Borusan Makina

BORUSAN MAKİNA

Borusan Grubu şirketlerinden olan Borusan Makina, 16 Mayıs 1994 tarihinden bu yana Caterpillar marka iş makinalarının satış, kiralama, 2.el satış, yedek parça ve servis hizmetlerini yürütmektedir.

Türkiye genelinde hızlı bir gelişme gösteren Borusan Makina, tamamı konusunda tecrübeli ve sürekli eğitim programları ile desteklenen, yüksek motivasyonlu 290 çalışanı ile, İstanbul Salıpazarı'nda bulunan Genel Müdürlüğü, İstanbul, Ankara, İzmir, Adana'daki Bölge Müdürlükleri, Bursa, Diyarbakır, Trabzon, Şube Müdürlükleri, Kıbrıs'taki temsilciliği ile 9 ayrı noktada, gelişen bayi ağı ve 35 tam donanımlı gezici servis ekibi ile yaygın bir hizmet ağına ulaşmıştır.

Borusan Makina, ülkemizdeki başarısı sonucunda, 17 Ekim 1997 tarihinden itibaren Bakü'de kurduğu tesisi ve ekibiyle Azerbaycan'da Caterpillar tek temsilcisi olarak çalışmaktadır. Bu başarılarının devamı olarak 1997 yılı sonunda Gürcistan'da ve 1999 yılında da Kazakistan'da Caterpillar'ın tek yetkili temsilcisi ünvanını almıştır.

120 milyon doları aşan cirosu ile Borusan Grubu'nun önde gelen şirketlerinden birisi olan Borusan Makina, Türkiye'de faal 6.000 adet Caterpillar iş makinalarına yedek parça ve servis desteği verdiği gibi, 1.500 adet CAT makinalarına da sürekli bakım hizmeti olan MDA (Müşteri Destek Anlaşmaları) programı uygulamaktadır.

Ekip çalışmasını benimseyen yöneticileri, görevlerini en zor şartlarda yerine getirmeye hazır, tecrübeli çalışanları ile Borusan Makina, sektördeki liderliğini korumayı, müşteri odaklı hizmet anlayışı ile çalışmalarını daha da geniş alanlara yaymayı hedeflemiştir.

Kaliteli ürün sunmanın yanı sıra, 6 Sigma metodolojini kullanarak mevcut süreçlerini sürekli olarak iyileştirmek şirketimizin öncelikli hedefleri arasındadır.

Borusan Makina, çalışanlarının Borusan Grubunun bir parçası olduklarını hissederek üretken, yenilikçi ve çevreye saygılı bir dünya yaratmalarını istemektedir. Borusan Makina, çalışanlarını mutlu etmeye çaba gösterir, onların sağlıklı kalmalarına yardımcı olur, yaşam standartlarını arttırmaya çalışır.

Borusan Makina şirket içinde yer alan tüm bireylerin ve gerekse yeni katılanların potansiyel performansına ve bağlılığına önem verir, yeteneklerinin geliştirilmesini hedefler. Bu nedenle bireye önem vermek, şeffaflık, sürekli eğitim ve geliştirme insan kaynakları politikalarının temel taşlarını oluşturur.

İnsan Kaynakları Yapısı

Çalışan Sayısı ve Profili: Toplam çalışan sayısı 290 kişidir.

Borusan Makina, iyi eğitimli ve yetkin teknisyen kadrosuyla Türkiye'nin sektöründeki en yaygın ve kaliteli teknik destek ağına sahip şirketidir.

Teknik destek grubu dışındaki çalışanların %88'i üniversite mezunudur.

Çalışanların Yaş Ortalaması: 36

Çalışma Saatleri: 08.00-12.00 / 13.00-17.00 (Pazartesi-Cuma)

İzin Hakları:
1-5 (dahil) yıl kıdemi olan personel 18 iş günü,
6-15 (dahil) yıl kıdemi olan personel 22 iş günü,
15 yıldan daha fazla kıdemi olan personel 24 iş günü yıllık ücretli izin kullanma hakkına sahip olur.

Ücret Politikası: Yılda 12 maaş verilmektedir. Satış grubu için satış primi sistemi, yönetici seviyesinde çalışanlar için yönetici primi sistemi bulunmaktadır. Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda 2 kez ücret ayarlaması yapılmaktadır.

Performans Yönetimi: Performans değerlendirmesi hem iş hedefleri hem de kişisel yetkinlik hedefleri dikkate alınarak her yıl düzenli olarak en az bir kere gerçekleştirilir. Çalışanlarımızın yetkinlikleri 360 derece yaklaşımı ile astın, üstün, yatay paydaşların ve kişinin kendisi hakkındaki görüşleri alınarak değerlendirilir. Performans çıktıları; eğitim, kariyer, ücret ve ödül sistemlerinin işlemesinde önemli bir kaynaktır.

Eğitim ve Geliştirme: Çalışanlar, mevcut veya kariyer planları doğrultusunda ileride yüklenebilecekleri muhtemel görevler dikkate alınarak gerçekleştirilen eğitim ve geliştirme ihtiyaç analizleri esas alınarak hazırlanan yıllık eğitim planları uyarınca her türlü eğitim, seminer, fuar gibi faaliyetlere yaygın olarak katılırlar.

Sosyal Olanak ve Faaliyetler:

Sağlık Sigortası: Çalışan personele "iş değerlendirme" sınıflarına göre, her yıl değişen miktarlarda özel sağlık ve hayat sigortaları yapılır.

Ulaşım: Çalışanların evden işe gidiş ve dönüşlerini sağlamak için, belirli güzergahları kullanan servisler bulunmaktadır.

Borusan Sosyal Kulübü: Çalışanların sosyal hayatlarını renklendirmek amacıyla geniş bir perspektifte etkinlikler düzenleyen kulüp, çalışanların yaygın katılımıyla yoğun bir faaliyet programı yürütmektedir.

Spor Merkezi: Çalışanlarımızın spor faaliyetlerini sürdürebilmesi amacıyla Borusan Binasında, içinde squash salonu ve fitness center'ın da yeraldığı, haftanın 7 günü 24 saat kullanıma açık bir spor salonu bulunmaktadır. Ayrıca Şirketimizin çeşitli Bölge Müdürlüklerinde çalışanlarımızın yararlanmasına dönük spor sahaları yeralmaktadır.

Kültür ve Sanat Etkinlikleri: Borusan Kültür ve Sanat Vakfı; konser, söyleşi, atölye, video gösterisi gibi kültür ve sanat faaliyetleriyle toplulumumuzun sanat yaşamının zenginleşmesine katkıda bulunmaktadır. 1993 yılında Oda Orkestrası olarak kurulan, sürekli genişleyen deneyimli ve yetenekli sanatçı kadrosu ile 1999 yılında Filarmoni Orkestrasına dönüşen Borusan İstanbul Filarmoni Orkestrası, Borusan Grubunun toplumumuza diğer bir armağanıdır. Tüm personelimizin Kültür ve Sanat faaliyetlerine katılımları desteklenmekte ve tüm etkinlikler çalışanlarımıza düzenli olarak duyurulmaktadır.

Başvuru Adresi:

Borusan Makina Servis ve Ticaret A.Ş.
İnsan Kaynakları Müdürlüğü
Meclis-i Mebusan Cad. No: 101 Salıpazarı 80040 İstanbul