Eğitim Kalite Uzmanı

CVK MADEN İŞLETMELERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

Hakkımızda

CVK maden Grubu, 100% yerli sermaye ile kurulmuş olan işletmeleri ile maden faaliyetlerini sürdürmektedir. CVK maden Grubu, modern mühendislik uygulamaları ve teknolojinin sunduğu tüm imkânlardan faydalanarak, faaliyetlerinin etki ve ölçeğini gün be gün artırmaya ve Türkiye’nin en yüksek kaliteli krom, mermer, traverten, kurşun, çinko, bakır, manyezit cevherlerini üretmeye devam etmekte olup, altın cevheri üretimi için de çalışmalarına son sürat devam etmektedir. 

CVK maden Grubu, kendi maden ruhsatları üzerinde konsantre ve parça kromit cevheri ile, konsantre kurşun, çinko, bakır, gümüş metal ürünlerini ve mermer, traverten gibi doğal taş ürünlerini üreten ve tamamını kendi ihraç eden, yine kendi uhdesindeki ve iş geliştirmeye yönelik potansiyeli yüksek ruhsat sahalarında arama ve etüt çalışmalarını aralıksız sürdüren bir maden grubudur.

Türkiye’nin dört bir yanında işletmeleri olan, binlerce profesyonele istihdam sağlayan CVK Maden Grubu’nun esas odağı çalışanlarıdır. Tüm işletmelerinde ulusal ve uluslararası standartlarda, çevreye saygılı, emniyetli ve güvenli çalışma ortamları yaratmak, şirketin bir numaralı önceliğidir.

Şirketimizin Beşiktaş 'ta bulunan merkez ofisinde görevlendirmek üzere Eğitim Kalite Uzmanı pozisyonu için takım arkadaşı aramaktayız. 

Yetkinlikler

• Üniversitelerin Endüstri, Maden, Makine, Metalürji-Malzeme, Elektrik-Elektronik veya ilgili mühendislik bölümlerinden mezun,
• ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 başta olmak üzere kalite ve entegre yönetim sistemleri (ISO 50001, 10002, 14064, 14046) hakkında bilgi sahibi, tercihen Baş denetçilik sertifikasına sahip olmak,
• Madencilik sektöründe veya ağır sanayi/üretim sektörlerinde kalite süreçlerinde en az 1 yıl deneyimli,
• Office programlarını iyi derecede kullanabilen
• Kurumsal dokümantasyon, proses yönetimi ve kayıt kontrol süreçlerinde deneyimli,
• Dokümantasyon hazırlık süreçlerinde QDMS ve QMS gibi sistemlerinde tercihen deneyimli ve/veya temel düzeyde bilgi sahibi,
• ERP  programlarında (SAP vb.) daha önce çalışmış ve temel düzeyde bilgi sahibi,
• Denetim planlama, yürütme ve raporlama süreçlerinde tecrübeli,
• Şirketin iç kontrol prosedürleri, talimatları ve uyumluluk denetimlerinde bilgi sahibi,
• Çevre, Sosyal ve Yönetişim (ÇSY / ESG) gerekliliklerine hakim ve ilgili , ilgili mevzuat ve yönetmelikleri, yenilikleri takip eden,
• Sürdürülebilirlik raporlama süreçlerinde (GRI, SKA, ESG veri toplama ve takibi) destek verebilecek,
• Eğiticinin Eğitimi sertifikasına sahip,
• Kurumsal eğitim süreçleri (ihtiyaç analizi, planlama, uygulama ve etkinlik değerlendirme) konusunda en az 3 yıl deneyimli,
• Yıllık ve dönemsel eğitim planlarının hazırlanması, takibi ve raporlanması süreçlerinde tecrübeli,
• Eğitim ihtiyaç analizlerinin (TNA) gerçekleştirilmesi ve organizasyonel gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi konusunda deneyimli,
• Eğitim içeriklerinin ve materyallerinin (sunum, doküman, ölçme-değerlendirme araçları vb.) hazırlanması ve geliştirilmesi konusunda yetkin,
• Eğitim etkinliğinin ölçülmesi, değerlendirilmesi ve geri bildirim süreçlerinin yönetimi konusunda bilgi sahibi,
• Çalışan gelişimi, yetkinlik yönetimi ve performans ile ilişkilendirilmiş eğitim sistemleri konusunda deneyimli,
• Dijital eğitim araçları ve platformları (LMS, e-öğrenme sistemleri vb.) hakkında bilgi sahibi,
• Saha ve teknik ekipler için mesleki ve farkındalık eğitimlerinin planlanması ve uygulanmasında deneyimli,
• İdari yönetim süreçlerinin sekreterya süreçlerine destek olabilecek,
• Hata ve Kök Neden Analiz yöntemlerine (8D, Ishikawa, 5 Why, FMEA) hakim,
• Merkez yönetim ve bölge yönetim arasında veri paylaşımı ve raporlama süreçlerinde koordineli çalışabilecek,
• Müşteri memnuniyeti ve tedarikçi yönetimi süreçlerine yatkın,
• Takipçi, analitik düşünen, çözüm odaklı ve inisiyatif alabilen,
• B1 ve üzeri İngilizce bilgisine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan,

İş Tanımı

• Entegre Yönetim Sistemleri (ISO 9001, 14001, 45001) çerçevesinde kalite süreçlerinin planlanması, uygulanması ve sürekli iyileştirilmesi,
• Şantiyede yürütülen Entegre Yönetim Sistemi süreçlerinin (Kalite, Çevre İSG) merkez ofis ile koordinasyonunun sağlanması,
• Çevresel ve sosyal etki yönetimi dahil olmak üzere ÇSY / ESG veri toplama, analiz ve raporlama süreçlerine destek verilmesi
• İç denetimlerin planlanması, yürütülmesi ve uygunsuzlukların takibi,
• Dış denetimlere hazırlık ve denetim sürecinin yönetilmesi,
• Müşteri şikayetleri, proses hataları ve uygunsuzluklara yönelik kök neden analizlerinin yapılması ve iyileştirme faaliyetlerinin yönetilmesi,
• Şirket prosedürleri, talimatları ve iş akışlarının uygunluk ve güncellik kontrollerinin yapılması
• Kalite dokümantasyonunun oluşturulması, güncellenmesi ve sahada uygulanmasının sağlanması,
•  Proses performans göstergelerinin (fire oranları, hata oranları, uygunsuzluk oranları vb.) izlenmesi, raporlanması ve azaltıcı aksiyonların uygulanması,
•  Ölçüm, izleme ve kalibrasyon ekipmanlarının uygunluk, doğrulama ve kalibrasyon takibinin yapılması,
• Tedarikçi değerlendirme, satın alınan malzemelerin kalite kontrol süreçlerinin takip edilmesi,
• Sahadaki çalışanların kalite farkındalığını artırmaya yönelik eğitimlerin planlanması ve verilmesi,
• Ürün, proses ve sistem iyileştirme projelerinde etkin görev alınması,
• Yönetim gözden geçirme toplantıları için gerekli kalite ve sürdürülebilirlik verilerinin hazırlanması.
• Entegre yönetim sistemi kapsamındaki düzeltici ve önleyici faaliyetleri uygulamak ve takibini yapmak,
• Entegre yönetim sisteminin performansı hakkında üst yönetimin ihtiyaç duyduğu raporları oluşturmak,
• Yönetim sistemlerine yönelik risk analizlerinin gerçekleştirilmesi ve değerlendirme toplantılarının organize edilerek katılımın sağlanması,
• Kurum genelinde eğitim ve gelişim süreçlerinin planlanması, uygulanması ve etkinliğinin değerlendirilmesi,
• Yıllık eğitim planlarının hazırlanması, departman bazlı eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve uygulanmasının takibi,
• Eğitim ihtiyaç analizi çalışmalarının yürütülmesi ve organizasyonel gelişim alanlarının belirlenmesi,
• Eğitim içeriklerinin hazırlanması, güncellenmesi ve standartlaştırılması,
• Eğitim katılım, ölçme-değerlendirme ve raporlama süreçlerinin yönetilmesi,
• Eğitimlerin kalite, İSG ve sürdürülebilirlik süreçleri ile entegre şekilde yürütülmesinin sağlanması,
• Çalışanların teknik ve davranışsal gelişimini destekleyen eğitimlerin organize edilmesi ve verilmesi,
• Eğitim verimliliğinin izlenmesi, iyileştirme alanlarının belirlenmesi ve aksiyon planlarının oluşturulması,