Doğrudan pazarlama sektörüne lojistik destek sağlamak amacıyla 1973 yılında İzmir'de kurulan firmamız, 2000 yılından bu yana Egevizyon Tanıtım & Organizasyon olarak önce İzmir ardından da 2002 yılında İstanbul'da hizmet vermeye başladı.
Egevizyon Tanıtım ve Organizasyon genç yapısı; organizasyon yeteneği ve operasyonel gücüyle doğrudan pazarlama kapsamındaki; promosyonel pazarlama, etkinlik pazarlaması ve satış noktalarındaki pazarlama alanlarında faaliyet göstermektedir.
220 kişilik kadrolu ekibi, 3.000 i aşkın tam/ yarım zamanlı çalışanı, 30 araçlık filosu, İstanbul merkez olmak üzere Ankara, İzmir, Adana ofisleri; İzmit, Bursa, Antalya, Mersin, Denizli, Konya, Gaziantep, Kayseri, Trabzon, Samsun home ofisleri ve depolarıyla Türkiye genelinde outdoor, instore aktiviteleri ve merchadising alanlarında sektöre hizmet vermektedir...
Sektörün hızlı gelişimine ayak uydurarak ve artan rekabet şartları altında müşterileriyle kendisini aynı takımda görmektedir. Müşterilerinin ve çalışanlarının haklarına saygılı davranmış; şeffaflık, öğrenme ve değişime açık olmayı ilke edinerek sonuca ve başarıya odaklı olarak çalışmıştır. Bu yolla müşterilerinin ihtiyaçları doğrultusunda tutarlı, yaratıcı, kalıcı ve güvenilir hizmetler sunmaktadır…
EGEVİZYON TANITIM VE ORGANİZASYON İNSAN KAYNAKLARI
Hedeflerimize ulaşmada en büyük destekçilerimizin çalışanlarımız olduğu inancındayız. Uzun yıllardır süre gelen başarımızın altında çalışanlarımızın bize, bizim de çalışanlarımıza kattığımız değer yatmaktadır.
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
Çalışanlarımıza değer veriyor ve onlarla kalıcı, uzun süreli iletişimler hedefliyoruz. Bizimle birlikte full time ya da part time çalışan tüm arkadaşlarımızı ailemizin bir parçası olarak kabul ediyor ve bu bilinçle çalışıyoruz. Dinamik, takım ruhuna sahip, işini benimseyen, bizimle çalışmanın bir ayrıcalık olduğunu hissedebilecek takım arkadaşlarıyla Egevizyon ailesi genişletmek istiyoruz.
ÜCRET POLİTİKAMIZ
Egevizyon Tanıtım ve Organizasyonun fiyat politikası çalışanın kalitesi ve performansını arttırmayı amaçlar. Bünyesindeki tam zamanlı çalışanlar aylık maaş, yarım zamanlı çalışanlar günlük ücret alırlar. Ayrıca tüm çalışanların SSK giderleri, yemek ve yol giderleri de şirket tarafından karşılanır.
EĞİTİM POLİTİKAMIZ
Eğitimler çalışanların kişisel gelişimlerine ve/ veya yaptıkları iş dağılımına göre katma değer sağlamaları amacıyla gerçekleştirilir.
Özellikle yarım zamanlı çalışan arkadaşlara yönelik; çalışılan ürün ya da hizmet konusuna hakim olmalarını sağlamak üzere düzenli ve sürekli eğitim toplantıları düzenlenir.