SON EKLENENLER

Koçlukta GROW modeli nasıl yürütülür?

0
Doğru yürütülen koçluk görüşmeleri hem şirketin hem de kişinin performansını arttırır. Koçluk sürecini yürütürken yönetici koçlarının sıkça kullandığı GROW modeline...

Hangi çalışanın şirketten ayrılacağını bilmek mümkün mü?

0
Şirketleri başarıya götüren en önemli şeylerden birinin sahip olunan insan kaynağı olduğu düşünüldüğünde, çalışan sirkülasyon oranını düşürmenin önemi de...

Uzmanlıktan yöneticiliğe geçişte nasıl iyi bir ekip lideri olunur?

0
Herhangi bir yöneticilik pozisyonunun teknik uzmanlığın yanı sıra farklı ihtiyaçları ve vasıfları da içinde bulundurması gerekir. Yöneticiliğe geçiş aşamasında...

İş hayatındaki zorlu konuşmalarda sıkça yapılan hatalar

0
Doğru iletişim dilini seçmemek bizi çoğu zaman haklıyken haksız duruma düşürebiliyor. Özellikle de iş hayatı gibi dengelerin hassas olduğu...

Karakter rengine göre liderlik stilleri

0
Herkes için uygun olan tek bir iletişim dilinden bahsetmek pek mümkün değil. İletişimde olduğumuz insanlar değiştikçe onlara uygun bir...

HR Check-Up, İK analitiğini sizin için kolaylaştırıyor!

0
Değişen çağ, İK süreçlerini dönüştürürken bizleri de yepyeni kavramlarla tanıştırmaya devam ediyor. Son zamanlarda sıkça duyduğumuz “İK analitiği” kavramı...

Toplantılar liderlik için yeterince etkili bir araç mı? 

2
Her organizasyon için geçmiş dönemlerde başvurulan, günümüzde ve de gelecek dönemde de başvurulması muhtemel en güçlü yönetim aracı nedir?...

Çalışan sağlığını korumada işverenlere düşen görevler

0
Bir şirketin başarılı olması pek çok faktöre bağlı. Bunlardan en önemlilerinden biri ise mutlu ve huzurlu çalışanlara sahip olmak....

Dirençli insanlarla ilgili söylenen 3 efsane

0
Tüm dünya olarak dayanıklılığımızın test edildiği ve test edilmeye de devam ettiği bir yıl yaşıyoruz. Kimimiz kendini keşfederken kimimiz...

ATAMALAR

KFC Türkiye’nin Yeni CEO’su Feliks Boynuinceoğlu oldu

0
KFC Türkiye'nin Yeni Genel Müdürü Feliks Boynuinceoğlu oldu. Marmara Üniversitesi İngilizce İşletme Bölümü mezunu olan Feliks Boynuinceoğlu, iş hayatına 2002 yılında PepsiCo’da "Satış Geliştirme Uzmanı"...
KAPAT
KİŞİSEL VERİLERİNİZİN YURT İÇİNDE VE YURT DIŞINDAKİ ÜÇÜNCÜ KİŞİLERE AKTARIMINA İLİŞKİN AÇIK RIZA METNİ

Kişisel verileriniz, aşağıda belirtilen faaliyetlerimizi hizmet kalitemize uygun olarak gerçekleştirebilmek amacıyla hizmet almakta olduğumuz yurt içinde ve yurt dışında yer alan firmalara aktarılabilmektedir Aktarım yapılan firmalar, dünyada ve Türkiye’de birçok firma tarafından tercih edilen, bilinen ve güvenilir kurumlardır.

Aktarım yapılan firmalar ile ayrıca verilerinizin tarafımızdan hizmet alınan amaçlar dışında işlenmemesi, güvenli tutulabilmesi ve üçüncü kişi ve kurumlara açıklanmaması ve gizliliğinin korunması için gerekli makul önlemleri alıyoruz.

Aktarım yapılan firmalardan ilgili hizmetleri alabilmek için yalnızca bu amaçlarla sınırlı olarak aktarımın gerçekleşebileceği kişisel verilerinize dair detaylı bilgiye Aydınlatma Metni’nden ulaşabilirsiniz.

Tarafımızca işlenmekte olan kişisel verileriniz arasından yalnızca işlenme amaçlarına uygun olanlar aktarılmaktadır. Mümkün olduğu durumlarda, amacına uygun işlemeyi engellemiyorsa, kişisel verileriniz anonim hale getirilerek de aktarılabilmektedir. Bu Açık Rıza Metni’ne ilişkin “Açık Rıza Metni’ni okudum ve anladım. Kişisel verilerimin işbu Açık Rıza Metni’nde belirtilen amaçlarla üçüncü kişilere aktarılmasına rıza gösteriyorum.” onay kutucuğunu işaretlemekle kişisel verilerinizin aşağıda yer alan amaçlarla aktarımına rıza vermektesiniz.

Kişisel verileriniz;
  • Kampanyalarımızdan ve promosyonlarımızdan haberdar olmayı tercih etmeniz halinde size toplu e-posta, SMS, push-notification, in-app notification, web notification gönderebilmek amacıyla iletişim bilgilerinizi içeren kişisel verilerinizi yurt dışından bu konularda hizmet almakta olduğumuz tedarikçilere aktarıyoruz.
  • Çerez Politikası çerçevesinde, websitemizi ziyaretiniz esnasında kullanıcı hareketi verileri (nereye tıklandı, ne kadar kalındı vs.) gibi işlenmekte olan kişisel verileriniz, kendimizi faaliyet konumuzda geliştirebilmek ve size ve diğer üye/müşterilerimize daha iyi hizmet verebilmek amacıyla çeşitli istatistik ve analiz çalışmaları yapılması üzere iş geliştirme hizmeti sağlayan şirketlere aktarabiliyoruz.
  • Size istihdam hizmeti sağlayabilmek adına özgeçmişinizde yer alan özel nitelikli kişisel verileriniz de dahil olmak üzere özgeçmişinize ek olarak eklediğiniz kişisel verilerinizi, iş başvurusu yaptığınız yurt dışı merkezli İşveren Müşteri(ler)e ve üyemiz İşveren Müşteriler’e aktarabiliyoruz veya kişisel verileriniz, Platformumuzu ziyaret edenler tarafından görüntülenebiliyor. Şu kadar ki, özgeçmişinizi görüntülenmeye kapalı tutmuş olmanız halinde bu yöndeki tercihinizi değiştirmediğiniz sürece bahsi geçen kişilere herhangi bir aktarım gerçekleştirilmemektedir.
  • İşverenlerin işe alım süreçlerini kendileri adına yürütmek üzere üçüncü kişi tedarikçilerle anlaşması halinde (İK firmaları, danışmanlar vb.), özgeçmişinizde yer alan özel nitelikli kişisel verileriniz de dahil olmak üzere özgeçmişinize ek olarak eklediğiniz kişisel verilerinizi söz konusu tedarikçilere aktarılabiliyoruz. Şu kadar ki, özgeçmişinizi görüntülenmeye kapalı tutmuş olmanız halinde bu yöndeki tercihinizi değiştirmediğiniz sürece bahsi geçen kişilere herhangi bir aktarım gerçekleştirilmemektedir.
  • Çalışma saatlerimizin dışında da size yardımcı olabilmek ve taleplerinizi yerine getirebilmek için hizmet almakta olduğumuz Call Centerlara (destek hattı hizmeti veren çağrı merkezlerine) özgeçmişinizde yer alan özel nitelikli kişisel verileriniz de dahil olmak üzere özgeçmişinize ek olarak eklediğiniz kişisel verilerinizi aktarıyoruz.
  • Kişisel verilerinizi Insider, Google Analytics vb gibi işbirliği yapmakta olduğumuz firmalara, satış, pazarlama ve raporlama faaliyetleri için aktarabiliyoruz.
  • Şirketimizde istihdam edilmek üzere çalışan adayı olarak başvurduğunuz takdirde tarafımıza referans olarak gösterdiğiniz kişiler ile referans kontrolü gerçekleştirebilmek amacıyla özgeçmişinizde yer alan özel nitelikli kişisel verileriniz de dahil olmak üzere özgeçmişinize ek olarak eklediğiniz kişisel verileriniz söz konusu kişilerle paylaşılabilmekte, ayrıca, başvurunuzun olumsuz değerlendirilmesi halinde, pozisyon değerlendirmeleri için çalıştığımız bağlı veya ortak şirketlere özgeçmişinizle birlikte aktarılabilmektedir.
  • Açık Rıza Metni'ni okudum ve anladım. Kişisel verilerimin Açık Rıza Metni'nde belirtilen amaçlarla üçüncü kişilere aktarılmasına rıza gösteriyorum.