İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

A Yangın Güvenlik Sistemleri San. ve Tic. A.Ş.

2001 yılında kurulan A Yangın Güvenlik Sistemleri San. Tic. A.Ş. yangın söndürme sistemleri, yangına müdahale, yangından korunma ve itfaiye ekipmanları alanında hizmet vermektedir.

220 uzman çalışanı ile, 15.000 m² üretim alanında, gelişmiş makine parkuru, yeni nesil Robotik CNC makineleri ile seri üretim yapmaktadır.

Yangın sektöründe 22 ürün kategorisi ile lider kuruluş olmayı başaran A Yangın Güvenlik A.Ş‘nin kamu güvenliğinde hızlı çözüm üretmek amacıyla, İstanbul’da Marmara Bölge Müdürlüğü, Ankara’da  Anadolu & Karadeniz Bölge Müdürlükleri bulunmaktadır.

Konusunda uzman Mühendis kadrosu ve ARGE çalışmaları ile Türkiye’de ve dış ülkelerdeki endüstriyel tesis, enerji merkezleri, konut, ofis, eğitim kurumları, ulaşım, hastane, askeri tesisler, alışveriş merkezi ve otellerin yangın güvenlik projelendirilmesi ve uygulamalarının yapılması işlemini gerçekleştirmektedir.

A Yangın Güvenlik A.Ş, yaşam güvenliğine maksimum çözümler üreten, Türkiye’nin en kapsamlı yangın söndürme ve güvenlik ekipmanları üreten tek firmasıdır.

Şirketimizin Torbalı Ayrancılar'daki merkezinde görevlendirilmek üzere;

• Benzer pozisyonda en az 5 yıl tecrübeli,
• Tercihen Torbalı, Ayrancılar, Gaziemir, Karabağlar, Hatay , Buca, Üçyol, Bornova güzergahında ikamet eden,

İŞ TANIMI

• Çalışan sayısının 200-250 arası olan şirketimizde İnsan Kaynakları ve İdari İşler departmanlarında ki tüm süreçlerin yönetilmesi
• Şirket iş planlarına uygun olarak uzun ve kısa vadeli insan kaynakları strateji ve politikalarının oluşturulması ve uygulanması 
• Şirketin tüm insan kaynakları prosedür ve yönetmeliklerin oluşturulması ve uygulanması 
• Mavi ve beyaz yaka çalışanlar için performans sistemlerinin kurulması ve uygulanması 
• Insan kaynakları performans kriterlerine göre aylık ve yıllık insan kaynakları raporlarının hazırlanması ve yönetim ile paylaşılması 
• Iş tanımlaması ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tepbit edilmesinin sağlanması ve bununla ilgili savunma, ihtar ve iş çıkışlarının yapılması
• Şirketin tüm ücret ve yan haklar sistemlerinin kurulması ve yönetiminin sağlanması 
• Işçi sağlığı ve iş güvenliği kurallarının  uygulanmasının sağlanması, kılık kıyafet ile çalışma disiplinine aykırı davranışlar için gereğinin yapılması
• Işe giriş çıkış saatlerinin PDKS ile kayıt altına alınması ve gereğinin yapılması
• Yıllık izinlerin takip edilmesi ve izinlerin kullanılmasının sağlanması
• Şirketimizin ihtiyacı olan personel alım süreçlerinin en kısa sürede gerçekleştirilmesi
• Çalışan memnuniyet anketlerinin düzenlenmesi, anket sonuçlarına göre gerekli düzeltici önleyici faaliyetlerin planlanması, uygulanması 
• Şirket strateji ve politikalarına uygun eğitim planlarının hazırlanması ve uygulanması 
• Tüm motivasyon çalışmalarının planlanması ve gerçekleştirilmesinin sağlanması 
• Şirketin tüm idari işler süreçlerinin yönetimi, 
• Vardiyalı veya mesaili çalışmalarda personel organizasyonlarının gerçekleştirilmesi
• Şirket avukatı ile hukuki süreçler hakkında iletişim halinde olmak ve takibini sağlamak
• SGK mevzuatı ve 4857'ye göre özlük işlemlerin yapılmasının sağlanması ve kontrolü