Ticari Pazarlama Müdürü Balparmak

İstanbul(Asya)(Çekmeköy)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Kurulduğu 1980 yılından bu yana bal sektörünün gelişimine öncülük eden ve Balparmak markasıyla sektör liderliğini üstlenen şirketimizde görevlendirmek üzere; doğrudan Ticari Grup Direktörü’ne raporlama yapacak,

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Ticari Pazarlama alanında en az 10 yıl deneyimli,
  • Ticari bakış açısına sahip,
  • Analitik düşünme ve analiz etme becerisi yüksek,
  • Müzakere etme ve stratejik karar verme yetkinlikleri gelişmiş,
  • Ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
  • Güçlü iletişim becerilerine sahip,
  • Ms Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
  • İyi seviyede İngilizce bilen,

“Ticari Pazarlama Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı

  • Şirket stratejileri ve öncelikleri doğrultusunda Ticari Pazarlama stratejilerini belirlemek ve Satış ekibini yönlendirmek,
  • Şirketin pazarlama hedeflerine paralel olarak özel müşterilerde CRM projeleri geliştirmek ve uygulamak,
  • Satış aktivite bütçelerinin kontrolünü ve maliyet planına uyum takibini yapmak,
  • CRM, fiyat indirimi ve mağaza içi pazarlama aktivitelerinin verimlilik ve ROI analizlerini yapmak,
  • Kampanya planlarının karlılık, verim ve gelecek dönem etkilerini analiz etmek,
  • Kanal, bölge ve ürün bazında satış analizlerini yapmak ve fırsat/risk analizleri ile birlikte gerekli aksiyon planlarını çıkartmak,
  • Mağaza içi Ticari Pazarlama ekipmanları ihtiyaçlarını tespit etmek ve teminini sağlamak,
  • Dağılım, sergileme, raf düzeni ve mağaza içi ek sergileme/etkinlik planlarını yapmak ve saha ekibine eğitim vermek,
  • S&OP toplantılarını organize etmek ve talep tahmin sürecini yönetmek,
  • Düzenli olarak bölge ziyaretlerini yaparak satış ve aktivite performans arttırıcı aksiyon planlarının oluşturulmasını sağlamak,
  • Rakip pazar analizi, kanal gelişimi ve tüketim/alışveriş trendlerini takip etmek ve değerlendirme raporları hazırlamak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri