Dijital Dönüşüm ve Raporlama Yöneticisi

AYD Otomotiv Endüstri San. Ve Tic. A.ş

GÖREV TANIMI

Dijital dönüşüm ve Raporlama yöneticisi, işletmemizin dijital dönüşüm sürecini yönetmekle sorumlu olan ve bunu yönetime devamlı yaptığı raporlarla sunan bir pozisyondur. Bu pozisyon, işletmenin geleneksel iş yapış şekillerini dijital teknolojilere uyarlayarak, verimliliği, müşteri deneyimini ve rekabet avantajını artırmayı amaçlayacaktır.

Dijital dönüşüm yöneticisi ne iş yapar?

·         Dijital strateji oluşturma: Dijital dönüşüm yöneticisi, işletmenin dijital stratejisini oluşturur ve uygular.

·         Teknolojik altyapı: Dijital dönüşüm yöneticisi, işletmenin teknolojik altyapısını inceler ve güncelleştirir.

·         İş süreçlerinin optimize edilmesi: Dijital dönüşüm yöneticisi, işletmenin iş süreçlerini optimize eder ve dijital teknolojilerle destekler.

·         İşletme kültürü ve çalışanlar: Dijital dönüşüm yöneticisi, işletmenin çalışanlarını ve kültürünü dijital dönüşüme uyumlu hale getirir.

·         Veri ve analitik: Dijital dönüşüm yöneticisi, işletmenin veri ve analitik kullanımını optimize eder ve dijital dönüşüm sürecini izler.

Genel olarak, dijital dönüşüm işletmemizin dijital dönüşüm sürecini yönetmek, teknolojik altyapıyı güncelleştirmek ve verimliliği artırmak için çalışmalar yapacaktır.

BEKLENEN NİTELİKLER 

• Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği vb. bölümlerinden mezun,
• Üretim yapan firmalarda en az 10 yıl IFS ERP modülünü yönetmiş,
• Üretim, Planlama, Bakım, IK, Stok Yönetimi, Satın Alma, Finans süreçlerinde deneyimli,
• Proje takvimi uygulayabilecek ve takip edebilecek,
• Şirket süreçlerini ve kullanıcı ihtiyaçlarını analiz ederek genel kurguyu tanımlayabilen,
• Etkin takip ve raporlama yapabilen,
• Proje yönetimi sürecini yönetebilecek,
• Tercihen iyi seviye İngilizce bilen,
• Analitik düşünme ve problem çözme becerileri gelişmiş,
• Ekip çalışması ve iş birliğine yatkın, problem çözme, analiz, planlama ve takip yeteneği olan,

BEKLENEN ERP TECRÜBESİ

• IFS ERP programı ile ilgili gelen hata bildirimi ve geliştirme isteklerinin analiz çalışmalarını gerçekleştirmek, entegrasyon ve uyarlama çalışmalarını yürütmek,
• Mevcut iş süreçlerinin analizlerini yaparak ERP uyarlama projesi planını hazırlamak ve takip etmek,
• ERP sistemiyle kurumsal süreçlerin eşleştirilmesi, iş ve veri akışlarının oluşturularak ilgili süreçlerin geliştirilmesi,
• Birimlerin raporlama ihtiyaçlarının karşılanmasını sağlamak,
• Son kullanıcı servis desteği ve devreye alınan/geliştirilen ekranlar için eğitim dokümanlarını hazırlamak ve eğitim düzenlemek,