Elektrik Bakım Mühendisi

City's İstanbul

City’s İstanbul AVM bünyesinde görevlendirilmek üzere, elektrik ve enerji altyapısının güvenli, kesintisiz ve verimli işletilmesinden sorumlu olacak Elektrik Bakım Mühendisi arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Elektrik/Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Minimum 3 yıl deneyimli, tercihen AVM, otel, hastane veya büyük ölçekli tesis yönetimi tecrübesine sahip,
• Mağaza açılış süreçlerinde proje inceleme ve saha koordinasyonu yapabilecek,
• Ekip yönetimi becerisine sahip, liderlik vasıfları güçlü,
• Analitik düşünme, problem çözme ve kriz yönetimi konularında yetkin,
• İş sağlığı ve güvenliği konusunda bilgi sahibi,
• Teknik raporlama konusunda yetkin,
• İstanbul / Kozyatağı lokasyonuna ulaşım problemi olmayan,
• Haftanın 6 günü çalışma yapabilecek.

İŞ TANIMI

• AVM’nin elektrik tesisatı, HVAC, asansör ve yürüyen merdiven, yangın algılama ve söndürme sistemleri, enerji dağıtım sistemleri, jeneratör, UPS ve aydınlatma sistemlerinin işletme, bakım ve onarım süreçlerini yönetmek,
• Arıza tespitlerini hızlıca yaparak gerekli çözümleri uygulamak,
• Enerji verimliliğini artırıcı projeler geliştirmek ve uygulamak,
• Periyodik bakım planlarını hazırlamak ve denetlemek,
• İlgili mevzuat ve iş güvenliği standartlarına uygunluğu sağlamak,
• Teknik ekibi yönlendirmek ve iş planlarını koordine etmek,
• AVM bünyesinde açılacak yeni mağazaların teknik projelerini incelemek, elektrik altyapısı açısından uygunluğunu kontrol etmek, mağaza kiracıları ve yüklenici firmalar ile koordinasyonu sağlamak, proje süreçlerinde teknik onay ve saha kontrollerini yürütmek,
• Yönetim raporlarını hazırlamak ve teknik süreçler hakkında bilgi vermek.

HAKKIMIZDA 

Uluslararası “WAM” (Worldwide Asset Management)’in, Türkiye iştiraki olarak faaliyete geçen “WAM Turkey”, Uluslararası Fon yapılanması içinde Portföy Management ve Asset Management alanlarında faaliyetlerini yürütmektedir.

“WAM Turkey” dünya çapındaki bilgi birikimi ile etkin ve profesyonel kadrolarıyla yönetimini üstlenmiş olduğu Alışveriş Merkezleri, Lojistik Depolar, Ofis Kampüsler vb. ticari gayrimenkullerde en verimli sonuçlara ulaştırma ve farklılık yaratma hedefiyle, projelere özel strateji geliştirmektedir. Uluslararası know-how ile duyarlı dinamik iş planları sayesinde assetlerini uluslararası seviyede 360 derece yönetim anlayışı içinde yöneterek, yer aldığı tüm projelere katma değer katmaktadır.

Türkiye'de Avrupa'nın sayılı alışveriş merkezleri arasında gösterilen City’s Nişantaşı, Meydan İstanbul, Kozyatağı City’s İstanbul projelerinde Asset Management hizmeti veren WAM, Avrupa'nın en önemli portföylerini yönetmektedir.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

WAM Turkey İnsan kaynakları politikası gereği tüm çalışanların en değerli varlıkları olduğuna inanmaktadır. Çalışanlarına uzun vadeli kariyer planlaması oluşturarak, ilişkilerini sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine inşa etmektedir. Bünyesine yetenekli ve başarılı çalışanları dahil etmekte olup; kişisel ve mesleki gelişmelerine yardımcı olmaktadır. Çalışanlara sorumluluk üstlenmesini, inisiyatif kullanmasını ve bu doğrultuda başarılı iş sonuçları elde etmeleri için motive etmektedir. WAM Turkey tüm çalışanlarına istikrarlı ve sürdürülebilir mutluluğa sahip bir çalışma ortamı sunar.

SEÇME YERLEŞTİRME

WAM Turkey’ de Seçme ve Yerleştirme sürecinde adayların her pozisyon için gerekli olan yetkinliklere sahip olup olmadıkları objektif, güvenilir ve geçerli metotlarla tespit edilir; iş hayatı ile kişisel başarıda yetkinliklerin rol oynadığı bir yapı hedeflenmiştir. Bu hedef doğrultusunda oluşturulan prosedürlere göre insan kaynakları web portallarına verilen ilanlar dışında, kişisel başvuru yolu, yılın her döneminde açıktır. Tüm başvurular titizlikle incelenir ve başvuru anında açık bir kadro olmasa da, adaylar rutin olarak yapılan mülakatlara davet edilebilir. İhtiyaç olduğunda adayların başvuruları tekrar incelemeye alınır. WAM Turkey’in insan kaynakları ihtiyacı, geniş bir yelpaze ile tanımlanabilir. Başvurular sırasında, ilgili pozisyonun gerekleri doğrultusunda öğrenim, deneyim, lisan bilgisi önemli olmakla birlikte, görüşmelerde gözlenen kişisel niteliklerde, adayın seçiminde önemli rol oynar.

ÜCRET POLİTİKASI

WAM Turkey’ de ücret artış uygulaması, güncel piyasa trendlerini yansıtabilme politikası ve artan performansı ödüllendirebilmek için her yıl gerçekleşir. Her ücret artış dönemi öncesinde piyasa ücret araştırması yapılır. Dikkate alınan kriterler içinde en üstte yer alan kriter, kişisel yetkinlik ve artan performansı ödüllendirmek olduğu için, WAM Turkey’de performans değerlendirmesi öne çıkmaktadır.