Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İnşaat sektöründe başarılı ve prestijli projelere imza atan, sürekli büyüyen ve gelişen; ürettiği projeler ile yüksek değer yaratan  BABACAN HOLDİNG’ in İstanbul Avrupa Yakası Dünya Ticaret Merkezi’ ndeki genel müdürlüğünde görev alacak aşağıdaki özelliklerde "İNSAN KAYNAKLARI VE İDARİ İŞLER UZMANI"  arıyoruz:
 
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin politika ve stratejilerinin belirlenmesi, organizasyonel yapılanma, personel seçme ve yerleştirme, iş analizleri, ücretlendirme, eğitim planlama, performans değerleme, kariyer planlama sistemlerinin kurulması ve uygulamasında deneyimli,
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hâkim,
• Tercihen Personel Özlük İşleri, bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarında deneyimli,
• SGK, Çalışma Bakanlığı ve İş Kurumu ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,
İdari İşlerin yürütülmesi konusunda deneyimli,
• Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
Tercihen 25-35 yaş arası
• İnsan ilişkilerinde başarılı, sorumluluk sahibi,
• Zamanı iyi yönetebilen, yoğun çalışma ortamına adapte olabilecek,
• Erkek adaylarda askerliğini yapmış,
İstanbul Avrupa Yakası' nda oturan yada ulaşım sorunu olmayan

İŞ TANIMI

• Şirket stratejisi çerçevesinde beyaz yaka ve mavi yaka adayların işe alım süreçlerine destek olunması,
• Oryantasyon süreçlerinin icra edilmesi, takibi ve raporlanması,
• Eğitim & Gelişim süreçlerine destek olunması,
• Personel özlük işleri kapsamında resmi kurumlara karşı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, ilgili kurumlarla tüm süreçlerin yürütülmesi,
• Özlük işlemlerinin (nakil, atama, yıllık izin, devam durumlarının takibi) mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi,
• Çalışan bazında personel veritabanının güncel tutulması,
. İdari İşler kapsamındaki işlerin yürütülmesi ve takibi,
Sorumlulukları kapsamındaki görevler ile ilgili tüm raporlamaların hazırlanması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Turizm, İnşaat, Gayrimenkul, Emlak İşleri