İnsan Kaynakları İş Ortağı

Borusan Mannesmann Boru

• Üniversitelerin İşletme, Ekonomi ile Endüstri ya da İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları İş Ortağı rolünde ya da “Generalist” olarak en az 7 yıl  deneyimli,
• İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim,
• Çok iyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
• Sunum ve raporlama becerileri yüksek,     
• Etkin ve etkili iletişim kurabilen, ilişki yönetiminde başarılı,
• Müşteriyi işin odağına koyan,
• Seyahat engeli olmayan,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen.

İŞ TANIMI

• İş birimleri ile birlikte çalışarak iş ihtiyaçlarını İK gereksinimlerine çevirmek,
• İş birimlerinden aldığı geri bildirimleri değerlendirerek, Uzmanlık Merkezi ile ortak İK çözümleri oluşturmak,
• İK ile ilgili iş konularına stratejik danışmanlık hizmeti sağlamak,
• İnsan kaynakları bütçe ve iş planlarının oluşturulmasına destek olmak,
• Çalışan bağlılığını düzenli olarak takip etmek, gelişim aksiyonlarını hayata geçirmek,
• Performans ve Yetenek Yönetimi süreçlerinin yürütülmesinde yöneticilere ve çalışanlarına destek olmak,
• İşe alım sürecinde talep yaratma, seçim yöntemleri, mülakat vb. konularda yöneticilere destek olmak, gerektiğinde mülakatlara katılmak,
• Yeni işe başlayan çalışanlar için oryantasyon aktiviteleri gerçekleştirmek,
• Eğitim & gelişim planını oluşturmak için iş birimleri ile birlikte çalışmak, ihtiyaçları belirlemek ve Borusan Akademi ve Teknik eğitmenlerle birlikte çalışmak,
• İş Değerleme, Ücret ve Yan Haklar Yönetimi konularında yöneticileri ve çalışanları yönlendirmek.