1958 Borusan Grubu ilk sanayi şirketi olarak Sefaköy’de üretime başladı.
1998 Borusan Grubu, Alman sanayi devi Mannessmann Röhren Werke ile Türkiye’deki faaliyetlerini birleştirerek ortak oldu.
2001 Borusan Grubu, İtalya’daki Structo Vobarno fabrikasını satın alarak, BM Vobarno adıyla yurtdışında üretici konumuna geldi.
2004 Mannesmann Boru ile Borusan Boru birleşerek Borusan Mannesmann Boru adıyla faaliyetlerine tek çatı altında devam etmeye başladı.
Borusan Mannesmann Boru, 2004 yılı Kasım ayında gerçekleşen bu birleşme
sonucunda 370 milyon ABD Dolar’lık cirosu, yıllık 750.000 tonluk üretim kapasitesi ve 1.400 dolayında çalışanıyla Avrupa’nın en büyük beş çelik boru üreticisinden biri durumuna gelmiştir.
Borusan Mannesmann Boru’nun ana hissedarı %77’lik pay ile Borusan Mannesmann Boru Yatırım Holding’tir. Bu şirket, Borusan Grubu ve Alman Mannesmann RW’nin boru faaliyetlerine yönelik olarak planladıkları ortak yatırımları gerçekleştirmek üzere kurulmuştur. Borusan Mannesmann Boru’nun sermayesinin %16’lık bir bölümü halka açık olup İMKB’ye “BRSAN” hisse kodu ile kote durumdadır.
Üretim faaliyetlerini Halkalı, Gemlik ve İzmit tesislerinde sürdüren Borusan Mannesmann Boru’nun toplam 600.000 ton boyuna kaynaklı ve 150.000 ton spiral kaynaklı çelik boru üretim kapasitesi bulunmaktadır.
Gemlik üretim tesislerinde su ve gaz boruları, konstrüksiyon boru ve profilleri, çelik yapı profilleri, plastik boru ve ek parçaları üretilmektedir. Halkalı fabrikasında sanayi boruları ile özellikle otomotiv ve yan sanayiinde kullanılan özel boru üretimleri gerçekleştirilmektedir. Alt yapı projeleri konusunda uzmanlaşan İzmit fabrikasında ise, su, doğalgaz ve petrol iletim hatlarında kullanılan geniş çaplı spiral boru üretimi gerçekleştirilmektedir. Türkiye ekonomisi için büyük öneme sahip Bakü-Tiflis-Ceyhan projesinde kullanılan çelik boruların bir kısmı da İzmit fabrikasında üretilmiştir.
Borusan Mannesmann Boru’nun
yurt geneline yayılmış 7 bölgesel satış ve pazarlama şirketi ile
78 bayisi bulunmaktadır.
Borusan Mannesmann Boru herhangi bir ara mamül üreticisinden farklı olarak, yurt içi ve dışı pazarlarda “marka” olarak tanınmakta ve özellikle talep edilmektedir. Toplam
cirosunun yaklaşık üçte birini yurt dışı satışlardan elde eden şirket, ağırlıklı olarak Avrupa Birliği ve Kuzey Amerika gibi gelişmiş pazarlar başta olmak üzere 35’den fazla ülkeye ihracat yapmaktadır.
VİZYONUMUZ
Sektörümüzde uluslararası bir oyuncu olmak
MİSYONUMUZ
Müşterilerimiz tarafından tercih edilen bir tedarikçi ve müşteri memnuniyeti konusunda örnek gösterilecek bir kurum olarak tanınmak,
Mevcut durumu yeterli görmeyerek operasyonel mükemmelliği sağlamak ve karlı büyümek,
Sektörü, Avrupa ölçeğinde yönlendirecek güce erişmek
Mutlu ve kalifiye çalışanlarla çalışarak, tüm paydaşlarımıza değer katan işler yapmaktır.
DEĞERLERİMİZ
Bireysel insiyatif ve Sorumluluk
Başarma Azmi
Müşteri Odaklılık
Dürüstlük
Topluma katkı
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
İnsan Kaynakları ;
- İşe Alma,
- Eğitim,
- Performans Yönetimi,
- Yetkinlik Yönetimi,
- İş Değerlendirme ve Ücret Yönetimi,
- Kariyer Planlama ve Kilit Görev Yedekleme,
- Özlük İşleri
fonksiyonlarında hizmet vermektedir.
GENEL BİLGİLER
|
Ciro
|
363.000.000.- $
|
Toplam Personel Sayısı
|
304 Beyaz Yaka Personel
1.066 Mavi Yaka Personel
|
İşyerleri
|
Merkez / Fındıklı
Halkalı Fabrikası / Sefaköy
Gemlik Fabrikası / Gemlik
İzmit Fabrikası / İzmit
Bölgeler (İstanbul, İzmir, Ankara, Adana, Bursa, Gaziantep, Samsun)
|
Çalışma Saatleri
|
08:00 –17:00 / Merkez (Fabrika ve bölgelerde farklı uygulama yapılmaktadır.)
|
Eleman Seçimiyle İlgili Olarak
|
|
Asgari Eğitim Düzeyi
|
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun.
|
Yabancı Dil
|
|