Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği veya İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları departmanında organizasyonel gelişim alanında en az 2 yıl tecrübeye sahip,
  • Proje izleme, raporlama ve bütçe yönetimi konularında bilgi sahibi,
  • Süreç tasarımı ve yönetimi konularında bilgi sahibi.

İŞ TANIMI

  • Performans, kariyer ve yetenek yönetimi ve ödüllendirme süreçlerinin tasarım ve uygulamasında yer almak,
  • İş gereklilikleri, iş analizi çalışmalarını yapmak, görev tanımlarıyla analiz sonuçlarını çalışanlara tebliğ edebilecek standartları oluşturmak,
  • Periyodik od faaliyet raporlamalarını yapmak,
  • Tüm çalışanlar için bireysel gelişim planlarını hazırlamak ve takip etmek,
  • Çalışan bağlılığı araştırmasını yapmak, sonuçların iletişimini plan doğrultusunda gerçekleştirmek ve aksiyon planları doğrultusunda yeni projeler üretmek,
  • Tüm İK süreçleriyle ilgili tasarım çalışmalarında görev almak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Holding / Şirketler Grubu, Perakende