1984 yılında kurulan ilk fabrikasından gelişen talepler doğrultusunda önce Kağıthane'deki fabrikasına,sonra ise daha yüksek kapasiteli, full otomatik ve elektronik donanımlı Kayabaşı -Küçükçekmece
üretim tesislerine geçmiştir. Kuruluşundan bugüne dek Sektörden aldığını yine sektöre, yeni yatırımlarla, geri veren bir anlayışla hizmet vermeye devam etmektedir.
Ülkemizin temel gıda maddesi olan ekmek çeşitlerinden
Tost ekmeği, Sandviç ekmeği, Hamburger ekmeği, Roll ekmeği, ve bunların light çeşitlerini ve otuza yaklaşan ürün seçeneğini el değmeden hijyen kurallarına uyarak
HACCP ve ISO-9001:2000 belgelerine sahip tam otomatik makine parkuruyla üretiyoruz.Teknolojiyi ve kaliteyi hedef gören bir anlayışla 5000 m2 lik kendimize ait fabrikamızda faaliyet göstermekteyiz.
Tüm İstanbul genelinde lezzet noktaları
başta olmak üzere Büfeler,Kafeler, Üniversiteler, eğitim-öğretim kurumları,Hastaneler ve Marketlere 40 a yakın araç filosuyla hizmet vermekteyiz.
Doğadan sofralarımıza gelene kadar tüm evrelerde hijyen ve kaliteyi birleştirip insan sağlığını her şeyin üstünde gören bir anlayışa sahip kadrolarla lezzet üretmeye devam etmekteyiz
TESİS
ÖZMA ÜRETİM TESİSLERİ, Avrupa ve dünya standartlarına uygun, Kaliteli üretim ve Hijyen koşullarına sahiptir. ÖZMA UNLU MAMULLER
Kayabaşı -Küçükçekmece alanına kurulu tesislerinde dünya standartlarında üretim yapmakta. Tamamen otomatik ve el değmeden üretim faaliyetlerinin yapıldığı fabrikanın tamamı, mikroorganizmaların üremesini önlemek amacıyla ameliyathane duvarlarında kullanılan “epoksi” maddesi ile kaplanmıştır
KADRO
ÖZMA ürünlerini , gıda konusunda
uzman kadrosuyla, sınıflarında Pazar lideri durumuna getirmiştir.Üretim tüm aşamalarda,Gıda Mühendisleri kontrolünde, yasal yükümlülük ve yönetmenlikler çerçevesinde müşteri memnuniyeti esas alınarak yapılmaktadır.
DAĞITIM –SEVKİYAT
40 araç ve 70 dağıtım personelinden oluşan dağıtım filosu
ile kesintisiz 7/24 hizmet vermektedir
GÜVEN
Müşteri memnuniyetini ilke olarak benimseyen firmamız,yarattığı güven sayesinde,
Müşterilerinin siparişlerini isterlerse, işyerlerinin içerisine kadar ulaştırır. Böylece, sabah işyerlerini açan müşterilerimiz hizmetlerini kesintisiz sunma imkanı bulurlar.
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
1. Ürünlerimizin kalitesi, çalışanlarımızın kalitesiyle başlar düşüncesinden hareketle, nitelikli insan gücünü
çekmek ve istihdam etmek.
2. Çalışanlardan yüksek performans elde etmek ve kuruma bağlılıklarını arttırmak amacıyla, çalışma ortamının iyileştirilmesi ve insan kaynakları süreçlerinin kullanılmasıyla, çalışanların memnuniyetini sağlamak.
Askerlikle İlgili Uygulamalar
|
: Askerlik görevini tamamlamış olmak tercih nedenidir.
|
İzin Politikası
|
: Şirketimizde İş Kanununun öngördüğü izin süreleri uygulanmaktadır.
|
Elemanlarda Aranan Sosyal Özellikleri
|
: Adayların insan ilişkilerinde başarılı, takım ruhuna sahip, yaratıcı ve başarma isteği olan bireyler olmaları istenmektedir.
|
Elemanlarda Aranan Sağlık Özellikleri
|
: Adayların herhangi bir sağlık kurumundan
sağlık raporuna sahip olması istenmektedir.(gıda sanayisinde çalışabilir.ibareli)
|