Inter Havayolları, resmi olarak 17 Aralık 1999 tarihinde kurulmuş ve ilk uçuşunu Boeing 737-800 tipi uçakla 4 Nisan 2002 tarihinde gerçekleştirmiştir.
Kuruluş yılındaki verimliliğini ertesi yıl da devam ettiren Inter Havayolları, 2003 yılında Amsterdam Havaalanı Otoritesinden, Amsterdam’a uçan en verimli ve etkin tarifesiz havayolu unvanını almıştır.
2006 yılı içerisinde alınacak 219 kişilik 4 adet Airbus A321 uçakları ile toplam koltuk kapasitesini 1400'e çıkarmayı ve 800 bin turist taşımayı hedeflemektedir. Filoda yaşanacak bu yenilenme ile yolcu konfor ve memnuniyeti de hedeflenen düzeye çıkacaktır.
Özellikle Hollanda, Belçika ve Almanya’dan olmak üzere Avrupa’nın birçok noktasından tarifesiz turist ve kargo taşımacılığı yapan Inter Havayolları, Avrupa’nın en büyük tur operatörlerinden olan Thomas Cook, TUI ve Kras gibi firmalarla çalışmakta, kurulduğu günden bu yana Amsterdam’dan uçak başına Türkiye’ye en çok turist getiren tarifesiz havayolu unvanını taşımaktadır.
Inter Havayolları, yenilikçi ve sürekli ilerlemeye yönelik yönetim anlayışıyla ISO9001-2000 sertifikasını kuruluşunun ilk yılında
alan ilk kuruluş olmuştur.
Ekonomik süreklilik, çevreye duyarlılık ve sosyal sorumluluk anlayışlarını ilke edinen Inter Havayolları, Boeing 737-800, Airbus 321-200, Fokker 100 tipi uçaklara JAR-145 standartlarında hat bakım hizmeti verme yetkisine haizdir.
Filosu ile birlikte ekip olarak da büyümeyi amaçlayan Inter Airlines, başarının ancak çağdaş, düzenli ve sürekli stratejik İnsan Kaynakları politikaları ile sağlanabileceğine inanmakta ve bu doğrultuda “Önce İnsan” felsefesi ile hareket etmektedir.
Organizasyonun hedeflerine ulaşmasında ve yönetimde etkinliğin ve verimliliğin artırılmasında takım çalışmasının gerekliliğinin bilincinde olan İnter Airlines Yönetimi takım ruhunun yaratılması ve yaşatılmasına büyük önem vermektedir.
Inter Airlines İnsan Kaynaklarının misyonu; sürekli öğrenen, sürekli gelişen, kendini Inter Airlines ailesinin bir bireyi olarak gören, nitelikli, şirket hedeflerine ortak bir değer etrafında bağlı insan gücü kaynağına sahip olmak ve sahip olunan bu gücü korumaktır.
