İnsan Kaynakları İş Ortağı

Allianz Sigorta A.Ş

Geleceğe tutkuyla yürüyenlerin tercihi olan Allianz’da sen de yerini almak ister misin?

Küresel olarak yaşadığımız COVID-19 krizi nedeniyle Allianz Türkiye olarak işe alım ve oryantasyon süreçlerimizi güncelledik, sanal ortama taşıdık. “Çünkü sevdiklerinle birlikte sen iyi ol diye her zaman Allianz Seninle!"

Allianz 70 ülkede genç, dinamik, 148 bin çalışanıyla kocaman bir aile ve bu ailede her şey tutkuyla başlar. Sen de hedeflerine tutkuyla yürümek, keşfederken eğlenerek çalışmak ve büyük bir takımla başarmanın tadına varmak istiyorsan seni de aramıza bekliyoruz!

Çünkü Allianz olarak çeşitli ve kapsayıcı bir iş gücüyle çalışıyor, hiyerarşiyi ortadan kaldırarak işi daha kısa sürede ve daha verimli nasıl yaparız inancıyla çevik çalışma modeline inanıyor ve her zaman fırsat eşitliğini sunan bir işveren olmaktan gurur duyuyoruz. Nereli olduğun, kimi sevdiğin ya da neye inandığın önemli değil. Hedefimiz hepimizin aynı tutkuyla işimize değer katmasını sağlamak.

Genel Nitelikler 

• Üniversitelerin İktisat, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili diğer bölümlerinde lisans derecesine sahipsen,
• MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabiliyorsan,
• İyi derecede İngilizce bilgin varsa,
• İnsan Kaynakları alanında (işe alım, organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi, raporlama vb.) en az 3 yıl deneyimliysen,
• İletişimin kuvvetli, ekip çalışmasına yatkın ve gelişime açıksan,
• Müşteri yönetimi odaklı çalışabiliyorsan,
• Stratejik bakış açısına sahipsen ve müzakere yönetimi yapabiliyorsan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İş Tanımı

• Değişim ve dönüşümler konusunda iş birimlerine yön vermeni, danışmanlık etmeni,
• Organizasyonda yüksek performans kültürünü sürdürülebilir kılmak için ihtiyaç durumunda tüm seviyeler için danışmanlık vermeni (stratejik + gelişim),
• Allianz Türkiye İnsan Kaynakları tüm süreçlerinde iç müşterinin birinci kontağı olarak uygulamaların anlaşılmasını ve içselleştirilmesini sağlamanı (süreç takibi & bire bir destek),
• İnsan Kaynakları stratejilerinin Entegre İnsan Kaynakları ajandasına uygun olarak tüm iş birimlerinde adil ve şeffaf bir şekilde yönetilmesini sağlamanı,
• Sorumlusu olduğu Fonksiyonların stratejik iş ortağı olurken aynı zamanda, yaptığı gözlem ve analizlerle iş stratejilerine uygun proaktif öneri ve çözüm getirmeni,
• Allianz Türkiye çalışanlarının kariyer planlamalarını destekleyecek kariyer danışmanlığı sürecini yönetmeni,
• Sorumlusu olduğu fonksiyonların takım ve işbirliği kültürlerini arttıracak takım koçluğu seanslarını fasilite etmeni,
• Şirket içerisinde kariyer yönetimi ve işe alım uygulamalarında kullanılan değerlendirme ve gelişim uygulamalarının ilgili uzmanlık merkeziyle beraber yürütmeni,
• İş sonuçlarına etki edecek veri analizleri yapmanı ve yorumlamanı,
• Kalibrasyon toplantılarını yönetmeni,
• Onboarding ve Oryantasyon süreçlerini yürütmeni,
• FTE Kontrol Takibi & Yeni Pozisyon Değerlendirmesi ve  İç İlan ve Transfer süreçlerinde yer almanı,
• Kariyer ve Yetenek ve Yedekleme yönetimi, talep toplama ve kalibrasyon süreçlerinde görev almanı,
• Yetenek yönetimi gelişim planlamada yer almanı,
• Hedef ve 360 Kalibrasyonlarında sorumlu olmanı,
• İş Hukuku Cezalarının Hazırlanması ve Tebliğinde görev almanı,
• İşten ayrılma görüşmelerini yönetmeni,

Yukarıdaki maddeler seni mi anlatıyor? Tam da sana göre olan iş tanımını tutkuyla ve başarıyla yerine getirebileceğine mi inanıyorsun? O zaman seni“İK İş Ortağı” pozisyonumuza başvurmaya bekliyoruz