Eğitim ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı

ÇUHADAROĞLU METAL SAN. VE PAZ. A.Ş

1954 yılında kurulan ve sektörünün öncü ve lider firmalarından Çuhadaroğlu, yeni marka yapılanması ile günümüzün hızlı değişen iş koşullarında, insanı merkeze alan, çağdaş, dinamik, doğaya duyarlı bakış felsefesini içinde barındıran interal markası ile alüminyum endüstriyel profiller ve mimari sistemler alanındaki yerini perçinlemiştir. 

Interal alüminyum sistemler; alüminyum elementini esas alarak sektöre giydirme cephe, kapı, pencere, sürme,yardımcı sistemler ve sistemlerin aksesuarları gibi geniş ürün yelpazesini sunmaktadır. Sektöründe 69 yıldır müşterilerinin çözüm ortağı olan ve bu yolda en değerli sermayesinin insan kaynağı olduğu bilinciyle hareket eden şirketimizin İstanbul Beylikdüzü’ ndeki genel müdürlük ofisinde ve İnsan Kaynakları, İsg ve Çevre Departmanı bünyesinde aşağıdaki sorumlulukları üstlenmek üzere ve “uzman”  veya “kıdemli uzman” statüsünde, "Eğitim ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı/Kıdemli Uzmanı" olarak görev alacak adaylar aranmaktadır.

Pozisyonun temel sorumlulukları:

Departmanımız bünyesinde yer alan İnsan Kaynakları Bölümü; bordro ve özlük işleri dışında yer alan Eğitim ve Gelişim, Ücret Yönetimi, Organizasyonel Gelişim, İşe Alım, Oryantasyon ve entegrasyon (Tutundurma), Performans Yönetimi, İk Analitikleri Analiz-Raporlama-Yorumlama dahil, Endüstriyel İlişkiler ve beraberinde motivasyon, Kariyer Yönetimi ve Yedekleme Planı gibi temel fonksiyonlardan sorumludur. 

• Eğitim ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı eğitim ihtiyaçları doğrultusunda planlanmış ve plansız talep edile eğitimlerin prosedürlerimiz doğrultusunda organizasyonu ve raporlamasından sorumludur.
• Kurum içi eğitim ve oryantasyon sunumlarında etkin rol almak, 
• Kurum içi eğitim faaliyetlerinde eğitimci rolü ile temel eğitimleri vermek,
• Eğitim ihtiyaç analizi yapmak ve eğitim bütçesi hazırlamak,
• E-Eğitim uygulamaları, Rotasyon, MT süreçleri gibi süreçleri takip etmek ve sorumluluk almak,
• Organizasyonel Gelişim çalışmaları kapsamında döneme özel Logo J-HR programı üzerinde veri entegrasyonu, verilerin raporlamalara yönelik doğru ve nitelikli olarak işlenmesi, çıktıların raporlara uygun anlamlı hale gelmesi ve takibinden sorumludur.
• Şirketin organizasyon şemasının güncel tutulması ve ilgililere aylık raporlanması, geliştirilmesinden sorumludur.
• Yıllık dönemlerde gerekli pozisyonlar için iş değerleme ve iş analizi çalışmaları yapmak ve mevcut verilerin gelişiminden sorumludur.
  
• Görev tanımları revizyonu ve yeni görev tanımlarının hazırlanmasından sorumludur.
• İk analitiği raporlamaları, rapor dizaynları, sunumlarından sorumludur. Bununla beraber ihtiyaç halinde ADHOC raporlarını da talep durumunda hazırlar.

  İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği gibi bölümlerinden mezun olmak,
• İnsan kaynakları, Organizasyonel Gelişim ve/veya Eğitim Gelişim alanlarında minimum  5 yıl deneyim sahibi olmak,
• Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilgisi olan,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilmek ,
• Excel konusunda bilgili ve formüllerle aktif raporlama yapabilen,
• Tercihen Logo J-HR bilgisi olan,
• Güçlü bir iletişim ile problem çözme becerilerine sahip olmak,
• İyi bir takım oyuncusu ve öz disiplinli olmak,
• Pozitif, yapıcı ve kendi kendini motive edebilme becerisine sahip olmak,
• Analitik düşünme becerisi sahibi olmak( Bir kaç adım sonrasını önceden kurgulayarak sonucu öngörerek adım atabilmek/karar vermek),
• Sabırlı, sürekli öğrenme isteği ile gelişim odaklı ve araştırmacı ruha sahip olmak,
• Güler yüzlü, hizmet ve sunum odaklı olmak,
• Geri bildirim verme ve alma konusunda açık fikirli olmak,
• Planlı çalışma yapabilmek,
• Doğru ve detaylı çalışma yapabilmek,
• Hatasız iş sonuçları için kontrollü ve denetleyici olmak,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer yapma noktasında istekli olmak,
• Erkek adaylar için askerlik görevi ile ilişiği olmayan ,
• Tercihen Beylikdüzü ve çevresinde ikamet eden adaylarla tanışmak istiyoruz.