Kategori Yöneticisi(Mutfak Grubu)

Bella Maison

ARANAN NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, Endüstri Mühendisliği, İktisat vb.)
• Perakende sektöründe satın alma / kategori / ürün yönetiminde en az 5 yıl deneyimli,
• Mutfak ürünleri kategorisinde deneyim sahibi olması tercih sebebidir
• Yurt içi ve yurt dışı ürün geliştirme ve satın alma süreçlerinde aktif rol almış, tedarik zinciri dinamiklerine hakim,
• Tedarikçi yönetimi ve müzakere becerileri güçlü
• Sonuç odaklı ve ticari bakış açısına sahip
• Çok iyi derecede İngilizce bilen,
• ERP (tercihen Nebim) ve MS Office programlarına hakim,
• Ekip yönetimi tecrübesine sahip,
• Analitik, planlama ve iletişim becerileri güçlü,
• Seyahat engeli bulunmayan, esnek çalışma koşullarına uyumlu,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• Üst yönetim tarafından belirlenen strateji doğrultusunda kategori ve ürün yönetimi süreçlerinin uçtan uca yürütülmesi,
• Marka konumlandırması ve ticari hedefler doğrultusunda ürün gamı ve koleksiyon planlarının hazırlanması,
• Piyasa, rakip ve trend analizleri yaparak ürün ve kategori bazlı aksiyonların geliştirilmesi,
• Koleksiyon ve satın alma bütçelerinin hazırlanması, marj ve kârlılıkhedeflerinin takibi,
• Yurtiçi ve yurtdışı tedarikçi süreçlerinin operasyonel ve ticari açıdan yönetilmesi,
• Yeni tedarikçi bulunması ve geliştirilmesi, marka beklentileri doğrultusunda tedarikçi ilişkilerinin ve ürün kalitelerinin geliştirilmesi
• Numune, koleksiyon ve üretim süreçlerinin takibi ve ilgili ekiplerle koordinasyonun sağlanması,
• Satış, stok ve sevkiyat verilerinin analiz edilerek yönetime düzenli raporlanması,
• Ürünlerin doğru zamanda, doğru fiyatla ve doğru satış kanallarında satışa sunulmasına yönelik planlamaların yapılması,
• Mağaza geri bildirimleri ve müşteri içgörüleri doğrultusunda ürün performans değerlendirmelerinin yapılması,
• Stok seviyelerini takip ederek optimum stok yönetimini sağlamak
• Rakip analizleri ve pazar araştırmaları gerçekleştirmek
• Satış ve kârlılık hedeflerine ulaşılması için aksiyonlar geliştirmek
• Kendisine bağlı ekibin iş planlarının oluşturulması, performans ve gelişim süreçlerinin yönetilmesi,
• Üst yönetimin talep ettiği dönemsel ve anlık raporların hazırlanması ve sunulması.

Görüşme esnasında özel nitelikli veriler talep edilecektir.