Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER:

Şirketimizin İnsan Kaynakları Müdürlüğü bünyesinde (Genel Müdürlük/Kavacık lokasyonunda) görevlendirilmek üzere,

 

·         Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden mezun,

·         Özlük yönetiminde en az 1 yıl deneyimli,

·         MS Office uygulamalarına hakim, özellikle Excel programını iyi kullanabilen,

·         İletişimi kuvvetli, analitik düşünme ve problem çözebilme yeteneğine sahip,

·         Takım çalışması ve zaman yönetimi becerileri gelişmiş,

·         Sorumluluk sahibi, inisiyatif alabilen,

·         Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek,

·         Erkek adaylar için askerliğini yapmış,

·         Tercihen İngilizce bilen,

 

çalışma arkadaşı arıyoruz.

 

İŞ TANIMI:

·         Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,

·         Personele ait verilerin sistem girişini ve güncellenmesini sağlamak,

·         Personelin izin ve fazla mesai süreçlerini takip etmek,

·         Personel ve Özlük Yönetiminin tüm yasal süreçlerinin ve bildirimlerinin yerine getirilmesini sağlamak,

·         Personelin yan hak süreçlerini takip etmek,

·         Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek ve takip etmek.

İŞ TANIMI


?

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri