İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
722 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
722 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
· İnsan kaynaklarında özellikle seçme ve yerleştirme, eğitim ve geliştirme, performans yönetimi, kariyer yönetimi, ücret ve yan haklar yönetimi fonksiyonlarında, tercihen sağlık sektöründe en az 5 yıllık deneyim sahibi,
· SGK, iş kanunu ve ilgili diğer mevzuatları çok iyi derecede bilen,
· Teşvikler ve iş başı eğitim programları uygulamalarına hakim,
· Bordro paket programı ile birlikte ERP programlarından herhangi birini kullanan,
· Resmi kurum ve kuruluşlarla olan yasal süreçleri sorunsuz olarak yürütebilecek,
· Yöneticilik becerilerine sahip ve ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
· Tempolu ve yoğun ilişki yönetimi gerektiren ortama uyum sağlayabilecek,
· İngilizce bilen,
· MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
· Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
· Sonuç odaklı ve takım çalışmasına yatkın,
· Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, insan ilişkilerinde başarılı,
· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
İŞ TANIMI
· Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, İşe Alım ve Yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,· Eğitim ihtiyaç analizinin yapılarak yıllık eğitim bütçesi ve planının oluşturulması,
· Performans Yönetimi çalışmalarında şirket yöneticilerine destek sağlanması,
· Rotasyon ve yedekleme planlarının oluşturulması, yürütülmesi,
· Kalite çalışmalarına destek sağlanması,
· İnsan Kaynakları ekibinin yönetimi, geliştirilmesi
· Aylık İK raporlarının oluşturulması, analiz edilmesi ve iyileştirme önerileri geliştirilmesi.
· SGK, iş kanunu ve ilgili diğer mevzuatları çok iyi derecede bilen,
· Teşvikler ve iş başı eğitim programları uygulamalarına hakim,
· Bordro paket programı ile birlikte ERP programlarından herhangi birini kullanan,
· Resmi kurum ve kuruluşlarla olan yasal süreçleri sorunsuz olarak yürütebilecek
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Maaşları İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Nedir? İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanlarıHakkımızda
Bozlu Holding A.Ş. Temelleri 1990 yılında MNT Sağlık Hizmetleri ve Ticaret A.Ş.’nin kurulmasıyla atılan Bozlu Grup, her biri kendi alanında saygın
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı BilgiYan Haklar
Özel Sağlık Sigortası, Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Yemekhane.
İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Maaşları İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Nedir? İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanları