İnsan Kaynakları Yöneticisi

AYDEM YENİLEBİLİR ENERJİ A.Ş

Türkiye’de enerji sektöründe ezberleri yıkan yaklaşımımız ve ilkleri hayata geçirme azmimizle elektrik üretimi, dağıtımı ve perakende alanlarında faaliyet gösteriyoruz.
40 yıllık köklü tarihimizde olduğu gibi bugün de 11 bini aşkın çalışanımızla topluma ve çevreye duyarlı duruşumuzla her zaman insanı merkeze alarak çalışıyor, bugünü ve geleceği daha parlak kılmak için enerjiyi yenilikçi bir güce dönüştürüyoruz.

Türkiye’nin öncü enerji şirketi olarak, ülkemizin sürdürülebilir geleceği için çalışırken yenilenebilir enerjiyi odağımıza alıyor; ülkemizin kaynaklarından enerji üretiyoruz.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları Yönetimi alanında en az 5 yıl deneyimli,
• Performans değerlendirme, yetenek yönetimi, kariyer planlama, eğitim planlama ve organizasyon yönetimi gibi İnsan Kaynakları fonksiyonlarına hakim,
• Mülakat tekniklerinde ve seçme yerleştirme alanında tecrübeli,
• Ms Office  programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• Tercihen SuccessFactors ve SAP HR program bilgisine sahip,
• İş Kanunu, SGK ve çalışma mevzuatı bilgisine sahip,
• Ölçme, değerlendirme ve raporlama konusunda deneyimli,
• Eğitim organizasyonu ve planlaması yapabilecek,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, temsil ve iletişim yeteneği yüksek,
• Ekip çalışmasına yatkın, uyumlu, disiplinli,
• Denizli’de ikamet eden veya edebilecek olan,

İŞ TANIMI

Şirketimizin İnsan Kaynakları Müdürlüğü'nde birlikte çalışmak üzere;

• Organizasyonel gelişim çalışmalarında  (iş analizi, iş değerleme, görev tanımları, norm kadro, organizasyon şemaları) bulunmak,
• Kurumsal hedef ve stratejiler doğrultusunda kadro açıklarına uygun olarak mavi ve beyaz yaka  seçme yerleştirme sürecini yürütmek,
• Kariyer planlama, yedekleme ve yetenek yönetimi çalışmalarını yürütmek,
• Performans yönetimi süreçlerinin takibini sağlamak,
• Kurum bünyesinde eğitim ihtiyaç analizi yaparak, eğitim planlarını oluşturarak, takip ve organizasyonu sağlamak,
• Kurumsal hedef ve stratejilere  uygun olarak İnsan Kaynakları prosedür ve talimatlarını hazırlamak ve güncelliğini sağlamak,
• İşveren markası, çalışan bağlılığı gibi organizasyonel gelişim süreçlerini  yürütecek ekip arkadaşı arıyoruz.