İnsan Kaynakları Yöneticisi

CEYLAN OTOMOTİV SAN.VE TİC.A.Ş

Üniversitelerin işletme, İktisat, Ekonometri ve ilgili bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları alanında en az 8 yıl deneyimli, yöneticilik pozisyonunda az 3 yıl görev almış,

Farklı lokasyonlarda faaliyet gösteren şirketlerde İK yönetimi konusunda deneyim sahibi,

4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, KVKK ve ilgili tüm yasal mevzuata hâkim,

İşe alım, özlük işlemleri, bordrolama, eğitim-gelişim, performans yönetimi, kariyer planlama, disiplin süreçleri gibi İK fonksiyonlarını uçtan uca yönetebilecek bilgi ve tecrübeye sahip,

Zirve Bordro ve SAP programlarını aktif kullanabilen,

Tercihen üretim veya saha operasyonları olan sektörlerde deneyimli,

MS Office programlarını etkin kullanabilen, raporlama yetkinliği yüksek,

Ekip yönetimi güçlü, liderlik becerileri gelişmiş, iletişimi kuvvetli,

Seyahat engeli bulunmayan,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI:

Grup şirketlerimizin insan kaynakları süreçlerinin etkin şekilde yürütülmesi ve denetlenmesi,

Tüm lokasyonlardaki İK süreçlerinin standartlaştırılması, uygulanması ve iyileştirilmesi,

İşe alım, oryantasyon, eğitim, performans, kariyer yönetimi ve çalışan bağlılığı projelerinin hayata geçirilmesi,

Yasal mevzuata uygun olarak özlük dosyalarının, bordrolama süreçlerinin ve SGK bildirimlerinin zamanında ve eksiksiz yapılmasının sağlanması,

PDKS, Puantaj, Bordro ve raporlamaların yürütülmesi,

Denetim süreçlerinde İK uygulamalarının düzenli takibi ve raporlanması,

Yönetim kuruluna periyodik raporlamaların hazırlanması,

İK bütçesinin oluşturulması ve kontrolü,

İK stratejilerinin şirket hedefleriyle uyumlu şekilde geliştirilmesi.