Yedek Parça Müdürü

Arken Jeneratör

İstanbul Arnavutköy’de, toplam 28.000 m² alana sahip iki ayrı fabrikada jeneratör üretimi gerçekleştiren köklü ve kurumsal firmamızın, Proje & Yurt Dışı Teknik Koordinasyon Direktörlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere, aşağıda belirtilen niteliklere sahip Yedek Parça Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Makine Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Otomotiv Mühendisliği, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Yedek parça yönetimi, satış sonrası hizmetler, satın alma veya servis operasyonlarında en az10 yıl deneyimli,
• Tercihen jeneratör, otomotiv, enerji veya benzeri teknik sektörlerde görev almış,
• Yurt dışı tedarikçiler ve müşteriler ile etkin iletişim kurabilecek seviyedeiyi derecede İngilizce bilen,
• Yedek parça katalog sistemleri (oluşturma, geliştirme ve yönetim) konusunda tecrübeli,
• Stok yönetimi, talep planlama, envanter kontrolü ve tedarik zinciri süreçlerine hakim,
• Fiyatlandırma stratejileri, kârlılık analizi ve satış süreçleri konusunda deneyimli,
• ERP sistemleri konusunda tecrübeli, tercihen Uyumsoft bilen,
• MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
• Analitik düşünme yeteneği güçlü, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Liderlik vasıfları güçlü, ekip yönetimi ve geliştirme konusunda deneyimli,
• İletişim becerileri kuvvetli, sonuç ve çözüm odaklı,
• Aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan,

İŞ TANIMI

• Yedek parça operasyonlarının (satın alma, stok, satış ve lojistik) uçtan uca yönetilmesi,
• Yedek parça katalog sisteminin kurulması, geliştirilmesi ve sürdürülebilirliğinin sağlanması,
• Parça gruplama, kodlama ve numaralandırma sistemlerinin oluşturulması ve standardizasyonunun sağlanması,
• Stok seviyelerinin optimize edilmesi, stok devir hızının artırılması ve maliyetlerin minimize edilmesi,
• Yedek parça fiyatlandırma stratejilerinin oluşturulması ve kârlılık analizlerinin yapılması,
• Fabrika, merkez servis ve saha ekipleri arasındaki yedek parça temin süreçlerinin yazılım alt yapısının oluşturulması ve etkin yönetimi,
• Merkez servis ve müşterilerden gelen taleplerin zamanında ve doğru şekilde karşılanmasının sağlanması,
• Satış sonrası hizmetler kapsamında müşteri memnuniyetini artırmaya yönelik çalışmalar yapılması,
• Tedarikçi yönetimi, alternatif tedarikçi geliştirme ve satın alma süreçlerinin iyileştirilmesi,
• Raporlama, performans takibi ve KPI yönetiminin yapılması,
• Ekip yönetimi, iş dağılımı, performans değerlendirme ve çalışan gelişim süreçlerinin yürütülmesi.