1979 yılında Celal Aras tarafından kurulan Aras Dağıtım ve Pazarlama, kuruluşundan itibaren sektöre getirdiği yeniliklerle hizmet kalitesini geliştirerek İstanbul Kavacık’ta bulunan genel merkezi, 14 bölge müdürlüğü, 28 transfer merkezi, 1.000'e yakın şube, 5.000'in üzerinde araç filosu ve 16 bin kişilik uzman kadrosuyla, her gün ortalama 1 milyonun üzerinde kapı çalan, Türkiye'nin en geniş erişim ağına sahip, öncü taşımacılık kuruluşudur. Kurulduğu günden bu yana başarılı bir marka öyküsü, hizmet kalitesi ve sektör ortalamasının üstünde büyümesi sayesinde Aras Kargo, yatırımcıların ilgisini çekerek, 2013 yılından beri %25 hissesine sahip olan Austrian Post ile 2020 yılında hisse payının %80’e artırılması yönünde mutabakata vararak emin adımlarla ilerlemeye devam etmektedir.

Genel Müdürlük Operasyonel Mükemmellik Müdürlüğü’nde, Operasyonel Mükemmellik Uzmanı olarak görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

Genel Nitelikler:

• Lisans mezunu (tercihen Endüstri veya İşletme Mühendisliği)
• Kargo sektörü ve süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli
• Süreç geliştirme yöntem ve stratejileri konusunda bilgili, karmaşık süreçlerin planlama, geliştirme ve uygulama adımları konusunda deneyimli, analitik ve sayısal becerileri gelişmiş (süreç akışları, metrikler ve rakamlara meraklı)
• Karmaşık organizasyonel yapıları ve ilişkileri yönetme konusunda becerikli ve etkileme becerilerine sahip
• Veri analizi, fizibilite, optimizasyon ve simülasyonlar konusunda deneyimli
• Yazılı ve sözlü güçlü iletişim becerilerine sahip, paydaşlar ve üst yönetime etkili sunum ve raporlar hazırlayabilecek, değişim ve proje yönetimi konusunda uzman

İş Tanımı:

• Operasyonel iyileştirme alanlarını tespit etmek ve desteklemek için departmanlar arası iletişim sağlamak
• Sürekli gelişim projelerini planlamak ve takibi için iş birimleriyle (bölgeler, transfer merkezleri, genel müdürlük, vb.) planlama yapmak
• Operasyonel yönergelere, ürün ve sistem geliştirmelerine uyum açısından sürekli takip ve geri bildirimde bulunmak
• Tüm kademelerle, değişim ve süreç iyileştirme konularında iletişimde olmak, projelerde yer almak
• Öncelikli iyileştirme projelerini tespit etmek ve desteklemek
• Operasyonel sistemlerdeki verileri analiz ederek, KPI temelli raporlama yapısını yürütmek
• Politika ve standartlara uygun operasyonel uyum süreçlerinin yürütülmesini sağlamak
• 3 yıllık stratejik değişim programına uygun değişim sürecine destek olmak
• Yeni iş modelleri ve trendleri araştırmak, belirlemek, değerlendirmek ve uygulanmasını sağlamak
• İş ihtiyaç ve taleplerinin otomasyon ve dijitalleşmeye uyumlanması için iş birimleri ve IT arasında köprü olmak
• Avusturya Postanesinin iş geliştirme stratejilerine paralel çözüm veya alternatif modelleri değerlendirmek ve geliştirmek