Kimlik ve Erişim Yönetimi Uzmanı

AgeSA Hayat ve Emeklilik A.Ş.

AgeSA olarak “Mutlu bireyleri olan, güven dolu bir toplum hedefiyle, işimizin özündeki iyiliği sunmak için varız.” Bu varlık nedenimiz ışığında; iyilik için harekete geçen, fark yaratmak için cesur davranan, gelişmek için sade düşünen, keşfetmek için heyecan duyan ve sınırları aşmak için birlikte çalışan harika bir aileyiz! 

Her yönü ile düşünülmüş esnek çalışma modellerimiz, en trend dijital uygulamalarımız, engelsiz, samimi ve en sıkı dostlukların kurulduğu çalışma ortamımız ve birbirine gönülden bağlı kocaman ailemizle hayatındaki keşke’lerin yerini iyi ki’lerle doldurmak için buradayız. 

Bu satırları okurken bizim kadar heyecanlandıysan seni de aramıza bekliyoruz.

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı, İK Yönetişim ve Uyum Müdürlüğü’nde görev almak üzere Uzman arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• En az lisans derecesine sahip,
• Tercihen minimum 2 yıl iş alanı tecrübesi olan, (IDM - kimlik ve erişim yönetim araçları, proje, uygulama yönetimi/ iş ve sistem analizi,  geliştirme ve test )
• Tercihen Kimlik Yönetim Sistemi, rol yaşam döngüsü yonetimi, operasyonel süreç deneyimine sahip,
• SQL bilgisi olan,
• Tercihen fonksiyonel tasarım tecrübesi ve tasarım araçları (iş akış diyagramları,  veri akış diyagramları) ile ilgili bilgi sahibi,
• Şirket içi uygulama ve teknoloji altyapısı ile ilgili deneyime sahip,
• İyi düzeyde MS Office program bilgisine sahip, (Excel ileri)
• İyi seviyede İngilizce bilen bir ekip arkadaşı arıyoruz. 

İş Tanımı

• Rol yaşam döngüsü yönetim prosedürü içinde yer alan yeni rol talebi, rol güncelleme ve rol pasife alma süreçlerini yürütmek ve bu süreçlerde iş birimlerine destek olmak,
• Kimlik Yönetim sisteminin Kullanıcı Erişim Yönetimi Prosedürü ve Rol Yaşam Döngüsü Prosedürüne uygun işlemesini sağlamak,
• Kullanıcı Erişim Yönetimi Prosedürü ve Rol Yaşam Döngüsü Prosedürünü ihtiyaçlara göre revize edilmesine destek olmak,
• Kimlik Yönetim Sistemi kullanıcı kılavuzunu sisteme göre revize ederek güncel kalmasına destek olmak,
• Şirket kullanıcılarına ait yetki haritasının çıkarılmasına ve güncel tutulmasına destek olmak,
• Rol yaşam döngüsü süreçlerinde yapılacak denetimlerde gerekli verilerin temin edilmesini sağlamak,
• Yetki gözden geçirme süreçlerini yürütmek,
• İş birimlerinin erişim ve yetkilerini kontrol ederek, yetkilerin düzenlenmesi için gerekli koordinasyonu sağlamak,
• Kimlik Yönetim sistemi geliştirme faaliyetlerini planlama süreçlerine katılmak,
• Kimlik Yönetim sistem ve araçlarının erişim ve yetki kontrolü için gerekli konfigürasyon ve bakımı sağlamak,
• Kimlik Yönetim sistemi uygulamalarında yetki yönetimi alanında dış firmalardan hizmet alındığı durumlarda gerekli iletişim ve koordinasyonu sağlamak,
• Dahil olduğu projelerde talepler ve canlı ortam hataları için gereksinimleri belirlemek,
• Üstlendiği projelerde etki analizi yapmak, etkilenen paydaşları belirlemek, alternatif çözümler üretmek, gerekli dokümanları hazırlamak,
• Şirket standartlarına uygun iş birimleri için detay yetki analizini yapmak, ilgili iş birimlerine sunmak, gerekli iletişimi yapmak, geri dönüşleri değerlendirmek, iş birimlerinin onayını almak, süreci takip etmek ve sonuçlandırmak,
• Yeni yetki ihtiyacı olduğu durumda şirket uygulamalarına yeni yazılım geliştirme süreci başlatmak, gereksinimleri hazırlamak, yazılım geliştirme sürecine destek olmak, yazılım test ve canlı ortama taşınmasını takip etmek ve iş birimi ile gerekli koordinasyonu sağlamak,
• Sistemlerdeki canlı geçişler sonrasında gerekli kontrollerin yapılmasını sağlamak, canlı geçiş ile beraber oluşabilecek sorunların tespitini ve takibini yapmak, iş biriminden gerekli onayları almak ve dokümante etmek,
• İş ve sistem analizi ile ilgili sektördeki gelişmeleri takip etmek, bunların şirket içi kullanılmasına yönelik çalışmalarına katılmak,
• Sorumluluğundaki proje, talep tasarımında bilgi güvenliğine ilişkin kurallara uymak, uygulanmasını sağlamak, bu konuda gerekli tedbirlerin alınmış olduğunu kontrol etmek.

Dipnot: AvivaSA Emeklilik ve Hayat 2007 yılında kurulmuş olup, 5 Mayıs 2021 yılı itibarıyla, Sabancı Holding ile iki yüz yıla yaklaşan geçmişe sahip Belçikalı sigorta şirketi Ageas’ın eşit ortaklık ilkesiyle yola “AgeSA Hayat ve Emeklilik” ismiyle devam etmektedir.