{"id":882,"date":"2012-08-02T03:00:00","date_gmt":"2012-08-02T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/92.45.35.169\/ikda-kariyer-icin-gelisim-sart\/"},"modified":"2024-07-03T14:56:10","modified_gmt":"2024-07-03T11:56:10","slug":"ikda-kariyer-icin-gelisim-sart","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ikda-kariyer-icin-gelisim-sart\/","title":{"rendered":"\u0130K’da kariyer i\u00e7in geli\u015fim \u015fart"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/strong>\u00dcniversite y\u0131llar\u0131nda i\u015f hayat\u0131na ad\u0131m atan ve 24 y\u0131ld\u0131r \u0130nsan Kaynaklar\u0131 alan\u0131nda ba\u015far\u0131l\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmalara imza atan PwC \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 Direkt\u00f6r\u00fc Murat Demiro\u011flu, \u0130nsan Kaynaklar\u0131\u2019ndaki geli\u015fimi anlat\u0131yor. Demiro\u011flu\u2019na g\u00f6re gelecekte \u0130K \u015fu an yetenek dedi\u011fimiz ki\u015filere destek ve y\u00f6nlendirme yapacak \u015fekilde farkl\u0131la\u015facak<\/strong>
\n1998\u2019den beri de PwC\u2019de farkl\u0131 g\u00f6revlerde bulunan PwC \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 Direkt\u00f6r\u00fc Murat Demiro\u011flu dan\u0131\u015fman olarak hemen her sekt\u00f6rde, gerek kamu ve \u00f6zelde, gerek yerli ve yabanc\u0131 kurumlarla, hatta sivil toplum kurulu\u015flar\u0131yla \u00e7al\u0131\u015fmalar yap\u0131yor. \u0130zmir Bergama\u2019da do\u011fan ortaokuldan mezun olduktan sonra devlet paras\u0131z yat\u0131l\u0131 s\u0131navlar\u0131n\u0131 kazanarak \u0130zmir Atat\u00fcrk Lisesi’ne devam etti. Marmara \u00dcniversitesi Uluslararas\u0131 \u0130li\u015fkiler B\u00f6l\u00fcm\u00fc mezunu olan Demiro\u011flu, bir yandan okuluna devam ederken, bir yandan da yazlar\u0131 ve d\u00f6nem i\u00e7inde zaman bulduk\u00e7a farkl\u0131 i\u015flerde \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f. 1988\u2019de \u00fcniversite \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc s\u0131n\u0131fta iken tam zamanl\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flam\u0131\u015f. Mezun olana kadar Vak\u0131f Bank Kredi Kartlar\u0131 Merkezi’nde otorizasyon b\u00f6l\u00fcm\u00fcnde, ak\u015famlar\u0131 ve hafta sonlar\u0131 vardiyal\u0131 d\u00fczende \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f. Mezun olur olmaz ayn\u0131 yerde g\u00fcnd\u00fcz \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flam\u0131\u015f.
\n\u0130\u015f d\u00fcnyas\u0131na bankac\u0131l\u0131k sekt\u00f6r\u00fcnde farkl\u0131 bir alanda ad\u0131m att\u0131<\/strong>
\n\u201cO zamanlar bankalar en g\u00f6zde i\u015fverenlerdi, \u00f6zellikle y\u00f6netici yeti\u015ftirme – MT programlar\u0131 \u00e7ok reva\u00e7tayd\u0131. Hem sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 e\u011fitim, h\u0131zl\u0131 y\u00fckselme ve kariyer hem de maddi olanaklar a\u00e7\u0131s\u0131ndan cazipti. Zaten bankada \u00e7al\u0131\u015f\u0131yordum, her yeni mezun gibi her \u015feyi yapabilece\u011fimi her alanda \u00e7al\u0131\u015fabilece\u011fimi, bankac\u0131l\u0131\u011f\u0131n k\u0131s\u0131tl\u0131 olabilece\u011fini d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyordum\u201d diyen Demiro\u011flu, Pamukbank\u2019tan gelen MT teklifini bu nedenle kabul etmemi\u015f. Bir s\u00fcre sonra Pamukbank\u2019tan Kanadal\u0131 bir dan\u0131\u015fman aram\u0131\u015f ve banka i\u00e7inde y\u00fcr\u00fcmekte olan re-organizasyon ve \u0130K Yap\u0131lanma projelerinde \u00fcst d\u00fczey y\u00f6netim ile \u00e7al\u0131\u015fmakta oldu\u011funu, proje ekibine dil bilen nitelikli yeni ki\u015filerin kat\u0131laca\u011f\u0131n\u0131 ve kendisiyle tan\u0131\u015fmak istedi\u011fini s\u00f6ylemi\u015f. Demiro\u011flu, \u0130K alan\u0131ndaki kariyerinin ba\u015flang\u0131c\u0131n\u0131 \u015f\u00f6yle anlat\u0131yor: \u201cBankac\u0131l\u0131\u011f\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnmedi\u011fimi s\u00f6yleyince y\u00fcz y\u00fcze g\u00f6r\u00fc\u015fmek i\u00e7in bir \u00f6\u011fle yeme\u011fine davet etti. Konu\u015ftuk, yapt\u0131klar\u0131n\u0131, beklentilerini anlatt\u0131, ekipten bahsetti. Ben de se\u00e7im ve de\u011ferlendirme s\u00fcrecinde yer almaya karar verdim.\u201d Demiro\u011flu ile restorasyonunu yeni tamamlad\u0131\u011f\u0131 Cihangir\u2019deki tarihi binada 24 y\u0131ll\u0131k \u0130K yolculu\u011funu konu\u015ftuk.
\n\u0130K alan\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flad\u0131\u011f\u0131n\u0131zda ilk izlenimleriniz nas\u0131ld\u0131?<\/strong>
\n\u0130\u015fe ilk ba\u015flad\u0131\u011f\u0131m Pamukbank\u2019taki deneyimim o zamana kadar ge\u00e7irdi\u011fim en zorlay\u0131c\u0131, yap\u0131land\u0131r\u0131lm\u0131\u015f ve kapsaml\u0131 s\u00fcre\u00e7 oldu. Ekibin di\u011fer \u00fcyeleriyle tan\u0131\u015fma ve en sonunda insan kaynaklar\u0131ndan sorumlu genel m\u00fcd\u00fcr yard\u0131mc\u0131s\u0131 ile tan\u0131\u015f\u0131nca farkl\u0131 bir ba\u015flang\u0131\u00e7 olaca\u011f\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fcm. \u0130\u015fe kabul edilen iki ki\u015fiden biri oldum. Proje tak\u0131m\u0131, k\u0131saca \u2018F\u0131rsat E\u015fitli\u011fi\u2019 ki ABD ve Kanada\u2019da Equal Opportunity Employment diye bilinir prensibinin insan kaynaklar\u0131 uygulamalar\u0131 ile bankac\u0131l\u0131k sekt\u00f6r\u00fcne uyarlanmas\u0131 \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015f\u0131yordu. \u015eube ve merkez yap\u0131lanmas\u0131, temel \u0130nsan Kaynaklar\u0131 s\u00fcre\u00e7lerinden performans ve kariyer y\u00f6netimi \u00f6zelinde \u00e7al\u0131\u015fmalara kat\u0131ld\u0131m. Sonras\u0131nda b\u00fcy\u00fcme odakl\u0131 projelerin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesinden sorumlu tak\u0131mda yer ald\u0131m. Proje bazl\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmalarda, geli\u015fip, \u00f6\u011frenebilece\u011fim, \u00fcst d\u00fczey y\u00f6netim ba\u015fta olmak \u00fczere nitelikli bir grupla yabanc\u0131 bir dan\u0131\u015fmanla \u00e7al\u0131\u015fabilme olana\u011f\u0131 buldum. Bunu bana sa\u011flayan da \u0130nsan Kaynaklar\u0131 oldu.
\nDaha sonra kariyeriniz nas\u0131l devam etti?<\/strong>
\nBankac\u0131l\u0131k \u0130nsan Kaynaklar\u0131 proje tak\u0131m\u0131 sonras\u0131 proje y\u00f6neticisi ve personel m\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc g\u00f6revlerinde bulundum. H\u00fcrriyet Do\u011fan Holding \u0130nsan Kaynaklar\u0131 b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fcn kurulu\u015funda g\u00f6rev ald\u0131m. \u015eimdiki ad\u0131 Adecco olan o d\u00f6nemde Ecco olarak bilinen se\u00e7me ve yerle\u015ftirme faaliyetlerinde \u00e7al\u0131\u015fan dan\u0131\u015fmanl\u0131k \u015firketinin T\u00fcrkiye\u2019de kurulu\u015funda yer ald\u0131m. 1995\u2019te C&L\u2019a dan\u0131\u015fman olarak kat\u0131ld\u0131m, global birle\u015fme ile de 1998\u2019den beri de PwC\u2019de B\u00f6l\u00fcm Y\u00f6neticisi olarak \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorum.<\/p>\n

\u00a0\u201c\u0130nsan Haklar\u0131 B\u00f6l\u00fcm\u00fc\u201dnden \u0130nsan Kaynaklar\u0131\u2019na<\/strong>
\nMesle\u011finizin ilk y\u0131llar\u0131ndan bug\u00fcne T\u00fcrkiye \u0130K alan\u0131nda ne gibi geli\u015fmelere sahne oldu?<\/strong>
\n\u0130nsan Kaynaklar\u0131 alan\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fmaya 1990’da ba\u015flad\u0131m, bankac\u0131l\u0131kta bile personel b\u00f6l\u00fcmleri vard\u0131, biz \u0130nsan Kaynaklar\u0131 proje tak\u0131m\u0131yd\u0131k. \u00c7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131m bir firmada bizi \u201c\u0130nsan Haklar\u0131 B\u00f6l\u00fcm\u00fc\u201d diye adland\u0131r\u0131yorlard\u0131, hatta gelip \u201cHakk\u0131m\u0131 aramak istiyorum\u201d diye ba\u015fvuranlar oluyordu. \u0130simlerin ve tabelalar\u0131n de\u011fi\u015fti\u011fi, yap\u0131lanlar\u0131n ise pek farkl\u0131 olmad\u0131\u011f\u0131 bir zamand\u0131 k\u0131saca. \u00c7ok h\u0131zl\u0131 bir de\u011fi\u015fim ile \u00f6zellikle Avrupa G\u00fcmr\u00fck Birli\u011fi \u00fcyeli\u011fiyle artan rekabet, t\u00fcketici haklar\u0131n\u0131n geli\u015fi, T\u00fcrkiye’nin global ekonomi ile entegrasyonu, teknolojik altyap\u0131n\u0131n yenilenmesi ile de birdenbire farkl\u0131la\u015fan bir ya\u015fama sahip olduk. Enflasyonist ekonomi, b\u00fcy\u00fcme, geni\u015fleme derken 1994, 2001 takiben 2008 krizleri, yeni i\u015fler, yeni i\u015fler i\u00e7in gereken yeni nitelikler, e\u011fitimler, motivasyon, \u00e7al\u0131\u015fan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 konular\u0131 derken birden ya\u015fanan toplu i\u015ften \u00e7\u0131karmalar bamba\u015fka konular\u0131 g\u00fcndeme getirdi. Yenilenen \u0130\u015f Kanunu, farkl\u0131 sosyal g\u00fcvenlik kurumlar\u0131n\u0131n birle\u015fmesi, SGK\u2019n\u0131n kurulu\u015fu, en son kanunla\u015fan \u0130\u015f G\u00fcvenli\u011fi\u00a0 ile kanun ve d\u00fczenlemelerin etkisi artt\u0131 T\u00fcrkiye’de. Buna T\u00fcrk \u015firketlerinin ge\u00e7 de olsa b\u00f6lgesel oyunculu\u011fa soyunmalar\u0131, hatta global \u00f6l\u00e7ekte \u015firket evlilikleri ger\u00e7ekle\u015ftirmesi eklenince hem oyun ve kurallar\u0131 hem de oyuncular de\u011fi\u015fti diyebiliriz.
\nGlobal a\u00e7\u0131dan i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda \u0130K alan\u0131nda ne gibi geli\u015fmeler oldu?<\/strong>
\nD\u00fcnyada tabii ki globalle\u015fmenin sonucu ile \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131nda \u00e7e\u015fitlenen farkl\u0131 ku\u015faklar ve Yeni neslin etkisini de eklemek gerekir. \u0130nternetin yaratt\u0131\u011f\u0131 h\u0131zl\u0131 bilgi, veri payla\u015f\u0131m\u0131, ifade \u00f6zg\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc ve \u00e7ift tarafl\u0131 ileti\u015fimin de insan y\u00f6netiminde etkileri var. Artan belirsizlik ve neredeyse hayat\u0131n vazge\u00e7ilmezi haline gelen krizler, risk odakl\u0131 bir yakla\u015f\u0131m\u0131, k\u0131sa vadeli kazan\u00e7tan ziyade s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir ba\u015far\u0131y\u0131 i\u015f d\u00fcnyas\u0131na getirdi. T\u00fcm bunlar giderek daha fazla i\u015fin i\u00e7erisinde olan, hatta do\u011frudan i\u015ften gelen ki\u015filerin yer ald\u0131\u011f\u0131 ne sadece y\u00f6netimin ne sadece \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n yan\u0131nda olan, i\u015fe ve topluma de\u011fer katan \u0130nsan Kaynaklar\u0131 uygulamalar\u0131n\u0131 ortaya koyuyor. T\u00fcrkiye bu anlamda iyi uygulamalar\u0131n \u00e7\u0131kt\u0131\u011f\u0131 bir pazar haline geliyor. \u00d6zellikle farkl\u0131 yeteneklerin yeti\u015fti\u011fi ve geli\u015fti\u011fi, rekabet\u00e7i bir pazar T\u00fcrkiye.\"\"
\nSizce bu geli\u015fme ve de\u011fi\u015fiklikler i\u00e7inde en \u00f6nemli geli\u015fme neydi?<\/strong>
\nArtan kanun ve d\u00fczenlemeleri ile \u00e7al\u0131\u015fan ve i\u015fveren ili\u015fkilerinin d\u00fczenlenmesi. Teknolojinin sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 ifade \u00f6zg\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc, i\u015f ve karar s\u00fcre\u00e7lerinde yer almay\u0131 isteyen \u00e7al\u0131\u015fanlar.
\nGelecekte \u0130K\u2019y\u0131 ne bekliyor olacak?<\/strong>
\n\u0130ki farkl\u0131 a\u00e7\u0131dan ele alabiliriz: Kurumsal hizmet olarak, merkezi yap\u0131lansa da, bu i\u015f y\u00f6netimin ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n i\u00e7erisinde daha fazla yer alaca\u011f\u0131 bir hale geliyor. Bu da kat\u0131l\u0131ma ve payla\u015f\u0131ma a\u00e7\u0131k uygulamalar\u0131n ve y\u00f6netim ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 bilin\u00e7lendirici, destekleyici faaliyetlerin artmas\u0131 anlam\u0131na geliyor. Bireysel olarak ise kendilerinin geli\u015fimi ba\u015fta olmak \u00fczere daha etkin bir \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131 i\u00e7in kendi y\u00f6netimlerini yapacak, \u015fu an yetenek dedi\u011fimiz ki\u015filere destek ve y\u00f6nlendirme yapacak \u015fekilde farkl\u0131la\u015facak. Her iki a\u00e7\u0131dan da bu konu art\u0131k daha\u00a0 \u201cinsan y\u00f6netimi\u201d a\u011f\u0131rl\u0131kl\u0131 olacak; \u00e7al\u0131\u015fan ya da kaynak olarak de\u011fil, bir b\u00fct\u00fcn olarak beklenti, yapabilirlik, potansiyel olarak insan\u0131 \u00f6n plana alacak bir yakla\u015f\u0131m a\u011f\u0131rl\u0131k kazanacak. Teknolojinin etkin kullan\u0131m\u0131, s\u00fcre\u00e7 oda\u011f\u0131ndan sonu\u00e7 ve katk\u0131 oda\u011f\u0131na, piyasa ko\u015fullar\u0131na uyum, yetenek ve yetkinlik konular\u0131na, \u00e7al\u0131\u015fan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131, k\u00fclt\u00fcr ve sosyal sorumluluk gibi s\u00fcre\u00e7lerin sonu\u00e7lar\u0131na odaklanan uygulamalar g\u00f6rece\u011fiz.
\nSizce mesle\u011finiz en zor ve en kolay yan\u0131 nedir?<\/strong>
\n\u0130ki \u015fapkam var, m\u00fc\u015fterilerimin ihtiya\u00e7lar\u0131na deneyimli dan\u0131\u015fman olarak yan\u0131t verirken, ayn\u0131 zamanda direkt\u00f6r olarak da hizmetlerimizin geli\u015fimi, \u00e7e\u015fitlili\u011fi, kalitesinden, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n ve b\u00f6l\u00fcm\u00fcn performans\u0131ndan da sorumluyum. Dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131n zorlu\u011fu talep \u00fczerine hizmet \u00fcretilmesi, belirli s\u00fcrede ve bedelde \u00e7al\u0131\u015f\u0131lmas\u0131. Bu da her zaman yenilenme, piyasada yer edinme, trendler ve gelecek \u00fczerine \u00f6ng\u00f6r\u00fc sahibi olma, belirli de\u011ferler ve prensiplerde sa\u011flam durabilme gibi nitelikler gerektiriyor. S\u00fcrekli bir geli\u015fim ve \u00f6\u011frenme gerektiriyor, durumlara uyum, farkl\u0131 kurum ve ki\u015filerle \u00e7al\u0131\u015fabilme, bilgi, deneyim ve beceri \u00e7e\u015fitlili\u011fi de \u00e7ok \u00f6nemli. Zorluk ya da kolayl\u0131ktan ziyade i\u015fimin olmazsa olmazlar\u0131 bunlar. Zorlay\u0131c\u0131, bir o kadar da geli\u015ftiricidir. Y\u00f6netici olarak da s\u00fcrekli de\u011fi\u015fen piyasa ko\u015fullar\u0131nda, de\u011fi\u015fen tak\u0131mlarda, ortak hedef ve ba\u015far\u0131n\u0131n tan\u0131mlanmas\u0131, ger\u00e7ekle\u015ftirilmesi ve bunun da s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir hale gelmesi diyebilirim.
\nBir \u0130K\u2019c\u0131 olarak mesle\u011finizi s\u00fcrd\u00fcr\u00fcrken sizi en \u00e7ok ne e\u011flendiriyor ve en \u00e7ok ne can\u0131n\u0131z\u0131 s\u0131k\u0131yor?<\/strong>
\nE\u011flenceli k\u0131sm\u0131n\u0131n \u00e7e\u015fitlilik ve s\u00fcrekli geli\u015fimin yaratt\u0131\u011f\u0131 hareketlilik diyebilirim. Hemen herkesin bir fikrinin oldu\u011fu, herkesin de yapabilece\u011fine inand\u0131\u011f\u0131 bir alan olarak g\u00f6r\u00fclmesi biraz can s\u0131k\u0131nt\u0131s\u0131. Bizim i\u015fimiz k\u0131sa vadeden \u00f6te, orta ve uzun vadedeki sonu\u00e7lara etkiyi de \u00f6ng\u00f6rebilmek. Al\u0131nan bir karar\u0131n olumlu ya da olumsuz etkisi uygulamalarla 3-5 y\u0131lda g\u00f6r\u00fclebiliyor, insan y\u00f6netiminde. Bu a\u00e7\u0131dan tedbirli olmakta fayda var. Oysa \u00f6zellikle \u00fcst y\u00f6netim daha k\u0131sa vadeli kazan\u00e7lar u\u011fruna, fark\u0131nda olmadan zarar verebilecek kararlara imza atabiliyor, sonu\u00e7lar h\u00fcsran olunca da insan kaynaklar\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 g\u00fcnah ke\u00e7isi oluyor \u00e7o\u011fu zaman.
\n\u0130K alan\u0131nda ba\u015far\u0131l\u0131 bir y\u00f6netici olman\u0131n ipu\u00e7lar\u0131 nedir?<\/strong>
\n\u0130K kurumsal bir rol, sermayedar, y\u00f6netim, \u00e7al\u0131\u015fanlar hatta devlete kar\u015f\u0131 sorumluluklar\u0131 var. Ne birine ne di\u011ferine yak\u0131n, yerine ve duruma g\u00f6re konumlanabilmeli, gerekenleri yaparak kurumsal ba\u015far\u0131y\u0131 sa\u011flayabilmeli. Bu a\u00e7\u0131dan \u0130K alan\u0131nda ba\u015far\u0131 tan\u0131m\u0131 da de\u011fi\u015fken. Daha s\u00fcre\u00e7 odakl\u0131 yakla\u015f\u0131m yerini insan oda\u011f\u0131na, operasyonel odak da yerini gelecek oda\u011f\u0131na b\u0131rak\u0131yor. Teknik uzmanl\u0131k kadar i\u015f, sekt\u00f6r, piyasa bilgisi de gerekiyor. Kanun ve d\u00fczenlemelerin artan \u00f6nemi, h\u0131zla de\u011fi\u015fen piyasa ko\u015fullar\u0131, krizler farkl\u0131 payda\u015flar\u0131n y\u00f6netimini farkl\u0131 yetkinlikleri gerektiriyor. Giderek daha fazla i\u015f kolundan gelenleri g\u00f6r\u00fcyoruz \u0130K tepe y\u00f6netiminde.
\n\u201cKendinizi \u00e7e\u015fitlendirin\u201d
\nGen\u00e7 \u0130K\u2019c\u0131lara ne gibi tavsiyeleriniz olur?<\/strong>
\nGeli\u015fim odakl\u0131 bir yakla\u015f\u0131m ile kendilerini, i\u015flerini \u00e7e\u015fitlendirsinler. Bir alanda uzmanl\u0131klar\u0131n\u0131n olmas\u0131 tabii ki de faydal\u0131 ve gerekli. Yine de i\u015fin orta\u011f\u0131 olabilmek i\u00e7in finans, sat\u0131\u015f-pazarlama, teknoloji ba\u015fta olmak \u00fczere, farkl\u0131 disiplinleri, mutlaka \u00f6\u011frensinler, denesinler. Yapabiliyorlarsa \u015firketin ana faaliyet alan\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fs\u0131nlar. Kariyerlerinin ilerleyen a\u015famalar\u0131nda b\u00fcy\u00fck avantaj sa\u011flar.
\nBu alanda kariyer yapmak isteyen \u00fcniversite \u00f6\u011frencilerine mesaj\u0131n\u0131z var m\u0131?<\/strong>
\n\u0130nsan Kaynaklar\u0131 sadece \u201cinsan ili\u015fkileri ve sosyal yetkinliklerim y\u00fcksek, daha \u00e7ok ho\u015flan\u0131yorum\u201d diye se\u00e7ilecek bir alan de\u011fil. Giderek daha fazla veri, hesap ve raporlaman\u0131n yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131, s\u00fcre\u00e7 etkinli\u011finin ve hukuk bilgisinin gerekti\u011fi bir y\u00f6netim alan\u0131. Finans, pazarlama, hatta teknoloji fonksiyonlar\u0131 kadar da tan\u0131nan bilinen ve itibara sahip bir disiplin de de\u011fil. Bu a\u00e7\u0131dan \u00f6ncelikle yap\u0131lanlar\u0131n bilinmesi ve beklentilerin netli\u011fi \u015fart. Stajlar\u0131n yarar\u0131 da burada. Hem farkl\u0131 alanlarda hem de \u0130nsan Kaynaklar\u0131nda mezuniyet \u00f6ncesi yap\u0131lacak stajlar bunu sa\u011flayabilir. Ne istenmedi\u011finin bulunmas\u0131 ve ger\u00e7ek\u00e7i beklentilerin olu\u015fmas\u0131 \u0130nsan Kaynaklar\u0131 alan\u0131nda kariyer yapmay\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnenler i\u00e7in \u015fart. Bir de bu alanda \u00e7al\u0131\u015fanlarla g\u00f6r\u00fc\u015fs\u00fcnler bolca, ba\u015fkalar\u0131n\u0131n ya\u015fanm\u0131\u015fl\u0131klar\u0131ndan da ders \u00e7\u0131karabilirler.
\nBizi konuk etti\u011finiz mekan\u0131n hikayesini nedir?<\/strong>
\n\u0130\u015fim pek bo\u015f zaman b\u0131rakmasa da beni besleyen farkl\u0131 u\u011fra\u015flar\u0131m da var. Bunlardan en \u00f6nemlisi tarihi bina yenilemesi. Biri Balat\u2019ta di\u011feri Cihangir\u2019de olmak \u00fczere son 5 y\u0131lda iki eser yenilemesi ger\u00e7ekle\u015ftirdim. Her ikisi de neredeyse y\u0131k\u0131lmakta olan Rum evleriydi ve izinli, planl\u0131, programl\u0131 yap\u0131lmas\u0131 gereken, her istedi\u011finizi yapamayaca\u011f\u0131n\u0131z tarzda yenileme \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131yd\u0131. Y\u0131ll\u0131k izinlerim, mesai \u00f6ncesi ve sonras\u0131 zamanlar\u0131m, hafta sonlar\u0131m\u0131 tamamen alan projeler oldu her ikisi de. Farkl\u0131 nitelikteki ki\u015filerle, bamba\u015fka bir \u00e7al\u0131\u015fma bi\u00e7imi ile ger\u00e7ekle\u015fen, zamana yay\u0131ld\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in de pek \u00e7ok konunun farkl\u0131la\u015fabildi\u011fi \u00e7ok \u00f6\u011fretici uygulamalar oldu. T\u0131pk\u0131 bizim mesle\u011fimiz gibi.
\nMesle\u011finize nas\u0131l bir etkisi oldu?<\/strong>
\nVerdi\u011fim kararlar\u0131n\u0131n sonu\u00e7lar\u0131n\u0131 g\u00f6rebildi\u011fim, uygulaman\u0131n da i\u00e7inde yer ald\u0131\u011f\u0131m bu iki bina yenilemesinin bana katk\u0131s\u0131 \u00e7ok. Kaynak y\u00f6netimi, karar alma ve uygulama, farkl\u0131 payda\u015f y\u00f6netimi, ki\u015fileraras\u0131 duyarl\u0131l\u0131k, motivasyon yetkinliklerimin daha da fazla geli\u015fti\u011fini s\u00f6yleyebilirim.
\nBo\u015f zamanlar\u0131n\u0131z\u0131 nas\u0131l de\u011ferlendiriyorsunuz?<\/strong>
\n\u0130\u015fim nedeniyle ve ki\u015fisel ilgim nedeniyle de \u00e7ok seyahat ediyorum. Eskiye merak\u0131m nedeniyle \u0130stanbul\u2019da oldu\u011fumda pazarlar\u0131 ve seyahat etti\u011fimde de o \u015fehrin bitpazarlar\u0131n\u0131 dola\u015fmay\u0131 seviyorum. Toplad\u0131klar\u0131m\u0131 g\u00fcn\u00fcm\u00fcz ko\u015fullar\u0131nda de\u011ferlendirerek kullan\u0131ma haz\u0131r hale getirmek ho\u015fuma gidiyor. Bu da dan\u0131\u015fmanl\u0131k taraf\u0131m\u0131 zenginle\u015ftiriyor.<\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00dcniversite y\u0131llar\u0131nda i\u015f hayat\u0131na ad\u0131m atan ve 24 y\u0131ld\u0131r \u0130nsan Kaynaklar\u0131 alan\u0131nda ba\u015far\u0131l\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmalara imza atan PwC \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 Direkt\u00f6r\u00fc Murat Demiro\u011flu, \u0130nsan Kaynaklar\u0131\u2019ndaki geli\u015fimi anlat\u0131yor. Demiro\u011flu\u2019na g\u00f6re gelecekte \u0130K \u015fu an yetenek dedi\u011fimiz ki\u015filere destek ve y\u00f6nlendirme yapacak \u015fekilde farkl\u0131la\u015facak 1998\u2019den beri de PwC\u2019de farkl\u0131 g\u00f6revlerde bulunan PwC \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 Direkt\u00f6r\u00fc Murat […]<\/p>\n\n

\n\t
\n
\n\t\t\t\"Loading\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":4378,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_elementor_edit_mode":"","_elementor_template_type":"","_elementor_data":"","_elementor_page_settings":null,"_elementor_conditions":[]},"categories":[2203],"tags":[],"class_list":{"0":"post-882","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-haberler-duyurular"},"yoast_head":"\n\u0130K'da kariyer i\u00e7in geli\u015fim \u015fart | Kariyer Rehberi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00dcniversite y\u0131llar\u0131nda i\u015f hayat\u0131na ad\u0131m atan ve 24 y\u0131ld\u0131r \u0130nsan Kaynaklar\u0131 alan\u0131nda ba\u015far\u0131l\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmalara imza atan PwC \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ikda-kariyer-icin-gelisim-sart\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u0130K'da kariyer i\u00e7in geli\u015fim \u015fart\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00dcniversite y\u0131llar\u0131nda i\u015f hayat\u0131na ad\u0131m atan ve 24 y\u0131ld\u0131r \u0130nsan Kaynaklar\u0131 alan\u0131nda ba\u015far\u0131l\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmalara imza atan PwC \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ikda-kariyer-icin-gelisim-sart\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kariyer Rehberi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2012-08-02T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-03T11:56:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/pwc.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"290\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"150\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Merve Tun\u00e7er\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Merve Tun\u00e7er\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 dakika\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u0130K'da kariyer i\u00e7in geli\u015fim \u015fart | Kariyer Rehberi","description":"\u00dcniversite y\u0131llar\u0131nda i\u015f hayat\u0131na ad\u0131m atan ve 24 y\u0131ld\u0131r \u0130nsan Kaynaklar\u0131 alan\u0131nda ba\u015far\u0131l\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmalara imza atan PwC \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ikda-kariyer-icin-gelisim-sart\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"\u0130K'da kariyer i\u00e7in geli\u015fim \u015fart","og_description":"\u00dcniversite y\u0131llar\u0131nda i\u015f hayat\u0131na ad\u0131m atan ve 24 y\u0131ld\u0131r \u0130nsan Kaynaklar\u0131 alan\u0131nda ba\u015far\u0131l\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmalara imza atan PwC \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131","og_url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ikda-kariyer-icin-gelisim-sart\/","og_site_name":"Kariyer Rehberi","article_published_time":"2012-08-02T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-07-03T11:56:10+00:00","og_image":[{"width":290,"height":150,"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/pwc.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Merve Tun\u00e7er","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Yazan:":"Merve Tun\u00e7er","Tahmini okuma s\u00fcresi":"12 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ikda-kariyer-icin-gelisim-sart\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ikda-kariyer-icin-gelisim-sart\/"},"author":{"name":"Merve Tun\u00e7er","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/0a1b137f53ff777a71394484346c28a1"},"headline":"\u0130K’da kariyer i\u00e7in geli\u015fim \u015fart","datePublished":"2012-08-02T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T11:56:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ikda-kariyer-icin-gelisim-sart\/"},"wordCount":2363,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ikda-kariyer-icin-gelisim-sart\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/pwc.jpg","articleSection":["Haberler ve Duyurular"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ikda-kariyer-icin-gelisim-sart\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ikda-kariyer-icin-gelisim-sart\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ikda-kariyer-icin-gelisim-sart\/","name":"\u0130K'da kariyer i\u00e7in geli\u015fim \u015fart | Kariyer Rehberi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ikda-kariyer-icin-gelisim-sart\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ikda-kariyer-icin-gelisim-sart\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/pwc.jpg","datePublished":"2012-08-02T00:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T11:56:10+00:00","description":"\u00dcniversite y\u0131llar\u0131nda i\u015f hayat\u0131na ad\u0131m atan ve 24 y\u0131ld\u0131r \u0130nsan Kaynaklar\u0131 alan\u0131nda ba\u015far\u0131l\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmalara imza atan PwC \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ikda-kariyer-icin-gelisim-sart\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ikda-kariyer-icin-gelisim-sart\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ikda-kariyer-icin-gelisim-sart\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/pwc.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/pwc.jpg","width":290,"height":150},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/ikda-kariyer-icin-gelisim-sart\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Anasayfa","item":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u0130K’da kariyer i\u00e7in geli\u015fim \u015fart"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#website","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","name":"Kariyer Rehberi","description":"\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131yla \u0130lgili Bilmek \u0130stedi\u011finiz Her \u015eey","publisher":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#organization","name":"Kariyer.net","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi-new\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/og-image11.jpg","width":800,"height":800,"caption":"Kariyer.net"},"image":{"@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/#\/schema\/person\/0a1b137f53ff777a71394484346c28a1","name":"Merve Tun\u00e7er","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f901bc11e2b7a88ba6f6ba817ccc4d8f7782f16694472c26fd2664737093f4f2?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f901bc11e2b7a88ba6f6ba817ccc4d8f7782f16694472c26fd2664737093f4f2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f901bc11e2b7a88ba6f6ba817ccc4d8f7782f16694472c26fd2664737093f4f2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Merve Tun\u00e7er"},"description":"Kad\u0131k\u00f6y Anadolu Lisesi\u2019nin ard\u0131ndan diplomat olma hayaliyle girdi\u011fi Marmara \u00dcniversitesi Frans\u0131zca Siyaset Bilimi ve Kamu Y\u00f6netimi B\u00f6l\u00fcm\u00fc\u2019nde e\u011fitimine devam ederken gazetecilik mesle\u011fine g\u00f6nl\u00fcn\u00fc kapt\u0131rd\u0131. \u201cT\u00fcrkiye\u2019de ve Fransa\u2019da Gazeteci Kimli\u011fi Sorunu\u201d konulu tezini yazarken \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flad\u0131\u011f\u0131 ajansta gazetecili\u011fe ad\u0131m att\u0131.","sameAs":["http:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/merve-tuncer\/"],"url":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/author\/merve-tuncer\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/882","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=882"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/882\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18797,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/882\/revisions\/18797"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4378"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=882"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=882"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kariyer.net\/kariyer-rehberi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=882"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}