977057f6b311990c570cc6d4c25d0","name":"P\u0131nar Nogay","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/330a216cbd1ec8a38c34e372b2be4a261e51e0805bd9186606e000f5efd0f0cf?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/330a216cbd1ec8a38c34e372b2be4a261e51e0805bd9186606e000f5efd0f0cf?s=96&d=mm&r=g","caption":"P\u0131nar Nogay"},"description":"Gazeteci olmak i\u00e7in yola \u00e7\u0131karak Eski\u015fehir Anadolu \u00dcniversitesi \u0130leti\u015fim Fak\u00fcltesi\u2019nde Bas\u0131n Yay\u0131n e\u011fitimi ald\u0131. Sekt\u00f6rel yay\u0131nlarda tecr\u00fcbe kazanan, 2007 y\u0131l\u0131nda Kariyer\u2019de Edit\u00f6r olarak \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flayan Nogay, 2011\u2019den bu yana Genel Yay\u0131n Y\u00f6netmeni olarak g\u00f6rev yap\u0131yor.","sameAs":["http:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/pinar-nogay\/"],"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/pinar-nogay\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3800","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3800"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3800\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3802"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3800"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3800"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3800"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}