Ekip ve Ekipman Yöneticisi

Assan Liman İşletmeleri A.Ş.

ASSAN PORT İskenderun; KİBAR HOLDİNG şirketlerinden ASSAN LİMAN İŞLETMELERİ A.Ş tarafından 2010 yılı sonunda hizmete açılmıştır. Açılış tarihi itibariyle İskenderun Körfezi'nde modern konteyner gemilerine hizmet veren ilk konteyner terminali olan Assan Port İskenderun, Mersin'den sonra aynı hinterlanda yönelik ikinci ve çok önemli bir alternatif haline gelmiştir. 7/24 yüksek standartlarda güvenlik kontrolü sağlayan limanda RO/RO rampası da mevcut olup; uzman kadrosuyla müşterilere sınırsız ve yüksek kalitede hizmet sunulmaktadır.

Liman operasyonlarımızda kullanılan stacker, mobil vinç ve diğer yükleme-boşaltma ekipmanlarının etkin, güvenli ve verimli şekilde yönetilmesini sağlamak ve aynı zamanda bu ekipmanları kullanan operatör ekiplerinin sevk ve idaresinden sorumlu olacak Operasyon Müdürlüğü’ne bağlı “Ekip ve Ekipman Yöneticisi” rolünde çalışacak ekip arkadaşı arıyoruz.

Genel Nitelikler

· Üniversitelerin tercihen Mühendislik, Lojistik veya Denizcilik bölümlerinden mezun

· Liman operasyonları, ağır ekipman yönetimi veya benzer alanlarda en az 7 yıl deneyim sahibi olan,

· Stacker, MHC ve liman ekipmanları hakkında teknik bilgi sahibi,

· Ekip yönetimi ve liderlik becerileri güçlü

· İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına hakim

· Planlama, organizasyon ve problem çözme yetkinliği yüksek

· MS Office programlarını etkin kullanabilen

· Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen

· Hatay/İskenderun, Hatay/Dörtyol bölgelerinde ikamet edebilen

İş Tanımı

·  Stacker, vinç ve tüm liman ekipmanlarının günlük operasyon planlamasını yapmak

·  Ekipmanların bakım, onarım ve periyodik kontrollerini organize etmek

·  Operatör ekiplerinin vardiya planlamasını oluşturmak ve performanslarını takip etmek

·  İş sağlığı ve güvenliği (İSG) kurallarına tam uyumu sağlamak ve denetlemek

·  Operasyonel verimliliği artırmaya yönelik süreç iyileştirme çalışmaları yürütmek

·  Arıza, kaza veya operasyonel aksaklıklarda hızlı aksiyon almak ve raporlama yapmak

·  Ekipman kullanım maliyetlerini ve yakıt/enerji tüketimini takip etmek

·  Üst yönetime düzenli raporlamalar sunmak

Çalışma arkadaşlarımız, adaylarımız ve tüm iç/dış paydaşlarımızla “BİZ Birlikte Güçlüyüz” işveren markası mottomuz doğrultusunda iş birliği sağlıyoruz. İlanlarımıza başvuru yapan tüm adaylarımıza ırk, din, dil, cinsiyet, renk, ulusal ya da sosyal köken, cinsel yönelim, engellilik, siyasi görüş, hamilelik ya da medeni durum gözetmeksizin fırsat eşitliği sağlamanın bir ayrıcalık olmadığını biliyoruz. #BİZBirlikteGüçlüyüz

YAN FAYDALARIMIZ

•        Daha dinamik ve esnek bir iş hayatı için "uzaktan+, hibrit ve ofisten/yerinde+” olmak üzere 3 yeni çalışma modeli:

-        Uzaktan+  : Haftada en az 1 (bir) gün yerinde/ofiste çalışılır.

-        Hibrit         : Haftada en az 2 (iki) ya da 3 (üç) gün yerinde/ofiste çalışılır.

-        Ofisten/yerinde: Haftada en az 4 (dört) ya da 5 (beş) gün yerinde/ofiste çalışılır.

•        Yeni çalışma modeli ile Kibar Topluluğu’nda yer alan farklı lokasyonlardaki tüm ofislerden çalışma imkanı

•        Güç BİZde 2.0 ile her kademede birbirinden öğrenmeyi destekleyecek iç eğitimler, yetkinlik ve teknik gelişimi destekleyecek gelişim programları

•        BİZflex Esnek Yan Faydalar Programı ile yıllık toplam yan fayda tutarı, farklı markalarda seçilen hediye çekleri ile yıl boyunca kullanılabilir.

•        Değer katan ve fark yaratan her türlü başarı ve performansın anlık olarak takdir edilmesini sağlayan BİZPlus Takdir&Tanıma Programı

•         "Her başarılı proje önce bir fikir damlası ile başlar ve dalgalar halinde yayılır" mottosuyla hayata geçirdiğimiz ve Grubumuzu stratejik hedeflerine ulaştırmayı, yetkinliğe dayalı başarıyı tanımayı ve ödüllendirmeyi amaçladığımız Asım Kibar Mavi Damla Ödülleri.

•        Çeşitlilik ve Kapsayıcılık çalışmalarının yürütüldüğü BİZ Eşitiz programı

•        Yeni baba olan arkadaşlarımızın çocuklarıyla ilgili sorumluluklarına daha fazla vakit ayırabilmesi için 14 günlük babalık izni.

•        Doğduğumuz ay içerisinde dilediğimiz 1 (bir) gün kullanabileceğimiz doğum günü izni

•        Cinsiyetlere atanan zorlu rollerde iş hayatına uyumu kolaylaştırmak için ebeveyn olan ve askere gidecek çalışma arkadaşlarımız için Ebeveyn ve Askerler için Mentorluk Programı.

•        Her yıl online ve fiziksel olarak birçok branşta gerçekleştirdiğimiz Kibar Spor Şenlikleri.

•        Kibar Holding ve Grup Şirketlerinde yapılan tüm gönüllülük çalışmalarını tek çatı altında buluşturan ve toplum yararına daha fazla katkı sağlamayı amaçlayan Kibar Gönüllülleri.

•        Geleceğimiz İçten Programı ile Grup içi kariyer fırsatları

•        Grubumuzdaki kariyer fırsatlarına kişi önerisi yapabildiğimiz BİZden Biri programı

•        BİZden Fırsatlar ile yıl boyunca anlaşmalı markalardan sağlanan kurumsal indirim fırsatları

•        Kibar Topluluğu çalışanları ve ailelerine özel tıbbi danışmanlık, psikolojik destek, hukuki ve mali danışmanlık gibi birçok farklı başlıkta ücretsiz destek/danışmanlık hizmeti olan Çalışan Destek Hattı

•        Haftanın belirli günlerinde Sağlık Merkezi’nde dahiliye, diyetisyen ve fizik tedavi branşlarında uzman hekimlerden Branş Hekimliği hizmeti ile ücretsiz destek alma imkanı

•        Özel ya da Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (Eşler ve çocuklar da sigorta kapsamındadır.)

•        Cep telefonu ve şirket hattı

•        Servis / Yol ödeneği

•        Yemekhane / Yemek Kartı