Çalışanlar, yaptıkları işin amacını bildiklerinde daha motive ve bağlı olurlar. Ekibinize “Neden ve kimin için çalışıyoruz?” sorusunun yanıtını net bir ...
Çarpan liderlik kavramını daha önceki yazılarımızda ele almıştık. Çalışan Bağlılığı Danışmanı Bertay Fişekçi, bugün de “Yatırımcı liderlik” kavramını sizler için ...
İş hayatında pozisyon seviyesi fark etmeksizin birçok kişi, yöneticisiyle fikirlerini/sorunlarını paylaşması gerektiğinde çekimser bir tavır sergileyebiliyor. Peki, bu durumu değiştirmek ...
Satış departmanı bir şirket için en önemli birimlerden biri. Ayrıca harcanan eforun sonucunun belki de en hızlı görülebildiği alanlardan. Peki, ...
İnsan kaynakları uygulamaları içerisinde oldukça önemli konulardan biri olan yetenek yönetimi, işveren markasını da doğrudan etkileyen bir öneme sahip. Peki, ...
İş hayatında hatalar yapmak olası bir durumdur. Bu hataların bazıları büyük hatalar dahi olabilir. Peki, böyle bir durumda yeniden güven ...
Çalışanlarla işveren arasındaki yazılı sözleşmelerin dışında bir de daha duygusal nedenlere bağlı olan psikolojik bir sözleşme olduğunu düşünmüş müydünüz? İK ...
Yönetim ile çalışan beklentileri arasındaki denge nasıl olmalı? Bu dengeyi kim, nasıl kurmalı? İK departmanı bu süreçte hangi sorumlulukları üstlenmeli? ...
Çalışan deneyimi tasarımı; bir kuruluş içinde çalışanların başlangıçtan ayrılışlarına kadar olan süreçteki tüm etkileşimlerin, stratejik bir şekilde planlanmasını ve yönetilmesini ...
Son yılların en çok ses getiren teknolojik gelişmelerinden biri şüphesiz yapay zeka alanında oldu. AI teknolojisinin üretken formuyla iş süreçlerinde ...