İş Sağlığı ve Güvenliği Çevre Kayıt Görevlisi

CMS Jant ve Makina San. A.Ş.

Biz Kimiz?

Avrupa’nın en büyük iki jant üreticisinden biri olma vizyonumuz ile sektöründe Türkiye lideri konumumuzu birleştirerek, ileri mühendislik teknolojisini 50 yıllık deneyimimiz ile harmanlıyor, 25 global otomotiv devinin iş ortağı olarak operasyonlarımızı sürdürüyoruz.

Başarı stratejilerimizi; genç ve dinamik ekiplerimiz ile dünyayı yakından takip eden, yeniliklere açık, kurumsal yönetim anlayışına sahip, planlama odaklı ve sosyal sorumluluk bilinciyle oluşturuyoruz. 2000 yılından bu yana çeşitli alanlarda aldığımız ödül ve belgelerle başarılarımızı kanıtlamaya devam ediyoruz.

Boyahane Üretim Mühendisi Olarak Seni Neler Bekliyor?

Boyahane Üretim Mühendisi olarak, toz ve sıvı boya proseslerinde üretim verimliliğini artırmak, kalite ve maliyet hedeflerini yönetmek, proses parametrelerini optimize etmek ve veri analitiği ile iyileştirme projelerine liderlik etmekten sorumlu olacaksın.

Bunlara ek olarak CMS’de bir Boyahane Üretim Mühendisi aşağıdaki süreçlerden sorumludur:

• Boyahane üretim tesisinde üretimin hedeflenen verimlilikte gerçekleşmesini takip etmek ve sapmalara yönelik iyileştirme çalışmalarını yürütmek.
• Toz ve sıvı boya proseslerinde kalite süreç yönetimini sağlamak, hata ve kök neden analizleri yapmak.
• Duruş, OEE, rework ve scrap verilerini analiz ederek ilgili departmanlarla ortak iyileştirme projeleri yürütmek.
• Proses parametrelerini izlemek, standartları oluşturmak ve sürdürülebilir proses stabilitesi sağlamak.
• Boyahane veri doğruluğunu sağlamak, Andon sistemlerini etkin kullanmak ve planlanan/gerçekleşen üretim sapmalarını anlık takip etmek.
• Malzeme ve kimyasal tüketimlerini (BOM) yönetmek, sapmaları analiz ederek maliyet düşürücü aksiyonlar geliştirmek.
• Yeni ürün devreye alma, numune ve ön seri süreçlerinde aktif rol almak ve proses uygunluğunu sağlamak.
• Yatırım, ekipman iyileştirme ve proses geliştirme faaliyetlerini planlamak, takip etmek ve raporlamak.

Senden Neler Bekliyoruz?

• Üniversitelerin Kimya Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Otomotiv sektöründe toz ve/veya sıvı boya proseslerinde minimum 3-5 yıl deneyime sahip,
• Veri analizi ve raporlama konusunda yetkin,
• Proaktif yaklaşım sergileyen, problem oluşmadan aksiyon alabilen,
• İletişim ve paydaş yönetimi güçlü, gerektiğinde inisiyatif alabilen,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip.

Bu Pozisyonda Seni Öne Çıkarabilecek Özellikler

• Yalın üretim ve sürekli iyileştirme araçlarına hâkimiyet,
• Boyahane proseslerinde teknik bilgi ve saha deneyimi,
• Analitik düşünme ve sonuç odaklı çalışma yaklaşımı,
• Değişime hızlı adapte olma ve sorumluluk alma isteği,
• Problem çözme tekniklerine hâkimiyet ve kompleks süreçleri yönetebilme.

Sana Neler Katabiliriz?

• Gelişim Fırsatları

Sürekli gelişim ve iyileştirmeye inanıyor ve çalışanlarımıza mesleki ve teknik eğitim fırsatları sunuyoruz.

• Sağlık ve Esenlik

Sağlık sigortası ve bireysel emeklilik desteği imkânı sağlıyoruz.

• Yan Haklar

Bayram, erzak, yakacak yardımı, hediye çeki, yıllık izin, evlenme, doğum, çocuk ve öğrenim desteği gibi yan haklar sunuyoruz. Ayrıca İş Kanunu’nda belirtilenin üzerinde yıllık izin imkânı sağlıyoruz.

İşe Alım Süreci Nasıl İlerliyor?

1. İlk aşamada 5 ila 10 dakikanı ayırarak video mülakatını sistemimize kaydetmen yeterli.
2. Pozisyon yöneticisi ve işe alım ekibi ile kariyer hedeflerini ve deneyimlerini paylaşabileceğin çevrimiçi bir mülakat seni bekliyor!
3. İlk görüşmenin ardından pozisyona bağlı olarak gönderdiğimiz farklı değerlendirme araçlarını e-posta kutunda bulabilirsin.
4. Bir üst düzey yöneticilerimiz ile tanışmaya hazır mısın?
5. Sırada referans kontrollerin var! Seni, seni tanıyan insanlardan da dinlemek isteriz.
6. Teklifimizi duymak için bizden haber bekle, seni aramızda görmek için sabırsızlanıyoruz!

BM İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve ILO çalışma standartlarına ve ulusal mevzuat hükümlerine bağlı olan ve her konuda eşit fırsatlar sunan bir işveren olarak, işe alımdan ücretlendirmeye kadar tüm insan kaynakları süreçlerinde cinsiyet, ırk, din, dil, etnik köken, vb. sebeplerle hiçbir şekilde ayrım yapmaksızın yetkinlik, kabiliyet ve performansları eşitlik ilkesi çerçevesinde değerlendiriyoruz.

Jant kalıplarımızdan başka kalıbımız yok.