Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

 

Tütün ve Tütün Mamulleri imalatı yapan firmamızın Kırklareli / Babaeski'deki fabrikasında çalışmak üzere; aşağıdaki niteliklere sahip ve belirtilen işleri yapabilecek tecrübe ve niteliklerde "Personel ve idari işler Müdürü" aranmaktadır.

 

GENEL NiTELiKLER :

·       4 yıllık Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·       İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında en az 10 yıl, yönetici/müdür pozisyonlarında ise en az 3 yıl deneyimli,

·       İyi derecede İngilizce bilen,

·       Aktif araç kullanabilen (tercihen SRC belgesine sahip),

·       MS Office ve ERP programlarını iyi derecede kullanan,

·       İnsan ilişkileri ve İletişimde başarılı, koordinasyon yeteneğine sahip,

·       Sorumluluk bilinci yüksek, öğrenmeye açık,

·       Takım çalışmasına uyumlu, yoğun ve dinamik çalışma temposuna ayak uydurabilecek,

·       Erkek Adaylar için Askerlik görevini tamamlamış. 

 

 

İŞ TANIMI :

 

·       İdari işler departmanına ait tüm işlerin yürütülmesinin sağlanması,

·       İşe alım faaliyetlerinin yürütülmesi,

·       İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin takip edilmesi,

·       Resmî Kurumlar ile ilgili süreçlerin takip edilmesi,

·       Şirket yönetmelikleri ve prosedürlerinin geliştirilmesi, güncelliğinin sağlanması,

·       Eğitim ihtiyaçlarının tespit edilmesi ve raporlanması, eğitim memnuniyetlerinin ölçülmesi ve raporlanması,

·       Personel servisi, şirket araç ve akaryakıt hizmetlerinin takibi ve organizasyonunu sağlanması,

·       Şirketin iç ve dış alanlarının düzenleme, bakım ve temizliği ile ilgili işlerin yürütülmesi,

·       Temizlik, güvenlik, ısıtma, soğutma vb. gibi bina hizmetlerinin kontrolünü sağlamak ve oluşabilecek sorunların çözümü için destek verilmesi,

·       İdari İşler ile ilgili malzeme ihtiyaçlarını belirlemek, siparişlerin verilmesini sağlamak ve takibinin yapılması,

·       Şirkete ait araçların genel bakım, muayene, sigorta ve kasko gibi konularını düzenli olarak takip edilmesi,

·       Taşeronlar ile yapılan sözleşmelerde taahhüt edilen hizmetlerin sahadaki etkinliğini kontrol etmek,

·       Yıllık bütçe hazırlanması ve bütçeye bağlı işlerin yürütülmesinin sağlanması.

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri