Kıdemli Eğitim ve Gelişim Uzmanı

Bonna Porselen San. Tic. Ltd. Şti.

Konum: Pazaryeri Üretim Tesisi
Departman: İnsan ve Kültür

Pozisyon Hakkında
Bonna Premium Porselen'de, Pazaryeri üretim tesisimizde mavi yaka ve beyaz yaka çalışanlara yönelik uçtan uca eğitim ve gelişim süreçlerini yönetecek; daha önce işbaşı oryantasyon programları kurgulayıp hayata geçirmiş, teknik eğitim konusunda güçlü saha deneyimine sahip, deneyimli bir Kıdemli Öğrenme ve Gelişim Uzmanı arıyoruz.

Sorumluluklar

• Teknik/operasyonel eğitim programlarının (üretim hatları, makine kullanımı, kalite standartları, İSG vb.) tasarlanması, uygulanması ve etkinliğinin ölçülmesi
• Buddy/mentor sistemleri, yapılandırılmış saha oryantasyonu ve yeni işe başlayanlar için hazır bulunuşluk kontrol noktalarını içeren işbaşı (OJT) oryantasyon programlarının kurgulanması ve yönetilmesi
• Mavi yaka ve beyaz yaka çalışanlar için farklılaştırılmış içeriklerle sınıf içi oryantasyon programlarının tasarlanması ve uygulanması
• Eğitim ihtiyaç analizlerinin gerçekleştirilmesi, eğitim takvimlerinin oluşturulması ve mavi yaka çalışanlar için sahada uygulamanın yönetilmesi
• Eğitim bütçelerinin planlanması, tedarikçi/eğitmen yönetimi ve eğitim etkinliğine ilişkin raporlama yapılması
• Yetkinlik bazlı teknik eğitim modüllerinin geliştirilmesi ve mevcut eğitim kataloğunun güncellenmesi
• Zorunlu yasal eğitimlerin (İSG, çevre vb.) takibinin ve uyumluluğunun sağlanması
• Eğitim sonrası performans etkisinin izlenmesi, raporlanması ve bulguların üst yönetime sunulması
• Teknik ve oryantasyon eğitim ihtiyaçlarının doğrudan sahada tespit edilmesi amacıyla saha ziyaretlerinin gerçekleştirilmesi
• Grup şirketleri (Çayırova, Pendik, Mısır, Özbekistan) arasında eğitim standartlarının hizalanması

• Eğitim ihtiyaç analizinden doğan çıktıları 3. parti eğitim şirketleriyle görüşerek, kurumun ihtiyaçlarına uygun eğitim satın alma süreçlerine dahil olmak

• Kurum içi eğitmen havuzunu oluşturmak, geliştirmek ve iç eğitmenlerin sertifikasyon/yetkinlik süreçlerini yönetmek,

Aranan Nitelikler

• İşletme, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, İnsan Kaynakları veya ilgili bölümlerde lisans derecesi
• Üretim sektöründe en az 6 yıl Öğrenme ve Gelişim deneyimi
• Yeni işe başlayan çalışanlar için işbaşı oryantasyon programları kurma ve yürütme konusunda kanıtlanmış deneyim
• Teknik eğitim (üretim süreçleri, makine kullanımı, kalite/İSG standartları) verme konusunda güçlü saha deneyimi
• Mavi yaka çalışan eğitim süreçleriyle doğrudan çalışmış olmak
• İleri seviye İngilizce (yazılı ve sözlü)
• Eğitim ihtiyaç analizi ve eğitim etkinliği ölçümü konusunda bilgi sahibi olmak (ör. Kirkpatrick modeli)
• MS Office'e hâkimiyet; Eğitim Yönetim Sistemi (LMS) deneyimi artı bir değer
• Güçlü sunum, iletişim ve saha kolaylaştırıcılığı becerileri
• Eskişehir ya da Pazaryeri'nde ikamet ediyor olmak 
• Eğitim ihtiyaç analizinden çıkan sonuçlar doğrultusunda, üçüncü taraf eğitim şirketleriyle iletişim kurarak organizasyonel ihtiyaçlara uygun eğitim tedarik süreçlerinde yer almak
• Şirket içi eğitmen havuzunun oluşturulması ve geliştirilmesi, iç eğitmenlerin sertifikasyon/yetkinlik süreçlerinin yönetilmesi

Artı Değer Sayılacaklar

• Yetkinlik bazlı organizasyon / yetenek yönetimi projelerinde deneyim
• Çok lokasyonlu (yurt içi/yurt dışı) eğitim koordinasyonu deneyimi