Hukuk Bölüm Müdürü

Burgan Bank Türkiye

Burgan Bank iştiraki olan Burgan Leasing, 1994 yılında Finansal Kiralama Kanunu kapsamında finansal kiralama işlemleri yapmak amacıyla kurulmuştur. 25 yıllık deneyimi, dinamik ekibi, üstün ve hızlı hizmet kalitesi ile her türlü leasing ihtiyacında müşterilerine özel çözümler üretmeyi hedefleyen Burgan Leasing, son yıllarda sektörün en hızlı büyüyen şirketlerinden biri olmuştur. Sektörde pek çok yeni ürün ve hizmetle öncü olan Burgan Leasing, ana ortağı Burgan Bank’ın Türkiye genelindeki şubeleri ile her zaman müşterilerinin çözüm ortağı olmaktadır.

Burgan Bank A.Ş.'nin iştiraki olan Burgan Finansal Kiralama A.Ş.'de görevlendirilmek üzere aşağıda belirtilen özelliklere sahip Hukuk Bölüm Müdürü arıyoruz.

• Hukuk Fakültesi mezunu,
• Konusunda en az 10 yıl deneyime sahip ve Finansal Kiralama Şirketlerinin Hukuk Müşavirliği Bölümlerinde  en az 3 yıl görev almış,
• İcra İflas Hukuku, Borçlar Hukuku, Tüketici Hukuku, Ticaret Hukuku, Banka Hukuku ağırlıklı olmak üzere, Ceza Hukuku, İş Hukuku, Vergi Hukuku ve uygulamaları konusunda deneyimli,
• Finansal Kiralama mevzuatına hakim,
• Finansal Kiralama işlemlerine ilişkin dava ve takip süreçlerine hakim,
• Anlaşmalı Hukuk Bürolarının koordinasyonunu ve takibini yapabilecek,
• Çok iyi derecede İngilizce bilen,
• Seyahat engeli olmayan,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerisi güçlü,
• Takım çalışmasına yatkın, hedef odaklı,
• İstanbul'da ikamet eden.

İŞ TANIMI

Şirketimizin finansal kiralama ve operasyonel kiralama/ filo kiralama süreçlerine ilişkin;

• Kredi tahsisi, operasyon, tahsilat ve risk izleme süreçleri de dahil olmak üzere tüm aşamalarda iş birimlerine danışmanlık hizmeti verilmesi,
• Şirketin standart sözleşmeleri, teminat sözleşmeleri ile üçüncü kişilerden alınan hizmetlere ilişkin sözleşmelerin gerekirse karşı taraflarla müzakere edilerek değerlendirilmesi ve revize edilmesi,
• Sorunlu kredilere ilişkin dava ve takip süreçlerine ilişkin sözleşmeli hukuk büroları ile koordinasyonun sağlanması, şirket içinde gerekli idari kararların alınmasının sağlanması ve bürolara iletilmesi,
• Yasal takip dosyalarının güncel durumlarının raporlanması,
• Şirketin taraf olduğu her türlü hukuki ihtilafın, Şirket menfaatleri doğrultusunda çözümü için gerekli olan sözlü ve yazılı süreçlerin takip edilmesi,
• Şirketin kurumsal yönetim işlerinin organize edilmesi ( Olağan ve olağanüstü Genel Kurul ve Yönetim Kurulu hazırlıklarının yapılması, esas sözleşme veya iç yönerge değişikliklerinin, sermaye artırımlarının, Düzenleyici otoriteler ile gerekli yazışmaların yapılması gibi) Yönetim Kurulu sekretaryası.