Kariyer Yönetimi Uzmanı

ADİL TASARRUF FİNANSMAN ANONİM ŞİRKETİ

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, Sosyoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli,
• Kariyer yönetimi, ölçme-değerlendirme, yetenek yönetimi, performans yönetimi, çalışan gelişimi vb. süreçlerde görev almış,
• Kariyer planlama, organizasyonel gelişim ve çalışan deneyimi konularında bilgi sahibi,
• Yetkinlik bazlı değerlendirme süreçlerine hâkim,
• Analitik düşünme ve raporlama becerileri gelişmiş,
• İletişim, planlama ve koordinasyon yetkinlikleri güçlü,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Tercihen insan kaynakları yazılımları ve dijital İK sistemleri konusunda deneyimli,
• Takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı ve gelişime açık,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
  

İŞ TANIMI

• Şirketin kariyer yönetimi ve yetenek gelişimi süreçlerini yürütmek,
• Çalışanların kariyer planlama süreçlerine destek olmak ve gelişim haritaları oluşturmak,
• Kariyer, performans ve gelişim süreçlerine yönelik ölçme ve değerlendirme uygulamalarını yürütmek, analiz etmek ve sonuçlara göre iyileştirme önerileri geliştirmek,
• Yedekleme planları ve yetenek havuzu çalışmalarına katkı sağlamak,
• Terfi, rotasyon ve iç ilan süreçlerini yönetmek,
• Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimini artırmaya yönelik projeler geliştirmek,
• Eğitim ve gelişim ekipleriyle koordineli çalışarak gelişim planlarının uygulanmasını sağlamak,
• İnsan kaynakları verilerini analiz ederek raporlama yapmak ve iyileştirme önerileri sunmak,
• Şirket kültürü ve organizasyonel gelişim çalışmalarına katkıda bulunmak.