Bordro Uzmanı

BETA ENERJİ VE TEKNOLOJİ A.Ş.

Verimli üretim süreciyle enerji sektörünün ihtiyaçları için kaliteli çözümler sunan, Enerji sistemleri alanında kendini geliştirmeye ve üretim bandına yeni ürünler ekleyerek dünya enerji pazarındaki konumunu her geçen gün büyütmeye devam eden BETA Enerji'ninİnsan ve Kültür Direktörlüğü bünyesinde Bordro Uzmanı olarak konumlanacakekip arkadaşı arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Maliye, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro alanında en az 5 yıl deneyime sahip,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, Gelir Vergisi Kanunu ve ilgili çalışma mevzuatına hakim,
• Bordro süreçleri, ücret tahakkuku, puantaj yönetimi, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları konusunda deneyimli,
• SGK uygulamaları, teşvik sistemleri, e-bildirge, işe giriş-çıkış işlemleri ve yasal bildirim süreçlerine hakim,
• SAP etkin kullanabilen,
• Resmi kurum süreçlerini yürütebilecek düzeyde mevzuat bilgisine sahip,
• Raporlama ve analiz becerileri güçlü,
• Sayısal verilerle çalışmayı seven, detaylara önem veren ve sonuç odaklı,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri kuvvetli,
• Gizlilik prensibine önem veren ve etik çalışma anlayışına sahip,
• Tercihen iyi seviyede İngilizce bilgisine sahip.

Görev Tanımı

• Çalışanlara ait aylık ücret hesaplamalarının gerçekleştirilmesi, bordroların hazırlanması ve kontrol edilmesi,
• Bordro süreçlerine ilişkin muhasebe kayıtlarının hazırlanmasına destek verilmesi, bordro-muhasebe mutabakatlarının gerçekleştirilmesi,
• Aylık bordro icmallerinin, personel maliyet raporlarının ve yönetsel raporlamaların hazırlanması,
• Aylık ve yıllık prim hesaplamalarının gerçekleştirilmesi ve ilgili süreçlerin takibi,
• İşten ayrılan çalışanların kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ve diğer yasal hak ediş hesaplamalarının yapılması,
• Aylık SGK bildirgeleri, e-bildirge işlemleri ve yasal bildirimlerin hazırlanması ve takibi,
• İşe giriş, işten çıkış ve diğer personel hareketlerine ilişkin SGK süreçlerinin yürütülmesi ve kontrol edilmesi,
• SGK, İŞKUR, Vergi Daireleri, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ile diğer resmi kurumlar nezdindeki işlemlerin yürütülmesi,
• Merkez, iş yeri ve şubelere ilişkin resmi kurum açılış, kapanış ve bildirim süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• SGK teşvik uygulamalarının mevzuata uygun şekilde yürütülmesi, takip edilmesi ve raporlanması,
• İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Mevzuatı, Gelir Vergisi Kanunu ve ilgili diğer yasal düzenlemelerdeki değişikliklerin takip edilerek süreçlere uygulanması,
• Personel özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak yürütülmesine destek verilmesi,