İnsan Kaynakları Müdürü / Yönetmeni

CK ENERJİ YATIRIM A.Ş

40 milyar kwh elektrik satış ve dağıtım gücümüzle, Türkiye’nin üç bölgesinde 8,4 milyon elektrik tüketicisine hizmet veriyoruz. Hizmet verdiğimiz yedi ilden biri olan İstanbul'un finans ve iş merkezi Avrupa Yakası'nı aydınlatıyoruz. Dünyanın en hızlı büyüyen enerji piyasasına sahip Türkiye’nin lider enerji şirketi olmanın gururunu taşıyoruz. Milyonlarca müşterimizin başarıya doğru attığı her adımda biz de “Her An Sizinleyiz!” diyoruz.

Sen de bu büyük, dinamik ve sürekli gelişen ailenin bir parçası olmak istiyor ve aşağıdaki niteliklere uygunum diyorsan başvurunu heyecanla bekliyoruz!

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği, vb.),
• İnsan Kaynakları süreçlerinin (organizasyonel gelişim, eğitim, işe alım ve ücretlendirme vb.) planlanması ve uygulamasında müdür için en az 10 yıl – yönetmen için en az 5 yıl deneyimli,
• 4857 İş kanunu, SGK ve diğer ilgili mevzuatlara hakim,
• Personel özlük işlemleri (bordro, sgk bildirge, işe giriş-çıkış işlemleri, yan haklar yönetimi)konusunda bilgi sahibi,
• Planlama, raporlama, takip yeteneği güçlü, detaylara önem veren, titiz, sistemli ve düzenli çalışma prensibine sahip,
• Ekip yönetimi konusunda deneyimli,
• MS Office programlarını kullanabilen, özellikle çok iyi düzeyde Excel bilgisine sahip,
• Sürücü belgesi olan ve aktif araç kullanabilen,
• Antalya ve İstanbul illerinde ikamet edebilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İş Tanımı

• Bordro/Özlük ve Ücret süreçlerinin İş Kanunu’na uygun bir şekilde yönetilmesi,
• İç işleyişin mevzuata uyumunun sağlanması ve takibi,
• İşe Alım, Eğitim ve Organizasyonel Gelişim süreçlerinin yönetimi ve organizasyonu,
• İnsan Kaynakları bütçesinin oluşturulması, kontrol ve yönetilmesi,
• Yetenek Yönetimi ve gelişimi, çalışan bağlılığı, işveren markası, yalın ve çevik insan kaynakları süreçlerini tasarlamak ve faaliyete geçirmek,
• Yıllık bütçe, norm kadro, sendika vb. alanlar ile ilgili şirket stratejileri doğrultusunda çalışmalar yürütmek ve gerçekleşme uyumunu takip etmek,
  
• Disiplin süreçlerinin yönetimi,
• İş sağlığı ve güvenliği hususlarında gerekli tedbirlerin alınmasının takip edilmesi,
• Kendisine bağlı bulunan ekibin kişisel ve mesleki yönetimi ve gelişimi.