Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

Satış ve Pazarlama

Satış ve Pazarlama

Başvuru Sayısı

0-50 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

0-50 başvuru

Departman

Satış ve Pazarlama

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin Orman Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • Benzer pozisyonda en az 3-4 yıl tecrübesi olan,
  • MS Office ve Auto Cad programlarını iyi derecede bilen,
  • Çok iyi derecede İngilizce bilen   
  • Kendini ve işini geliştirmeye önem veren,
  • Takım çalışmasına yatkın, titiz, çalışkan, sorumluluk sahibi,
  • İnsan ilişkileri güçlü, iletişimi kuvvetli ve sonuç odaklı,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış,

 

İŞ TANIMI

  • Satış ekibinin talep ettiği ürünlerin tekliflerinin hazırlanması,
  • Gelen projelerin teknik resimlerinin ve sipariş formlarının hazırlanması,
  • Teknik dokümantasyonların hazırlanması,
  • Proje için gerekli ürün ve aksesuarların araştırılması ve gerekli satın alma aşamalarının tamamlanması,
  • Numune tedarik edilmesi, teknik föy gibi pazarlama araçlarının oluşturulmasına destek verilmesi,
  • Mevcuttaki projelerin güncel durumlarının takip edilmesi,
  • Tedarikçiler ve üretimle projelerin teknik detaylarının görüşülmesi,
  • Satış grubuna ilgili programları kullanarak çizim desteği verilmesi,
  • Rakip ve pazar analizi yapılması
  • Ürünleri ile ilgili marka stratejilerinin oluşturulması ve yönetilmesi

Aday Kriterleri

3 - 6 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

Ürün Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Ürün Uzmanı Ürün Uzmanı Maaşları Ürün Uzmanı Nasıl Olunur? Ürün Uzmanı Nedir? Ürün Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda

ASPEN YAPI VE ZEMİN SİSTEMLERİ 1989 yılında kurulan Aspen Yapı Sistemleri, Türk yapı malzemeleri sektöründe, kuruluşundan günümüze kadar yüzlerce saygın yapıya imza atmıştır. 1997 yılında uzmanlık alanlarını ayırmış olan Aspen Yapı Sistemleri ve Aspen Zemin Market grup şirketleri 2008 yılında Aspen Yapı ve Zemin Sistemleri olarak birleşmiştir. Yapı Sektörünün her boyutunda çözüm üretme misyonuna sahip olan Aspen Yapı ve Zemin Sistemleri A.Ş., teknik bilgi ve deneyime sahip, konusunda uzman personeli ve Türkiye çapında geniş bayi yapısı ile Asma Tavan, Bölme Duvar, Zemin ve Aydınlatma Sistem çözümleri konusunda faaliyet göstermektedir. Aspen Yapı ve Zemin Sistemleri, kuruluşundan bu yana İnsan faktörünün önemini bilir. Başarımızın en önemli bileşeni insan kaynağımızdır. Öğrenmeye, yeniliğe ve kendisini sürekli aşmaya istekli, enerjik ve her zaman işini geliştirmeyi hedefleyen yetenekli kişilere başarıya ulaşabilecekleri bir ortam sunulmaktadır. Çalışanlarımızın motivasyonu ve yaptıkları işlere istekle sarılmaları temel amacımızdır. Aspen Yapı ve Zemin Sistemlerinde işe alım süreci, yıllık plan doğrultusunda ve ihtiyaca göre; ilan yoluyla başlar. İnsan Kaynakları Departmanı, personelin arandığı pozisyonun gerekliliklerine göre değerlendirme yapar. Uygun görülen adaylar iş görüşmesine çağırılır. İş görüşmeleri İnsan Kaynakları bölümü ve ilgili bölümün yönetimi tarafından en az üç seviyede yapılır. İşe alım sürecinde görüşülen iş pozisyonuna göre aday bir takım test ve analizlerden geçer. Seçilen adaylara İnsan Kaynakları Departmanı tarafından referans kontrolü yapıldıktan sonra, işe alma teyidi ile iş teklif edilir. Teklifi kabul eden her yeni personel; işe başladığında görevi ile ilgili fonksiyonları tanıtan oryantasyon programlarına katılır. İnsan Kaynakları yönetmelikleri hakkında bilgilendirilir ve Hoşgeldiniz Kitapçığı ile firma hakkında bilgi sahibi olması sağlanır. Eğitim Programları: Eğitim ihtiyaçlarına göre belirlenir. Mesleki Eğitimler, Kalite Eğitimleri, Lisan, Bilgisayar, Kişisel Gelişim Eğitimleri, Şirket Tanıtım Eğitimleri yıllık Eğitim planı dahilinde düzenlenmektedir. Yemek ve servis olanakları: Genel Müdürlük, Eskişehir ve Sakarya Fabrikaların yemek hizmeti şirketin kafeteryasında katering şirketi tarafından verilmektedir. Bölge Satış personeline yemek fişi verilir. İşe geliş ve gidişlerde Genel Müdürlük, Hendek Fabrika ve Eskişehir Fabrika'da şirket servisleri kullanılabilir. Kuruluş Tarihi: 1989 Personel sayısı ve istatistikleri: Toplam: 400 Beyaz yakalı: %35 - Mavi yakalı: %65 Kadın: %18 - Erkek: %82 Üniversite mezunu: %39 Yaş ortalaması: 30

ASPEN YAPI VE ZEMİN SİSTEMLERİ 1989 yılında kurulan Aspen Yapı Sistemleri, Türk yapı malzemeleri sektöründe, kuruluşundan günümüze kadar yüzlerce saygın yapıya imza atmıştır. 1997 yılında uzmanlık alanlarını ayırmış olan Aspen Yapı Sistemleri ve Aspen Zemin Market grup şirketleri 2008 yılında Aspen Yapı ve Zemin Sistemleri olarak birleşmiştir. Yapı Sektörünün her boyutunda çözüm üretme misyonuna sahip olan Aspen Yapı ve Zemin Sistemleri A.Ş., teknik bilgi ve deneyime sahip, konusunda uzman personeli ve Türkiye çapında geniş bayi yapısı ile Asma Tavan, Bölme Duvar, Zemin ve Aydınlatma Sistem çözümleri konusunda faaliyet göstermektedir. Aspen Yapı ve Zemin Sistemleri, kuruluşundan bu yana İnsan faktörünün önemini bilir. Başarımızın en önemli bileşeni insan kaynağımızdır. Öğrenmeye, yeniliğe ve kendisini sürekli aşmaya istekli, enerjik ve her zaman işini geliştirmeyi hedefleyen yetenekli kişilere başarıya ulaşabilecekleri bir ortam sunulmaktadır. Çalışanlarımızın motivasyonu ve yaptıkları işlere istekle sarılmaları temel amacımızdır. Aspen Yapı ve Zemin Sistemlerinde işe alım süreci, yıllık plan doğrultusunda ve ihtiyaca göre; ilan yoluyla başlar. İnsan Kaynakları Departmanı, personelin arandığı pozisyonun gerekliliklerine göre değerlendirme yapar. Uygun görülen adaylar iş görüşmesine çağırılır. İş görüşmeleri İnsan Kaynakları bölümü ve ilgili bölümün yönetimi tarafından en az üç seviyede yapılır. İşe alım sürecinde görüşülen iş pozisyonuna göre aday bir takım test ve analizlerden geçer. Seçilen adaylara İnsan Kaynakları Departmanı tarafından referans kontrolü yapıldıktan sonra, işe alma teyidi ile iş teklif edilir. Teklifi kabul eden her yeni personel; işe başladığında görevi ile ilgili fonksiyonları tanıtan oryantasyon programlarına katılır. İnsan Kaynakları yönetmelikleri hakkında bilgilendirilir ve Hoşgeldiniz Kitapçığı ile firma hakkında bilgi sahibi olması sağlanır. Eğitim Programları: Eğitim ihtiyaçlarına göre belirlenir. Mesleki Eğitimler, Kalite Eğitimleri, Lisan, Bilgisayar, Kişisel Gelişim Eğitimleri, Şirket Tanıtım Eğitimleri yıllık Eğitim planı dahilinde düzenlenmektedir. Yemek ve servis olanakları: Genel Müdürlük, Eskişehir ve Sakarya Fabrikaların yemek hizmeti şirketin kafeteryasında katering şirketi tarafından verilmektedir. Bölge Satış personeline yemek fişi verilir. İşe geliş ve gidişlerde Genel Müdürlük, Hendek Fabrika ve Eskişehir Fabrika'da şirket servisleri kullanılabilir. Kuruluş Tarihi: 1989 Personel sayısı ve istatistikleri: Toplam: 400 Beyaz yakalı: %35 - Mavi yakalı: %65 Kadın: %18 - Erkek: %82 Üniversite mezunu: %39 Yaş ortalaması: 30

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Araba, Servis, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Yemekhane, Yakacak, Bayram Yardımı.

ASPEN YAPI VE ZEMİN SİSTEMLERİ SAN VE TİC. A.Ş. İş İlanları

Ürün Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Ürün Uzmanı Ürün Uzmanı Maaşları Ürün Uzmanı Nasıl Olunur? Ürün Uzmanı Nedir? Ürün Uzmanı İş İlanları