Bazı projeler vardır; tek bir anla sınırlı kalmaz, zamanla büyür, derinleşir ve daha fazla hayatın parçası olur. Harbie bebekler de tam olarak ...
Kariyer.net ve Volt Lines iş birliğiyle hayata geçirilen “Yolculuk Raporu”, çalışanların işe gidiş-geliş deneyiminin yalnızca bir ulaşım süreci olmadığını; verimlilikten çalışan bağlılığına, ...
Yetkilendirmenin hem liderler hem de çalışanlar için birçok faydası var, ancak bazen yetki verme konusu bazı yöneticiler için daha zorlu ...
“Geri bildirim verirken iyi–kötü–iyi sıralamasına sıkışıp kaldığınızı hissettiniz mi? Çoğu yönetici bunu ‘nazik olmak’ zannediyor, ama sonuçta mesaj kayboluyor, güven ...
Ekip yöneticisi olarak değer verdiğiniz önemli kriterlerden biri ekibinizin size güvenmesi olmalı. Bu, karşılıklı geri besleme alıp verebilmeyi, uzmanlığa saygı ...
Ekip arkadaşınız sürekli yöneticilik talep ediyor, ama gelişim fırsatlarını değerlendirmiyorsa nasıl bir yol izlemelisiniz? Çalışan Bağlılığı Danışmanı Bertay Fişekçi’nin kaleme ...
İş yerinde çatışma veya farklı görüşler olduğu zaman neler oluyor? Birlikte tartışabiliyor muyuz? Eğer tartışma durumlarında konular içinden çıkılamaz bir ...
İş dünyası, son dönemde önemli bir sorunla boğuşuyor: Çalışan bağlılığındaki endişe verici düşüş. Bu durum, sadece İK departmanlarının bir sorunu ...
İşe alım süreci; bir çalışanın şirketinizle ilk kez deneyim yaşadığı, sonraki iş performansı, bağlılığı ve mutluluğu açısından kritik önem taşıyan ...
Yılın o dönemi geldi çattı. Zam talepleri, performans görüşmeleri ve bununla paralel terfi konuları gündemde. Peki, terfi fırsatları her zaman ...