SAP HR Modül Mimarı

Carrefoursa Carrefour Sabancı Ticaret Merkezi A.Ş.

GENEL NİTELİKLER

• Tercihen Üniversitelerin Endüstri, Matematik, Bilgisayar Mühendisliği ve Bilgisayar Programcılığı Bölümlerinden mezun,
• SAP HR modül danışmanlığında en az 4 yıl deneyimli,
• Proje Yönetim ve Uygulama Metodolojilerine hakim,
• Global ve kabul görmüş dokümantasyon standartlarına önem veren,
• Proje Yönetimi araçlarını iyi seviye kullanabilen (MS Project, Jira, SAP Solman vb.),
• Microsoft Office programlarını ileri seviye kullanabilen,
• SAP mimarisi ve ürünlerine hakim, yenilikleri takip eden,
• Takım çalışmasına uyum sağlayabilecek,
• Öncelik ve riskleri öngörücü planlama becerisine sahip,
• Analitik yönü güçlü ve iletişimi kuvvetli,
• Bordro uygulamalarında tecrübeli,
• İnsan Kaynakları iş akış süreçlerine hakim olan,
  
• SAP ve NonSAP sistemler arasında entegrasyon deneyimine sahip ve teknik analiz yapabilen,
  

      SAP HR Modül Mimarı arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI

•  SAP'nin İnsan Kaynakları modülleriyle ilgili, iş birimlerinden gelen sistem geliştirme/uyarlama taleplerinin mevcut sisteme uygunluğunun incelenmesi, çözüm alternatiflerinin yaratılması,
•   SAP İnsan Kaynakları modüllerine ilişkin tüm dış kaynakların takip edilmesi, önceliklerin belirlenmesi, yapılan çalışmaların kontrol edilmesi ve gerekli durumlarda testlerin gerçekleştirilmesi,
•   İş süreçlerinin analiz edilmesi, geliştirilmesi, mevcut süreçlerle ilgili son kullanıcılara destek verilmesi,
•   İyileştirme alanları ve riskler ile ilgili departman yöneticisinin bilgilendirilmesi, önerilerde bulunulması, mevcut durum ve sonuçlar hakkında dönemsel raporların sunulması,
•  Yeni süreçler devreye alındığında son kullanıcı eğitim dokümanlarının hazırlanması,  kullanıcı eğitimlerin verilmesi,  gerekli dökümantasyonun yapılması,