Turk Nokta Net

Bir Sabancı Holding kuruluşu olan Turk Nokta Net Bilgi Hizmetleri A.Ş., geniş kapsamlı bireysel ve kurumsal Internet hizmetleri vermek amacıyla Mayıs 1995’te kurulmuştur. Haber, finans, sinema, kitap, anket, otomobil gibi pek çok geniş içerik kanalı ile en güncel ve en sık yenilenen bilgileri kullanıcılarına sunan Turk Nokta Net portalını (www.turk.net) ayda 739.400 tekil kişi ziyaret etmektedir. İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Trabzon, Erzurum, Adana, Denizli, Kayseri, İzmit, Eskişehir ve Antalya'da olmak üzere 19 adet erişim merkezi bulunan Turk Nokta Net'in Şubat 2002 itibariyle 382 bin kayıtlı kullanıcısı bulunmaktadır. Turk Nokta Net, abonelerine ISDN hatlarla daha hızlı Internet erişimi, 7 gün / 24 saat ücretsiz teknik destek, 10 MB kişisel web alanı, uluslararası serbest dolaşımla dünyanın 150 ülkesinde 8 bin aktif erişim noktasında bağlantı, Cep.Net ile cep telefonundan e-posta alabilme olanağı, telefonla e-posta ve portal içeriklerini dinleyebilme, oyun merkezi, kullanıcılara yönelik özel sohbet, forum alanları ve VIP sayfaları gibi katma değerli hizmetler sunmaktadır. Turk Nokta Net, mevcut kurumsal erişim, sunucu barındırma (co-location), sanal sunucu (hosting) hizmetlerinin yanında, e-ticaret ve kurumlara Internet’te pazarlama danışmanlığı gibi hizmetleri de vermektedir. Turk Nokta Net 125 kişilik uzman insan kaynağını ve gelişmiş teknik altyapısını güçlendirmeye yönelik önemli yatırımları gerçekleştirerek teknoloji liderliğini 2002 yılında da devam ettirecektir.

Turk Nokta Net, 26 olan yaş ortalaması ile oldukça genç bir şirket. Kurumsal kültürümüz açısından önem verdiğimiz değerler dinamizm, yaratıcılık, yapıcı ve iş geliştirici anlayış olarak özetlenebilir.

Turk Nokta Net'e katılacak olan kişilerde başvurdukları konuma uygun bir eğitim seviyesi ve ınternet sektöründe tecrübe öncelikli olarak aranan özelliklerdir.

İş yapımız proje bazında ve takım olarak çalışmaya dayanıyor. Bu tür bir çalışma sistemi katılımcı, yapıcı ve işi geliştirmeye odaklı düşünen takım oyuncuları gerektiriyor. "Açık kapı" ilkesini benimsiyoruz. Keyif alarak çalışmaya önem veriyoruz.

Şirketimizde 12 brüt maaş üzerinden ücretlendirme yapılır. Yılda iki kez olmak üzere enflasyona ve performansa bağlı olarak ücret ayarlaması yapıyoruz.

Çalışanlarımızın sağlık giderlerini karşılayabilmeleri için Grup Sağlık Sigortası mevcuttur. Yemek ihtiyacını fiş ile karşılıyoruz.

Çalışanlarımız düzenli olarak kendilerini geliştirmelerine ve performanslarını artırmalarına yardımcı olan eğitimlere katılırlar.

Şirketimize internet, e-mail, fax, posta veya iş istek formu doldurmak yoluyla yapılan tüm başvurular İnsan Kaynakları Bölümü’nde takip edilir. Çalışan ihtiyacı doğduğunda, başvurular arasından uygun görülen adaylar ön görüşme için İnsan Kaynakları Bölümü’ ne çağırılır. Olumlu olanlar ilgili Bölüm’ün sorumlusunun da katıldığı ikinci bir görüşmeye çağrılır.