Civ Hayat Sigorta A.Ş.

Kuruluş Yılı                                :2007

Genel Müdür                             :Viktor Hodara

Merkez                                      :İnkılap Mah.Ömer Faik Atakan Cad.Yılmaz Plaza No:3 Ümraniye/İstanbul

Sermaye yapısı                        : % 100 yabancı sermayeli

Genel Bakış       :  Avrupa'da benzersiz özelliğe sahip olan bir konsept ile Talanx Grubu banka ve posta ortakları ile işbirliğinde uzmanlaşmıştır. CiV Hayat Sigorta A.Ş., Talanx Grubu'nun bir parçası olarak, grubun banka ve posta işbirliği segmentinde yer almaktadır.

Talanx Grubu
Talanx Grubu, bünyesinde faaliyet gösteren HDI, Gerling, HDI-Gerling, dünyanın önde gelen reasürans şirketlerinden Hannover Re, Aspecta, CiV Sigortacılık, PB Sigortacılık, Neue Leben ve Ampega Gerling gibi uluslararası markaları ve 2006 yılında ulaştığı yaklaşık 20 milyar € prim geliri ile Almanya'nın üçüncü büyük sigortacılık grubudur. Grubun faaliyet alanları beş kategoride toplanmış olup, bunlar elementer, hayat, hayat dışı reasürans, hayat ve sağlık reasürans ve finansal hizmetlerdir. Grubun merkezi Hannover'da olup toplam 150 ülkede faaliyet göstermektedir.
 
Kusursuz değerlendirme
Talanx Grubu, Avrupa'nın en büyük sigortacılık grupları arasında son yıllarda en hızlı büyümeyi gerçekleştirmiştir. Talanx AG'nin finansal gücü, dünyanın saygın derecelendirme kuruluşlarından Standard & Poor's tarafından A+/stable (çok iyi) olarak değerlendirilmiştir.

Çalışan Profili:

Toplam personel sayısı               32

Yönetici sayısı                           3 Yönetim Kurulu üyesi ve 6 Departman Yöneticisi

Eğitim Durumu:

Lise                                          0

Üniversite                                 21

Yüksek Lisans                            10

Doktora                                     1

İnsan Kaynakları Uygulamaları:

Maaş Tipi                                  Brüt

Maaş Para Birim                        Türk Lirası

Yıllık Maaş Sayısı                        12

Enflasyon Ayarlaması                 Senede 1 defa

Prim Uygulaması                       Performansa dayalı prim sistemi

Sosyal Haklar                            Özel sağlık sigortası,evlilik/doğum/ölüm yardımı, ticket restaurant fişi, servis.  Bu imkanlar dışında, görev ve pozisyonla bağlantılı olarak lışanlarımıza şirket arabası, cep telefonu, laptop  hakları verilmektedir.

Haftalık Çalışma Saati                 45

Eğitim ve Gelişim İmkanları:    Çalışanların  veya departmanların ihtiyacına göre yıllık olarak belirlenen ihtiyaçlar doğrultusunda kişisel eğitim ve gelişim olanakları sunulmaktadır.