Çalışma Denetimi Otoritesi

ATAŞ ANADOLU TASFİYEHANESİ A.Ş.

• Üniversitelerin ilgili Mühendislik Lisans ve/veya üstü bölümlerinden mezun,
• Tercihen İş İzinleri ve Çalışma Denetimi tecrübesine sahip,
• Tercihen A,B veya C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlık Belgesi olan,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• İyi derecede İngilizce bilen ( konuşma ve yazma),
• Liderlik vasıflarına sahip ,
• Yangın önleme ve yangınla mücadele konularında deneyimli,
• Yağ döküntüsü önleme ve yağ döküntüsü ile mücadele konularında deneyimli,
• Tehlikelerin belirlenmesi ve risklerin değerlendirilmesi konularında deneyimli.

İŞ TANIMI

• ATAŞ’ın Sağlık, Emniyet, Çevre, Güvenlik ve Kalite hedeflerine ulaşmak için gerekli Çalışma Denetim (COW-Control of Work) prosesi faaliyetlerini yerine getirmek, Çalışma Denetimi kapsamındaki tüm faaliyetleri ve planlamaları kontrol etmek ve denetlemek.
• ATAŞ İş İzni Yayınlayan Yetkililerini, Saha Sorumlularını ve İşi Yapan Yetkililerini;  Çalışma Denetimi Prosedürü kapsamında kontrol etmek ve yetkinliklerine uygunluk vermek.
• İş Risk Kategorisi Tablosuna göre, Yayınlayan Yetkililerinin iş başlamadan önce sahada tüm kontrolleri yaparak açacağı “İş İzinlerini” belirlemek ve yayınlanacak İş İzinlerine yeterli ve uygun sayıda Yayınlayan Yetkili olduğundan emin olmak.
• Sahada çalışan tüm personel ile “Emniyet Gözlemleri ve Konuşmaları ” yapmak.
• Çalışma Denetimi prosesi ile ilgili yaşanılan olayları/kazaları ve öğrenilen dersleri belirlemek ve İş İzni Yayınlayan Yetkililer ile paylaşmak.
• ATAŞ Çalışma Denetimi prosesi ve uygulamaları ile ilgili sürekli iyileştirme fırsatları aramak ve uygulamak.
• Çalışma Denetimi  prosesine etki eden tüm yeni mevzuatların/değişimlerin tanımlandığından emin olmak ve uygunluğunu sağlamak için aksiyonları tanımlamak.
• Çalışma Denetimi prosesi için Doğrulama (SV-Self Verification) yapmak. Çalışma Denetimi ile ilgili diğer doğrulamalara destek olmak ve aksiyonları tanımlamak.
• Günlük iş izni sayısı, planlı çalışma oranı, durdurulan iş izni sayısı gibi İş İzni Takip Tablosu verilerini tutmak, bunları analiz ve takip etmek, raporlarını düzenli olarak yayınlamak.
• Eğitim matrisi içindeki Çalışma Denetimi ile ilgili tüm Ataş çalışanlarının iç-dış eğitimleri İnsan Kaynakları ve Etik Uyum departmanı ile birlikte koordine etmek, kontrol etmek, etkinliğini ve sürekliliğini sağlamak ve Eğitim Matrisi kaydı için eğitim dokümanlarını İnsan Kaynakları ve Etik Uyum Departmanına teslim etmek.
• Gerek görüldüğünde müteahhit çalışanlarının Çalışma Denetimi ile ilgili konularda eğitim, bilinçlendirme ve emniyet duruşları farkındalık faaliyetlerini organize etmek.
• Görevlerini yerine getirirken bu role bağlı/raporlayan çalışanların idari konularının takip edilmesi, performans değerlendirmelerinin, yetkinlik değerlendirmelerinin, gelişim planlarının ve eğitim planlarının yapılması ve aksiyonlarının takip edilmesini sağlamak.

• Departman bazında görev tanımı değişiklikleri, organizasyon değişiklikleri vb. bağlı çalışanlarla ilgili olan tüm Ataş prosedür, talimat, politika ve düzenlemelerine göre; İnsan Kaynakları departmanı ile koordinasyon sağlanarak çalışılması, gerekli raporlamaların zamanında yapılması ve bu role bağlı çalışanlara  zamanında geri bildirim yapılmasını sağlamak.