“En değerli kaynak İnsan” anlayışı ile kişiye özel yaklaşım geliştiren Civitas; rotasyonlu çalışarak her sektörün nabzını tutabilen uzman ekibi ile her yıl artan sayıda profesyonele kariyer yolculuğunda yol gösterici oldu.
 
Dinamik, güvenilir ve sürekli gelişen kurum kimliği ile çalışanlarının becerilerini arttırmayı, adaylarını doğru yönlendirme vermeyi, müşterilerine ise katma değer kazandırmayı hedefledi.
 
2011 yılına dek hem ekibini hem de aday veritabanını büyüten Civitas 30 kurumsal şirketi referansları arasına kattı.
 
2011 yılında ise Employer Branding kavramının dünyada tekrar canlanmasıyla işveren markası danışmanlığı konusunda hizmet veren Civitas EBA markasını oluşturarak “Yeteneği elde tutma konusunu” da uzmanlık alanına dahil etti.
 
2012 yılında dünyada yönetim trendi olarak yükselen RPO(Recruitment Outsourcing Process) sistemi ile müşterilerimizin tüm seçme yerleştirme süreçlerini Civitas’ ın ayrı bir departman olarak kurgulanan ve halen çalışmaya devam eden ekibi yürütmektedir.
 
Civitas RPO, müşterilerine her sene artan oranda istihdam sağlarken diğer müşterilerine yapılan çalışmalar ile oluşan istihdamını da arttırarak istikrarlı büyümesini sürdürdü.
 
2015 yılı itibariyle doğru insan kaynağını kurumsal firmalarla buluşturmaya devam eden Civitas bugüne kadar yaklaşık 8.000 profesyonelin kariyer yolculuğunda rehber olmuştur.