İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 2 yıl tecrübeli
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
670 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 2 yıl tecrübeli
Başvuru Sayısı
670 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği veya İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları departmanında organizasyonel gelişim alanında en az 2 yıl tecrübeye sahip,
- Proje izleme, raporlama ve bütçe yönetimi konularında bilgi sahibi,
- Süreç tasarımı ve yönetimi konularında bilgi sahibi.
İŞ TANIMI
- Performans, kariyer ve yetenek yönetimi ve ödüllendirme süreçlerinin tasarım ve uygulamasında yer almak,
- İş gereklilikleri, iş analizi çalışmalarını yapmak, görev tanımlarıyla analiz sonuçlarını çalışanlara tebliğ edebilecek standartları oluşturmak,
- Periyodik od faaliyet raporlamalarını yapmak,
- Tüm çalışanlar için bireysel gelişim planlarını hazırlamak ve takip etmek,
- Çalışan bağlılığı araştırmasını yapmak, sonuçların iletişimini plan doğrultusunda gerçekleştirmek ve aksiyon planları doğrultusunda yeni projeler üretmek,
- Tüm İK süreçleriyle ilgili tasarım çalışmalarında görev almak.
Aday Kriterleri
Organizasyonel Gelişim Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Organizasyonel Gelişim Yöneticisi İş İlanlarıHakkımızda
Boyner Grup, bünyesinde bulunan 7 grup şirketi, 500’den fazla mağazası, 8 e-ticaret sitesi, mobil uygulamaları ve 10.000’i aşkın çalışanıyla Türkiye’n
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı BilgiOrganizasyonel Gelişim Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Organizasyonel Gelişim Yöneticisi İş İlanları