Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

BİOTREND ÇEVRE VE ENERJİ YATIRIMLARI ANONİM ŞİRKETİ

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları “Bordrolama ve Özlük İşleri” süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli.
• İleri derecede excel bilen
• 4857, 05510 ve 6331 sayılı kanunlar, SGK, İŞKUR ve personel özlük işlemleri ile ilgili güncel mevzuatlara hakim,
• İK süreçlerinin ücretlendirme ve yan haklar politikalarını uygulamış,
• Çoklu lokasyon yapısına sahip organizasyonlarda bordro ve özlük süreçlerinde görev almış,
• Sendikalı işyeri uygulamaları ve endüstriyel ilişkiler süreçlerinde deneyim sahibi,
• Tercihen SAP HR programını bilen,
• PDKS programlarından en az birini kullanmış, tüm tesislerde görevli İK sorumlularının PDKS süreçlerine liderlik edecek, denetleyecek ve ilgili aksiyonları alacak,
• Yazılı ifadesi iyi, iletişim yönü kuvvetli ve problem çözme becerileri güçlü,
• Analiz, Raporlama ve Sunum becerilerinde başarılı,
• Takipçi, sonuç odaklı ve sorumluluk sahibi,
• Analitik düşünme yeteneği güçlü, detaylara önem veren,
• Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• İşe giriş ve işten çıkış işlemleri, SGK işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi gibi özlük işlemlerini kanuna uygun şekilde gerçekleştirmek,
• Aylık Muhtasar Beyanname ve SGK Bildirgelerinin düzenlenmesi ve onaylanması,
• Aylık puantaj, bordrolama ve raporlama işlemlerini yürütmek,
• Aylık insan kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması için analizler yaparak gerekli aksiyonları almak,
• İzin süreçlerinin (yıllık izin, doğum izni, ücretsiz izin, mazeret izni, vb.) ve kayıtların tam olmasını sağlamak ve yasal takiplerini yapmak,
• SGK ve İş Hukukundan kaynaklanan değişiklikler nedeniyle ortaya çıkan yeni bilgi, belge vb. dokümanları takip etmek ve arşivlemek,
• İç ve dış denetim süreçlerinde gerekli dokümantasyon ve kayıtların hazırlanmasına destek vermek,
• Güncel teşvik uygulamalarını takip etmek ve değişiklikleri yapabilmek ,
• Aylık İşgücü Çizelgesi, Engelli İşlemleri, resmi raporlamaları yapmak,
• BES işlemleri gerçekleştirmek,
• Banka ödeme listelerinin hazırlanması,
• Personel ile ilgili her türlü kazanç ve kesinti işlemlerinin takibini gerçekleştirmek,
• İcra süreçlerini zamanında ve eksiksiz takip etmek,