warning
İlan yayından kaldırılmıştır

Merkez İnsan Kaynakları Yöneticisi

Boyner Büyük Mağazacılık A.Ş.

İstanbul(Avr.)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
  • IT/Bilişim ya da E-Ticaret sektöründe İnsan Kaynakları süreçlerindeen az 4 yıl tecrübeli,
  • İşe alım, kariyer yönetimi, performans yönetimi başta olmak üzere İnsan Kaynakları’nın farklı fonksiyonlarında derinlemesine bilgi sahibi,
  • İK yönetimi konusunda yöneticilere koçluk yapabilecek deneyim ve bilgiye sahip,
  • İngilizce bilen,
  • İş kanunu ve yasal uygulamalara hakim,
  • Dinamik, hızlı gelişen ve sonuç odaklı organizasyonlarda görev almış,
  • İletişimi ve temsil yeteneği güçlü, 
  • Proaktif, gelişime ve değişime açık,
  • Güçlü analitik düşünme ve problem çözme becerisine sahip,


İŞ TANIMI

  • Sorumlu olduğu departmanların yönetici ve çalışanları ile sürekli iletişim halinde kalarak ilgili iş birimlerinin İnsan Kaynakları süreçlerinin(işe alım, performans, yetenek yönetimi, bütçe takip, çalışan ilişkileri vb.)yürütülmesi,
  • Belirlenen ve onaylanan norm kadrolar doğrultusunda çalışanihtiyacının tespit edilmesi ve işe alımların yapılması. 
  • Norm kadro takibinin yapılması,
  • Sorumlu olduğu departmanların iş ve insan önceliklerini belirleyerek doğru zamanda verimli çözümlerle iş ortaklığının yapılması,
  • Merkez departmanlarının işe Alım, onboarding, işten çıkış süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi,
  • Seçme-yerleştirme sürecinde gerekli olan ölçme değerlendirme araçlarının (mülakat, kişilik envanteri, bilgi sınavı, referans kontrolü vb.) etkin kullanımı ,uygulanması ve iyileştirilmesi,
  • Fonksiyonlarla iş önceliklerini değerlendirerek etkin ve verimli iş modeli ve organizasyon yapısı oluşturulmasına destek verilmesi,
  • Terfi, atama ve rotasyon süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi,
  • Çalışanlarla iletişim halinde olarak düzenli beklenti ve ihtiyaçları anları anlayarak, çözümler üretilmesi
  • Yasal Süreçler ekibi ile birlikte İnsan Kaynakları prosedürleri kapsamında disiplin süreçlerinin yönetilmesi,

Boyner Büyük Mağazacılık A.Ş., İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı bünyesinde Merkez İnsan Kaynakları ekibimizde görev alarak Omnichannel Organizasyonumuzdan sorumlu olacak “İnsan Kaynakları Yöneticisi” arayışımız bulunmaktadır.

Aday Kriterleri

4 - 10 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Hakkımızda

Boyner Grup, bünyesinde bulunan 7 grup şirketi, 500’den fazla mağazası, 8 e-ticaret sitesi, mobil uygulamaları ve 10.000’i aşkın çalışanıyla Türkiye’n

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

Boyner Büyük Mağazacılık A.Ş. Çalışan Adayı Kişisel Verilerinin İşlenmesine ilişkin Aydınlatma Metni

Detaylı Bilgi